55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Herausforderungen kann noch mehr auf lösungsorientierte Gespräche mit den Mitarbeitern gesetzt werden.
Es herrscht ein freundliches und offenes Betriebsklima
Ein verlässlicher Arbeitgeber
Tip-Top
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stressige Arbeitsphasen haben Auswirkungen auf die zwischenmenschlichen Beziehungen
Immer fair und auf Augenhöhe
Vorgesetzte waren meistens erreichbar
Aufgrund von hohem Arbeitsaufkommen, werden nicht alle Anweisungen klar kommuniziert
Es gab einen ausbalanciert Aufgaben-Mix aus interessanten, anspruchsvollen Aufgaben und einfachen Routineaufgaben
könnte besser sein
gut
lässt zu wünschen übrig
wenn man will ok
Falsche Eingruppierung
ok
bei diversen ok
passt schon
Personenbezogen
Klima mangelhaft
mangelhaft
kommt auf die Person drauf an
Standard
Nichts
Alles
Nutzt ja nichts...
Überstunden, die nicht abgebaut werden können; kein Zusammenhalt; Cliquenbildung
Frag doch mal die kleinen Leute auf der Straße....
bei den Überstunden????
muss man sich auch selber drum kümmern...
kommt drauf an, wo und mit wem, bzw. für welchen "Chef" man arbeitet
ein Witz, wenn man bedenkt was "Stadtwerke" leisten will...
nicht vorhanden; s. o.
miserabel
"Chef" halt, kann sich aber nicht durchsetzen!
geht zu 100 % besser
einfach mal nicht vorhanden, wenn man nicht mit den "richtigen" Kollegen bekannt ist
wie oben, man muss die "richtigen" Kollegen kennen...
wenn man sich selber kümmert...
Tolle Perspektiven mit der Gestaltung des Klimawandels, Umsetzung moderner Themen, Professionalisierung des Projektmanagements.
Endlich erfolgte die Trennung vom alten Gesellschafter
Viele interne Hindernisse auch aufgrund der Gesellschaftsstruktur. Die Netzgesellschaft muss wieder integriert werden.
Benennt endlich einen neuen Geschäftsführer aus den eigenen Reihen. Es muss noch aufgeräumt werden
Ist wesentlich besser geworden
Aus dem Image könnte man noch viel mehr machen
Flexible Arbeitszeiten
Mit einer neuen Geschäftsführung vermindern wir hoffentlich unsere Abhängigkeit vom Gas
Auch über das Rentenalter hinaus werden Mitarbeiter beschäftigt
Tolle Aufgaben auch in den nächsten 20 Jahren. Klimawende, Technologieoffenheit,
Sehr unstrukturiert. Riesiges Durcheinander
Hätte mir in jeglicher Hinsicht mehr Unterstützung gewünscht.
Flexible Arbeitszeiten
Kein Kommentar
Gerechte Wertschätzung und Entlohnung
Kein Team,
Kollegen, Kantine
Den Schwung vom neuen Geschäftsführer mitnehmen und sich von alten Zöpfen lösen
Geht jetzt richtig vorwärts. Man spürt den neuen Geschäftsführer positiv im Unternehmen
Steigt grade
Sehr flexible Gleitzeit und Homeoffice möglich
Weiterbildung intern gut möglich, aber Karrirewege können noch weiter optimiert werden
Tarif ist gut, klar… mehr geht immer
Manche leben noch in einer alten Welt, aber es ändert sich
Nach der Betriebsversammlung kann ich nur sagen: ehrlich! Warum nicht schon früher so?
Energie, das ist Zukunft
Einmal unbefristet drin, sicherer Job. Viele Bonusleistungen.
Trotz bekannt Problem ändert sich nichts.
Führungskräfte entlasten und mehr Weiterbildung in Personalführung.
Der Wille ist da. Allerdings mehr Schein als Sein.
Super. Home Office möglich. Tag kann man sich sehr flexibel einrichten
Auf der untersten Ebend halten alle zusammen.
Führungskräfte ohne Führungsqualität
Geht so.
Azubis werden zu schlechteren Einstufungen übernommen als früher.
Sehr gute Ausbildung.
Sehr variabel und angenehm.
Besser wird es nirgends.
Kann man nicht meckern.
Es wird sich sehr gut um die Azubis gekümmert und auch auf wünsche oder Anregungen eingegangen.
Hängt immer von der Abteilung ab aber man kann grundsätzlich gerne auf Arbeit gehen.
Man wird auch in komplexe/anspruchsvolle Aufgaben mit hineingenommen.
Es wird einem viel anvertraut.
Auch in der kurzen Ausbildungszeit von 2 1/2 Jahren kommt man in jede Abteilung. Ein große Vorteil und ein Alleinstellungsmerkmal im Vergleich zu vielen anderen Ausbildungsbetrieben
Sehr respektvoller Umgang.
In der Regel nicht von oben herab.
Ein hervorragendes Onboarding, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Zugehörigkeitsgefühl
So verdient kununu Geld.