Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben mit diversen Einblicken in andere Unternehmen und Kulturen.
Beiden Seiten zuhören. Jede Medaille hat zwei Seiten.
Die Atmosphäre ist angenehm
Hauptsache Arbeit ist gemacht bzw. wird gemacht. Der Rest ist ziemlich frei
Leider sehr ungerecht und intransparent
Das Gebäude ist wirklich absolut vorbildlich.
Es kommt drauf an wo man unterwegs ist. Es gibt schon die ein oder andere Person die gerne stichelt
Man darf nicht widersprechen oder eigene Ideen einbringen. Die werden abgetan, verheimlicht und nicht gehört.
An sich okay. Wenn man mitspielt.
Steigert sich aber ist ausbaufähig
Personen mit weniger Verantwortung wurde mit Abstand(!) mehr Gehalt geboten. Und das ist nicht nur ein dreistelliger Betrag gewesen.
Der Aufgabenbereich und auch was gemacht wird ist wichtig und interessant.
Danke für dein ehrliches Feedback, das schätzen wir sehr, auch wenn nicht alles positiv ist.
Es freut uns, dass dir die Abwechslung in den Aufgaben, die Atmosphäre und die Flexibilität gefallen. Das sind Dinge, die uns wirklich wichtig sind.
Die Kritikpunkte nehmen wir ernst. Beim Thema Vergütung sind wir überzeugt, dass offene Gespräche der beste Weg sind. Wer Fragen oder Gesprächsbedarf hat, ist bei uns immer willkommen. Und dass sich jede/r mit Ideen und eigener Meinung einbringen kann, ist uns ebenfalls ein echtes Anliegen.
Wir wollen als Team und als Unternehmen wachsen und dafür brauchen wir genau solches Feedback. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Gar nichts.
Das er seine Mitarbeiter komplett falsch einschätzt, nur weil sie ihm nicht mehr dienlich sind, neues Spielzeug ist ja da.
Selbstreflexion
Jedes Jahr wurde jemand gekündigt, das gibt keine Sicherheit.Auch langjährige Mitarbeiter waren auf einmal schlecht.
Gibt's keine, Aussage die man hört und bitte billig.
Gibt es nicht
Kollegen die sich selbst gerne reden hören, oder die gerade hoch im Kurs beim Chef stehen.
Schlecht
Wenn man jemand los werden will, kriegt man die Aufgabe Excel-Listen zu erstellen, oder die Ansage, man ist überfordert.
Neue Kollegen werden gehibt
Keine, oder nur die, die der Chef hören will.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns vor 3 Jahren nicht Ihren Erwartungen entsprach. Seitdem haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt, sowohl in unserer Unternehmenskultur als auch in unseren internen Prozessen. Uns ist ein offener Dialog wichtig, und wir hätten uns gewünscht, dass Sie damals mit Ihren Anliegen direkt auf uns zugekommen wären, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
I like the aspect that there are opportunities for improvement within the environment and that everyone is open to it
Hey, thanks a lot for your honest feedback!
We're really happy to hear that you appreciate the opportunities to implement changes and that you experience our open culture where everyone can contribute. That's exactly what we're aiming for!
We see that you gave 3 and 4 stars in some areas, we take that to heart. If you have concrete ideas on how we can do better, please let us know, your input is important to us!
Thanks for being part of our team and helping us get better every day!
Cheers
Für mich ist es sehr positiv, dass die Flexibilität im Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice tatsächlich gelebt wird. Neue Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden auch umgesetzt. Die Meinung eines Mitarbeiters wird gewertschätzt und bei Bedarf auch gezielt eingeholt.
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die flexible Arbeitsweise bei uns so schätzt! Genau das wollen wir, dass Flexibilität nicht nur ein Buzzword bleibt, sondern wirklich gelebt wird.
Danke für deinen Spirit – genau das macht unser Team aus!
Besonders positiv hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, die gelebte Work-Life-Balance sowie der kollegiale Zusammenhalt. Auch die Offenheit für neue Ideen und der Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber.
Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Optimierungspotenziale – beispielsweise könnten manche Prozesse noch effizienter gestaltet oder Kommunikationswege an wenigen Stellen klarer strukturiert werden. Insgesamt sind das jedoch keine gravierenden Kritikpunkte, sondern eher Teil eines gesunden Entwicklungsprozesses.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Es herrscht eine positive Grundhaltung, die sowohl Leistung als auch Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellt.Die Atmosphäre im Arbeitsalltag ist sehr angenehm und motivierend. Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben – neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gelebt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine gute Urlaubsregelung sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen. Es gibt konkrete Maßnahmen, um Ressourcen zu schonen und soziale Projekte zu unterstützen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – sei es durch Trainings, Workshops oder individuelle Förderprogramme. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die besten Voraussetzungen.
Die Kommunikation ist offen, transparent und klar strukturiert. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und es gibt regelmäßige Updates aus den verschiedenen Bereichen, sodass man stets auf dem Laufenden ist.
Wow, vielen Dank für diese mega ausführliche Bewertung!
Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur schätzt! Work-Life-Balance ist für uns kein Buzzword, sondern wird wirklich gelebt – schön, dass das bei dir ankommt.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit! Feedback wie deins hilft uns dabei, noch besser zu werden und uns weiterzuentwickeln.
