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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Perspektiven mit der Gestaltung des Klimawandels, Umsetzung moderner Themen, Professionalisierung des Projektmanagements.
Endlich erfolgte die Trennung vom alten Gesellschafter
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Kollegen, Kantine
Ein hervorragendes Onboarding, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Zugehörigkeitsgefühl
Bewertung lesen
Einmal unbefristet drin, sicherer Job. Viele Bonusleistungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele interne Hindernisse auch aufgrund der Gesellschaftsstruktur. Die Netzgesellschaft muss wieder integriert werden.
Bewertung lesen
Sehr unstrukturiert. Riesiges Durcheinander
Kein Kommentar
Trotz bekannt Problem ändert sich nichts.
Bewertung lesen
Entscheidungen werden über viele Hierarchieebenen getroffen. Es gibt viele, immer wieder neu gestaltete Betriebsvorschriften. Mitarbeitende werden überfordert und deren Leistung wenig geschätzt. Sogar Betriebsratsmitglieder leiden darunter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Herausforderungen kann noch mehr auf lösungsorientierte Gespräche mit den Mitarbeitern gesetzt werden.
Bewertung lesen
Nutzt ja nichts...
Den Schwung vom neuen Geschäftsführer mitnehmen und sich von alten Zöpfen lösen
Hätte mir in jeglicher Hinsicht mehr Unterstützung gewünscht.
Gerechte Wertschätzung und Entlohnung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Stadtwerke Gütersloh ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gab einen ausbalanciert Aufgaben-Mix aus interessanten, anspruchsvollen Aufgaben und einfachen Routineaufgaben
4
Bewertung lesen
Tolle Aufgaben auch in den nächsten 20 Jahren. Klimawende, Technologieoffenheit,
5
Bewertung lesen
wenn man sich selber kümmert...
3
Bewertung lesen
Energie, das ist Zukunft
Man wird auch in komplexe/anspruchsvolle Aufgaben mit hineingenommen.
Es wird einem viel anvertraut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Stadtwerke Gütersloh ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


einfach mal nicht vorhanden, wenn man nicht mit den "richtigen" Kollegen bekannt ist
1
Bewertung lesen
Aufgrund von hohem Arbeitsaufkommen, werden nicht alle Anweisungen klar kommuniziert
3
Bewertung lesen
Eine transparente Kommunikation ist noch ausbaufähig.
3
Bewertung lesen
Zu viel irrelevante Informationen, zu wenig hilfreiche Kommunikation.
3
Bewertung lesen
keine klare Kommunikation der eigentlichen Ziele
Arbeit mit Angst, Druck durch Leitungsebene
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


wenn man will ok
3
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muss man sich auch selber drum kümmern...
1
Bewertung lesen
Weiterbildung intern gut möglich, aber Karrirewege können noch weiter optimiert werden
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung wird man zuerst 6 Monate übernommen. Es besteht die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren. Es sind aber auch ehemalige Azubis jetzt als Werksstudenten tätig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unternehmensgruppe Stadtwerke Gütersloh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Unternehmensgruppe Stadtwerke Gütersloh besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unternehmensgruppe Stadtwerke Gütersloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Stadtwerke Gütersloh als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmensgruppe Stadtwerke Gütersloh
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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