63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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R+M de Wit / Suttner Unternehmensgruppe Bewertungen
R+M
de
Wit
/
Suttner
Unternehmensgruppe
Heiligenhaus und weitere
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top 100 - zurecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+M de Wit GmbH in Heiligenhaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Familie (wenn man will - es gibt immer diejenigen, denen man es nie recht machen kann), Abteilungen arbeiten wirklich miteinander, Verständnis und Hilfe für Probleme auch privater Natur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas! Gehalt könnte etwas mehr sein oder mehr der Leistung entsprechend (nicht der Stelle).
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich - mir fällt kaum etwas ein. Natürlich gibt es das ein oder andere, aber das sind eher kleine Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Top Unternehmen (wird auch regelmäßig ausgezeichnet). Ruhiger als alle Unternehmensstationen bisher (nicht weniger zu tun). Viele außergewöhnliche und legendäre Events - auch und gerade durch Mitarbeiter angeregte Events!
Gehalt/Benefits
Jede Menge Extras wie Laden von E-Autos (kostenlos), private Zusatzkrankenversicherung, Taxidienst nach Firmenfeiern und, und, und..
Gehalt: Würde ich im Durchschnitt ansiedeln.
Karriere und Weiterbildung: Ich denke, das kommt darauf an...
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist aktuell, so ( la, la,la )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Unternehmensgruppe R+M / Suttner in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leiharbeiter nch 2-3 std. einarbeiten fast schon einen Vertrag bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen, zuhören und verbesserungen umsetzen, die Arbeiter mal machen lassen und nicht alle 5 min auf den Monitor gucken und wieder alles vor lauter panik umstruckturieren !!!
Arbeitsatmosphäre
Aktuell, nenne ich es nicht unbedingt zufriedenstellent !!!
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr-bessere Arbeitsmaterialien geben z.B. bessere Ameisen, Stapler
Gehalt/Benefits
Man kann in meinem Bereich nicht weiter vorran kommen, ausser man stellt sich mit dem Vorgesetzen gut.
Bezahlung, gibt schlechtere aber auch mehr bessere Firmen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Für Menschen die entspannt arbeiten und gerne spazieren gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei R+M de Wit GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das neue System im wichtiger ist als die Gesundheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das neue System ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Gehalt/Benefits
Ungerechte Aufteilungen. Hast du Berufserfahrungen bekommst du weniger brutto als einer der keine Berufserfahrung hat
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft untereinander geredet. Sowie sich über die Person beschweren obwohl man nichts besseres ist!
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit dem Betriebsleiter gut versteht, wird man automatisch bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben. Es werden auch nur die selben in die in andere Abteilungen geschickt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und Darstellung Ihrer Sichtweise zu den Kritikpunkten. Gerne bieten wir Ihnen an, sich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir mit Ihnen gemeinsam bisher unverständliche Prozesse aufklären können. Wir nehmen uns gerne die Zeit hierfür, um die Zufriedenheit für Sie als Mitarbeiter in unserem Unternehmen wieder zu steigern.
Guter Arbeitgeber, katastrophale Führung in der Montage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Suttner GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montage – Ein guter Arbeitgeber wird durch schlechte Führung ausgebremst
Die Suttner GmbH ist meiner Meinung nach eigentlich ein wirklich guter Arbeitgeber. Genau deshalb fällt es mir schwer, diese Bewertung zu schreiben. Denn das Problem ist für mich nicht das Unternehmen selbst, sondern die Führung in der Montage. Umso enttäuschender ist es, dass aus meiner Sicht seit langer Zeit nichts gegen diese Probleme unternommen wird.
Was dort tagtäglich passiert, raubt vielen Mitarbeitern die Motivation. Statt Wertschätzung, Unterstützung und einem respektvollen Miteinander erlebt man häufig Druck, fehlende Kommunikation und Entscheidungen, die kaum nachvollziehbar sind. Mit der Zeit hat man das Gefühl, nicht als Mensch, sondern nur als Arbeitskraft wahrgenommen zu werden.
Der Abteilungsleiter ist aus meiner Sicht der Hauptgrund für das schlechte Arbeitsklima. Eine Führungskraft sollte ihr Team stärken, Vertrauen schaffen, Konflikte lösen und Mitarbeiter fördern. Hier entsteht leider der gegenteilige Eindruck. Kontrolle scheint wichtiger zu sein als Zusammenarbeit, Kritik kommt schnell, Lob oder Anerkennung dagegen so gut wie nie. Verbesserungsvorschläge stoßen häufig auf Desinteresse und viele Entscheidungen wirken weder nachvollziehbar noch mit den Mitarbeitern abgestimmt. Das führt dazu, dass Motivation verloren geht und das Betriebsklima immer weiter leidet.
