Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unzer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum direkten Vorgesetzten keine Problem aber der Informationsfluss zwischen den Abteilungen muss regelrecht erzwungen werden.
Im Team ist der Zusammenhalt stark.
Keiner erwartet Überstunden und auch bei wichtigen Terminen ist man sehr flexibel da kann ich absolut nichts bemängeln!
Direkter Vorgesetzter ist menschlich absolut korrekt allerdings auf fachlicher Ebene ungeeignet und alle darüber spielen einem was vor und interessieren sich auf Papier für einen aber man ist nur eine Kostenstelle mehr nicht.
Man räumt den Müll der ehemaligen Mitarbeiter auf da die Fluktuation der Mitarbeiter extrem hoch ist.
Mit den richtigen Leuten macht es extrem Spaß aber meistens kann man nicht selbst sein in der breiten Masse.