Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterpflege
Sich darüber Gedanken zu machen warum so eine häufige Mitarbeiterflukturation in manchen Betrieben vorherrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Untereinander helfen ist für manche Mitarbeiter ein Fremdwort.
Kommunikation
Wer sich gut mit dem Vorgesetzen versteht, hat ausreichend Informationen, wer nicht der nicht, der nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft, da nur auf persönliche Freundschaften wert gelegt wird. Diese bekommen Sonderrechte, alle anderen Mitarbeiter werden links liegen gelassen. Kein angemessenes Feedback, keine Einarbeitung. Wird man krank, muss man Krankheiten Preis geben. Man wird angehalten mit Infektionskrankheiten auf Arbeit zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Eine Einarbeitung für jeden Mitarbeiter wäre vorteilhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung
Image
Nach außen wird mit Werbung und Marketing Strategien alles gut dargestellt. Innerhalb der Einrichtung herrscht große Unzufriedenheit. Mangelhafte Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterpflege.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vorhanden. Karrierechancen werden vorgegaukelt, stehen und fallen mit dem sogenannten ,"Vitamin B".
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir können eine dermaßen schlechte Bewertung zwar nicht nachvollziehen, nehmen Ihre Kritikpunkte aber gern auf. Tatsächlich sprechen Sie ja einige Punkte an, an denen wir intensiv arbeiten.
Insbesondere die Bereiche Kommunikation, Einarbeitung und Karriere/Weiterbildung unterliegen im Moment größeren Veränderungsprozessen.
Bei einem Unternehmen dieser Größe und Komplexität dauern diese manchmal länger, als auch wir uns das wünschen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!