Noch schwieriger wird die Situation, wenn die Vertretung übernimmt. Dann entsteht häufig der Eindruck, dass jede Gelegenheit genutzt wird, Autorität zu demonstrieren. Statt das Team zu entlasten, wird zusätzlicher Druck aufgebaut. Das schafft weder Vertrauen noch Respekt, sondern sorgt für Frust und Unzufriedenheit.
Was mich am meisten enttäuscht, ist die Tatsache, dass die Suttner GmbH eigentlich so viel Potenzial hat. Umso unverständlicher ist für mich, dass an den offensichtlichen Problemen in der Montage offenbar nichts verändert wird. Eine einzige Führungsebene schafft es aus meiner Sicht, das positive Bild eines ansonsten guten Unternehmens erheblich zu beschädigen.
Und dann fragt man sich ernsthaft, warum sich immer weniger Menschen für die Montage interessieren oder warum Mitarbeiter das Unternehmen oder zumindest die Abteilung verlassen. Wer sich vor einer Bewerbung die Bewertungen durchliest, wird sich vermutlich zwei oder drei Mal überlegen, ob er dort anfangen möchte. Das ist besonders schade, weil viele dieser Kritikpunkte meiner Meinung nach vermeidbar wären.
Mein Fazit: Die Kollegen halten die Montage mit ihrem täglichen Einsatz am Laufen und leisten hervorragende Arbeit. Das Unternehmen hätte eine Führung verdient, die ihre Mitarbeiter motiviert, respektiert und unterstützt. Solange sich daran nichts ändert, wird die Montage ihr Potenzial nicht ausschöpfen und weiterhin dem guten Ruf der Suttner GmbH schaden. Das eigentliche Problem ist aus meiner Sicht nicht die Firma, sondern die Führung dieser Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
War mal sehr gut
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Sogar Ein Frisur verdient mehr Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir danken Ihnen für das ausführliche Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Auch wenn wir Sie leider nicht als Mitarbeiter in unserem Team halten konnten, wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Suttner GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, komme mit jedem gut klar. Zu Frieden mit der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und es freut uns sehr, Sie in unserem Team zu haben!
Wird nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Suttner GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Massage, gratis Kaffee
Weihnachtsfeier. Der Chef gibt sich Mühe, macht auch vieles richtig aber weiß sehr vieles nicht, was in den Abteilungen passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Verbote erst das mit dem Rauchen und jetzt gibt es auch noch Verbote, was die Parkplätze angeht
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut genau hin, was der Abteilungsleiter in der Montage so macht. Teilweise werden Mitarbeiter sogar von ihm persönlich von der Arbeit abgehalten, nur weil er denen erzählen möchte, wie toll er ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelästert, gezielt
Kollegenzusammenhalt
Null!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Ständig landen Geschenke bei dem Abteilungsleiter auf den Tisch. Die Mitarbeiter, die fleißig schenken, keine Widerworte geben werden, bevorzugt, gemocht und können tun und lassen, was sie wollen. Andere Mitarbeiter, die ihre Meinung sagen werden benachteiligt, nicht gemocht und ausgegrenzt. Ständig erzählt der Abteilungsleiter wie toll er ist, wie toll es in den anderen Firmen war, wie schlecht es in dieser Firma ist und läuft.
Dann frage ich mich warum man dann dort weggegangen ist. Ständig droht er die Firma zu verlassen bleibt dann aber trotzdem. Kritik kann er gar nicht ab wer kritisiert wird ausgegrenzt und bekommt dann sehr lange einen schlechten Job.
Gleichberechtigung
Gibt es überhaupt nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bieten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, um konkret und gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten arbeiten zu können. Bitte kommen Sie auf uns oder eine Ihnen vertraute Person im Unternehmen zu. Wir freuen uns auf den Austausch und nehmen und gerne die Zeit hierzu!
Wir haben immer wieder gesagt das die Apzugsanlage nicht richtig funktioniert, das Kühlwasser macht die haut kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Suttner GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es ist für die normalen Mitarbeiter fast unmöglich eine Gehaltserhöhung zubekommen
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten waren respektlos aber manche haben es sich erlaubt die Mitarbeiter anzuschreien
Kommunikation
Man fragt das bestimmte Werkzeuge und andere Utensilien bestellt werden soll aber es wurde teilweise gar nicht oder viel zu spät bestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Es tut uns Leid, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht mehr wohl gefühlt haben und nun nicht mehr zu unserem Team gehören. Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Es wird immer schlimmer
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Suttner GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe, Massage
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre und Stimmung in der Montage wird immer schimmer. Abteilungsleiter und stellvertretender der auch gleichzeitig im Betriebsrat vergiften die Stimmung. Bulgare Aussprache vom Abteilungsleiter, kein Respekt gegen weibliche Mitarbeiter. Die Aussprache ist fast pervers rechthaberisch, unnötig dominant die Meinung andere interessiert nicht. Es wird hinter jedem her gelästert. Keine der anderen Abteilungen kann sich mit dem Abteilungsleiter in der Montage irgendwie verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter und sein stellvertretender sind toxisch
Image
Wird immer schlimmer
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden direkt und indirekt gemobbt vom Abteilungsleiter und seinem stellvertretenden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Auch wenn Sie nicht mehr für unser Unternehmen im Rahmen der Zeitarbeit tätig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal über die bekannten Kanäle persönlich Kontakt zu uns aufnehmen und in einem Gespräch die beschriebenen Fälle besprochen werden können!
