Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensverbund Jugendsozialwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt sicher stark auf den Bereich an. Meine persönlichen Erfahrungen nach 5 Jahren in 2 verschiedenen Abteilungen sind sehr gut, von Offenheit und Transparenz geprägt.
Leider etwas reaktiv. Manche Informationen des Vorstands kommen nicht bis ganz "unten" an, bzw. Gründe für die ein oder andere Entscheidung. Hier sollte mehr erklärt werden.
Absolut positiv ist aber die Durchlässigkeit nach oben. Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter - egal ob Praktikant oder Führungskraft.
Es waren zwar nur Bürojobs, aber zwei Elternzeiten (je 12 Monate) und Familienleben mit 3 kleinen Kindern waren und sind sehr gut möglich. Homeoffice ist prinzipiell möglich. Das betriebliche Gesundheitsmanagement begünstigen die WLB.
Manchmal ein wenig viel "Tratsch" für meinen Geschmack.