Was uns besonders freut: Du spürst, dass bei uns sowohl Leistung als auch der Mensch im Mittelpunkt stehen. Genau das ist unser Ding!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Atmosphäre beiträgst!
Kommunikation auf Augenhöhe
Flache Hiarchien - kurze Entscheidungswege
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsortwahl
Kein Zuschuss zur Juwi-Betriebskantine
-
Zum Großteil Remote-Arbeit
PR und Benefits werden immer weiter ausgebaut
Flexible Arbeitszeiten und private Termine sind nach Rücksprache möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Rücksprache möglich.
Nach Vereinbarung - sehr entgegenkommend
Büro-Räume sind im Juwi-Gebäude, Projekt zum Bäume-pflanzen wurde gestartet.
Rückhalt ist garantiert
Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei.
Keine Beanstandungen
Moderne Technik für Remote- und Büroarbeit
Kommunikation ist auf Augenhöhe und zeitnahe Feedback-Gespräche
Auf jeden Fall
Viel Gestaltungsspielraum
Danke für die 4,5 Sterne! Dass du dich bei uns wohlfühlst und den Gestaltungsspielraum nutzt, ist genau das, was wir wollen. Juwi-Kantine ist notiert – schauen wir uns an!
Mehr Flexibilität in der Zeiteinteilung und auch im Fokus deiner Skills sind fast nicht möglich.
Kommt natürlich auf den Job an, aber Entwickler sind (fast) frei in Ihrer Zeiteinteilung.
Immer wieder neue Kunden mit neuen überraschend unterschiedlichen Vorgaben. Die Lösung kann genauso unterschiedlich sein.
"Diese Flexibilität muss man erst mal finden" - das ist das beste Kompliment! Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
up to data ist ein Unternehmen, das sich im internationalen Pharma und Life Science Umfeld mit interessanten IT-Produkten und Services positioniert.
Was mich besonders beeindruckt, ist die ausgewogene Work-Life-Balance, die up to data seinen Mitarbeitern ermöglicht. Diese Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist in der heutigen Zeit selten und wird hier wirklich gelebt.
Zudem schätze ich die Freiheiten, die wir bei der Arbeit haben. Aus meiner Sicht besteht die Möglichkeit, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Die Unternehmenskultur ist offen und unterstützend, was ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Natürlich gibt es wie in jedem kleineren Unternehmen auch hier einige Herausforderungen. Die Kommunikation könnte verbessert werden, und Entscheidungsprozesse sind manchmal etwas langwierig. Dennoch überwiegen meiner Meinung nach die positiven Aspekte.
Insgesamt betrachtet ist up to data ein guter Arbeitgeber. Wer nach einem Unternehmen sucht, das interessante Produkte entwickelt für einen zukunftsfähigen Markt und Wert auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre legt, ist hier gut aufgehoben.
Es handelt sich um ein nahezu virtuelles Unternehmen, in dem man seine Arbeitszeiten (in Absprache) frei planen kann. Zudem gibt es verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Super hilfsbereite und nette Kollgen, auch bereichsübergreifend besteht eine gute Zusammenarbeit.
Erlebe ich als positiv, offen und fair.
Grundsätzlich herrscht ein offener und guter Kommunikationsstil. Da die Mitarbeiter jedoch zum großen Teil im Homeoffice arbeiten, könnten aus meiner Sicht häufiger bereichsübergreifende Meetings/ Townhalls stattfinden, um die Mitarbeiter über aktuelle Themen und Entwicklungen des Unternehmens zu informieren und dadurch stärker einzubinden. Wie in vielen kleineren Unternehmen werden zuviele Entscheidungen zentral getroffen, was zu unnötigen Verzögerungen führt. Kritik kann offen ausgesprochen werden und es herrscht eine positive Fehlerkultur in der Mitarbeiter auch Fehler machen dürfen.
Der Zielmarkt Pharmaindustrie, klinische Studien ist aus meiner Sicht eine spannende Arbeitsumgebung, da ich mich für medizinische Forschung intressiere und in diesem Umfeld innovative Produkte und Behandlungen insbesondere in den nächsten Jahren entstehen werden. Das Unternehmen hat internationale Reichweite, entwickelt derzeit neue IT-Produkte und leistet so auch einen gesellschaftlichen Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Versorgung von Menschen.
Danke für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns, dass du unsere Work-Life-Balance und die kreativen Arbeitsmöglichkeiten schätzt!
Dein Feedback zu Kommunikation und Entscheidungsprozessen nehmen wir sehr ernst . Als wachsendes Remote-Team ist regelmäßiger Austausch eine echte Herausforderung. Deine Idee zu häufigeren bereichsübergreifenden Meetings und Townhalls ist Gold wert!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dabei hilfst, die medizinische Versorgung durch innovative Technologien zu verbessern!
-durch die Freiheit, sich selbst organisieren zu können/dürfen, kann man in jedem Bereich sein Wissen einbringen und sich so umfänglich in die Firma einbringen
-hohe Flexibilität
Tolle Work-Life-Balance
So verdient kununu Geld.