Der Schichtleiter arbeitet weiterhin, obwohl er Mitarbeiter schlecht behandelt.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Suttner GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat vergessen, dass die Angestellten ihm unterstellt sind, nicht der Schichtleiter. Seine Fehlentscheidungen schaden dem Ruf des Unternehmens. Mitarbeiter melden sich wegen des Schichtleiters krank.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ist dringend ein Gespräch über die Leitung der Abteilung durch einen vulgären Abteilungsleiter erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Der Schichtleiter ist vulgär und aggressiv; man kann sich ihm nicht widersetzen, weil man sonst einen schlechten Job bekommt oder gefeuert wird.
Image
Es wird immer schlimmer, der Schichtleiter sollte entlassen werden.
Work-Life-Balance
40 Arbeitsstunden pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Da besteht keine Chance, weil der Schichtleiter die Abteilung schlecht führt.
Kollegenzusammenhalt
ältere Kollegen helfen
Umgang mit älteren Kollegen
sind Helfer
Vorgesetztenverhalten
Der Schichtleiter wird nichts helfen, er schadet nur.
Kommunikation
Montags finden Besprechungen statt, in denen der Schichtleiter üblicherweise kritisiert und kein Lob ausspricht.
Gleichberechtigung
Frauen werden vom Schichtleiter sehr schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Lieblinge des Schichtleiters haben bessere Jobs, andere schlechtere.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir erachten es als sehr schade, dass für diese Kritik nicht die angebotenen Stellen, wie unsere Personalabteilung oder die Geschäftsleitung persönlich kontaktiert werden, um gemeinsam nach konkreten Lösungen suchen zu können. Auch wenn Sie über die Zeitarbeit bei uns im Einsatz sind, sehen wir Sie als Teil unseres Teams und haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie!
Würde ich aktuell leider nichtmehr weiterempfehlen aufgrund schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Suttner GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehalt
Sehr gute Kollegen
Die Arbeit macht doch oft Spaß.
Selten stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte vorgesetzten wenig Lob
Verbesserungsvorschläge
Mal das Gespräch mit den normalen Arbeitern suchen was man ändern könnte
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es sogut wie nie.
In den wöchentlichen teambesprechungen wird nur das schlechte erwähnt und sehr oft mit Abmahnungen gedroht
Selten stressig
Image
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt wie die Firma nach außen wirkt in der Realität gibt es wenig Interesse an den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche
Es wird gerne gesehen wenn man samstags arbeiten kommt
Urlaub wird quasi immer genehmigt und 1 oder 2 Tage auch noch am selben Tag.
Auf der Website wird mit gleichzeitig geworben die es in der Produktion aber nicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Sogut wie keine weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Es gibt aber ein paar Ausnahmen
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut viele arbeiten auch noch nach dem renteneintritt weiter
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung und auch überhaupt kein Interesse an der Abteilung
Allerdings wird mit jedem auf Augenhöhe gesprochen
Produktionsleiter ist völlig fehl am platzt und verlangsamt durch ständig neue Formulare nur die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Katastrophaler Maschinenpark
Schlechte Luft da die Absaugung nicht funktioniert was aber die vorgesetzten nicht interessiert
Kommunikation
Man erfährt sogut wie nix
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld allerdings kann man bei guter Leistung doch einiges dazu verdienen
Gleichberechtigung
Alle werden größtenteils gleich behandelt es gibt aber ein paar
Lieblinge
Auch schwächere Mitarbeiter werden nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Selten neue Teile aber sehr viele verschiedene
Langweilig wird es nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ehrliche, wenn auch in manchen Kategorien kritische Bewertung!
Nur wenn wir dieses kritische Feedback erhalten, können wir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ableiten. Um passgenaue Lösungen zu finden, sind wir jedoch auf Ihre Mithilfe angewiesen und möchten Ihnen daher anbieten, sich bei uns oder der Geschäftsleitung für ein persönliches Gespräch zu melden.
Wir freuen uns auf einen offenen Austausch mit Ihnen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird R+M de Wit / Suttner Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden R+M de Wit / Suttner Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich R+M de Wit / Suttner Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.