2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
universitätsnahe Betrieb mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kleine Struktur mit erfahrenen Führungskräften
- kollegiales Betriebsklime, junges Team
- Raum für sehr eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
- Möglichkeit als Berufsanfänger, erste Führungsaufgaben gegenüber Assistenten, Stud. Mitarbeitern zu übernehmen
- vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterteilung des Unternehmens in mehrere Standorte
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter-Veranstaltungen zum Kennenlernen
- Weiterbildungen anbieten
- Nach Möglichkeit Mitarbeiter im Unternehmen halten durch frühzeitige Karriereplanung
Arbeitsatmosphäre
Betriebklima in unserer Niederlassung sehr gut, unternehmensweit noch sehr verbesserungswürdig.
Image
Das Unternehmen ist Dienstleister und agiert als schlagkräftige Einrichtung im Hintergrund der Universität Potsdam und verantwortet primär vollumfänglich das Projektmanagement der Weiterbildungsaktivitäten.
Work-Life-Balance
Ideal, bedingt durch kleine Struktur sind persönliche Absprachen möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Keine planmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen, Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Absprache durch eigenes engagement jedoch möglich. (z.B. uniinterne Angebote)
Gehalt/Sozialleistungen
Als gGmbH orientiert sich der Arbeitgeber an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Neben dem normalen 12 Jahresgehältern gibt es keinerlei Benefits. Die Verträge hinken z.T. den aktuellen Entgelten hinterher, was im Ergebnis einen nicht zu vernachlässigbaren Unterschied z.B. zu Verträgen er Uni Potsdam machte. Es gab kein Verhandlungsspielraum beim Gehalt. Es gab keine zusätzlichen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung / Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die kleine Struktur und unterschiedliche Projekte wenig inhaltliche Schnittpunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Kollegen sind über 45 in der Niederlassung, in der ich gearbeitet habe, den Umgang in den anderen Bereichen kann ich nicht beurteilen. Insgesamt herrscht ein kollegiales Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, angefangen vom Bewerbungsgespräch bis zum Arbeitszeugnis. Ausreichend Platz für intensives Feedback. Ausreichend Platz für zielorientiertes und dabei sehr eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Standort vor Umzug mitten im Wald, nach Umzug zentral auf dem Campus der Uni Potsdam in Griebnitzsee in ein neu errichtetes Gebäude mit optimaler Raumausstattung
Gleichberechtigung
Es gibt aktuell keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung war angemessen und hing vornehmlich von dem eigenen Engagement ab. In Zeiten von Projektspitzen waren die Arbeitsanforderungen relativ hoch.
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UP Transfer durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UP Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.