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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    39%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Für mich hat die Arbeit, insbesondere mit den Teilnehmenden und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und direkten Vorgesetzten, immer sehr viel Spaß gemacht.

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3,0
Kommunikation

Meinem Empfinden nach ist die Gerüchteküche leider oftmals schneller, als der offizielle Weg.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt im eigenen Team fand ich stets sehr gut. Zwischen den Teams herrscht meiner Meinung nach eher wenig Respekt und Verständnis füreinander.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Da isser , der Knackpunkt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Unter den Kollegen passt es größtenteils

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Work - was noch gleich ? Nie davon gehört.

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