Der Schichtleiter arbeitet weiterhin, obwohl er Mitarbeiter schlecht behandelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat vergessen, dass die Angestellten ihm unterstellt sind, nicht der Schichtleiter. Seine Fehlentscheidungen schaden dem Ruf des Unternehmens. Mitarbeiter melden sich wegen des Schichtleiters krank.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ist dringend ein Gespräch über die Leitung der Abteilung durch einen vulgären Abteilungsleiter erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Der Schichtleiter ist vulgär und aggressiv; man kann sich ihm nicht widersetzen, weil man sonst einen schlechten Job bekommt oder gefeuert wird.
Kommunikation
Montags finden Besprechungen statt, in denen der Schichtleiter üblicherweise kritisiert und kein Lob ausspricht.
Kollegenzusammenhalt
ältere Kollegen helfen
Work-Life-Balance
40 Arbeitsstunden pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Der Schichtleiter wird nichts helfen, er schadet nur.
Interessante Aufgaben
Die Lieblinge des Schichtleiters haben bessere Jobs, andere schlechtere.
Gleichberechtigung
Frauen werden vom Schichtleiter sehr schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
sind Helfer
Image
Es wird immer schlimmer, der Schichtleiter sollte entlassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Da besteht keine Chance, weil der Schichtleiter die Abteilung schlecht führt.