5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte, großartige Kollegen und moderne Führung ⭐⭐⭐⭐⭐
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Der Umgang miteinander ist jederzeit respektvoll, offen und wertschätzend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team an gemeinsamen Zielen. Auch in stressigen Situationen bleibt die Zusammenarbeit konstruktiv und lösungsorientiert. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und geht gerne zur Arbeit. Eine rundum positive Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung waren in der Vergangenheit eher begrenzt. Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist jedoch eine positive Entwicklung erkennbar. Es werden zunehmend Strukturen geschaffen, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stärker fördern. Der eingeschlagene Weg stimmt optimistisch, auch wenn hier noch weiteres Potenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Besonders schön ist, dass aus vielen Arbeitsbeziehungen echte Freundschaften entstanden sind. Es gibt zahlreiche private Kontakte und gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit, was den Teamgeist zusätzlich stärkt und das Miteinander sehr angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt und hoher Wertschätzung behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens und werden aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel in der Führung hat sich das Vorgesetztenverhalten deutlich verbessert. Der neue Chef überzeugt durch seine empathische, wertschätzende und menschliche Art. Er nimmt sich Zeit für seine Mitarbeitenden, hört zu und unterstützt, wo es nötig ist. Man hat das Gefühl, dass ihm das Wohl des Teams wirklich am Herzen liegt. Gleichzeitig schafft er es, klare Erwartungen zu formulieren und Vertrauen zu schenken. Seine fürsorgliche und nahbare Art sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und motiviert das gesamte Team.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und offen. Wichtige Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und Fragen werden zeitnah beantwortet. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und man fühlt sich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend. Kein Tag gleicht dem anderen – oft ist Flexibilität gefragt und man muss schnell auf neue Herausforderungen reagieren. Gerade diese Dynamik macht die Arbeit besonders interessant. Gleichzeitig arbeitet man sehr nah an aktuellen Forschungs- und Innovationsthemen, insbesondere im Umfeld der Universität Potsdam. Dadurch erhält man regelmäßig Einblicke in State-of-the-Art-Entwicklungen und kann an zukunftsweisenden Projekten mitwirken. Wer Abwechslung, Eigenverantwortung und ein innovatives Umfeld sucht, ist hier genau richtig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe mit abwechslungsreichen Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander. Ideen und Anliegen werden ernst genommen, man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Arbeit zusätzlich sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen größeren Organisationen dauern Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger und Verwaltungsabläufe könnten an der einen oder anderen Stelle schlanker gestaltet werden. Insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Die fortschreitende Digitalisierung bietet noch Potenzial. Insbesondere der Einsatz von KI-Tools sowie die Optimierung interner Prozesse könnten unseren Arbeitsalltag weiter erleichtern und effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Besonders angenehm finde ich die großzügigen Büroräume an den Standorten Griebnitzsee und WIS.
Image
Ich arbeite gerne für die UP Transfer und identifiziere mich mit ihrer gesellschaftlichen Rolle. Die Zusammenarbeit mit vielen Stakeholdern macht die Arbeit besonders abwechslungsreich. Ich denke jedoch, dass die UPT ihre vielen spannenden Angebote nach außen noch stärker sichtbar machen könnte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was ich sehr schätze. Auf persönliche Bedürfnisse wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Jedoch erfodert das Eigeninitiative. Gefördert wird, wo Einsatz gezeigt wird. Man erhält die Chance neue Projekte zu übernehmen und Verantwortung zu tragen.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist das Gehalt im öffentlichen Umfeld nicht mit jedem Unternehmen vergleichbar. Dafür bietet die UP Transfer viele andere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld, das für mich einen großen Mehrwert darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind bei uns keine leeren Worte. Ich finde es schön, dass Themen wie Wissenstransfer, Bildung und gesellschaftliche Verantwortung im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders schön finde ich, dass die Erfahrungen älterer Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt und darauf zurückgegriffen werden. Gleichzeitig werden auch die Ideen der Jüngeren ernst genommen. Das Miteinander empfinde ich als sehr offen und angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, haben stets ein offenes Ohr und schenken viel Vertrauen. Eigeninitiative wird gefördert und gute Ideen werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite sehr gerne hier. Die Büroräume sind modern und großzügig, die technische Ausstattung ist gut und durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut organisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben und man kann eigene Ideen jederzeit einbringen. Wie in jeder Organisation gibt es Optimierungspotenzial, insgesamt sind wir aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Ich habe mich vom ersten Tag an wertgeschätzt und fair behandelt gefühlt. Es spielt keine Rolle, wer man ist oder welche Position man hat – der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und habe viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Wissenschaft und Studierenden wird die Arbeit nie eintönig und man erhält spannende Einblicke in unterschiedlichste Themenbereiche.
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universitätsnahe Betrieb mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kleine Struktur mit erfahrenen Führungskräften
- kollegiales Betriebsklime, junges Team
- Raum für sehr eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
- Möglichkeit als Berufsanfänger, erste Führungsaufgaben gegenüber Assistenten, Stud. Mitarbeitern zu übernehmen
- vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterteilung des Unternehmens in mehrere Standorte
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter-Veranstaltungen zum Kennenlernen
- Weiterbildungen anbieten
- Nach Möglichkeit Mitarbeiter im Unternehmen halten durch frühzeitige Karriereplanung
Arbeitsatmosphäre
Betriebklima in unserer Niederlassung sehr gut, unternehmensweit noch sehr verbesserungswürdig.
Image
Das Unternehmen ist Dienstleister und agiert als schlagkräftige Einrichtung im Hintergrund der Universität Potsdam und verantwortet primär vollumfänglich das Projektmanagement der Weiterbildungsaktivitäten.
Work-Life-Balance
Ideal, bedingt durch kleine Struktur sind persönliche Absprachen möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Keine planmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen, Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Absprache durch eigenes engagement jedoch möglich. (z.B. uniinterne Angebote)
Gehalt/Benefits
Als gGmbH orientiert sich der Arbeitgeber an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Neben dem normalen 12 Jahresgehältern gibt es keinerlei Benefits. Die Verträge hinken z.T. den aktuellen Entgelten hinterher, was im Ergebnis einen nicht zu vernachlässigbaren Unterschied z.B. zu Verträgen er Uni Potsdam machte. Es gab kein Verhandlungsspielraum beim Gehalt. Es gab keine zusätzlichen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung / Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die kleine Struktur und unterschiedliche Projekte wenig inhaltliche Schnittpunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Kollegen sind über 45 in der Niederlassung, in der ich gearbeitet habe, den Umgang in den anderen Bereichen kann ich nicht beurteilen. Insgesamt herrscht ein kollegiales Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, angefangen vom Bewerbungsgespräch bis zum Arbeitszeugnis. Ausreichend Platz für intensives Feedback. Ausreichend Platz für zielorientiertes und dabei sehr eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Standort vor Umzug mitten im Wald, nach Umzug zentral auf dem Campus der Uni Potsdam in Griebnitzsee in ein neu errichtetes Gebäude mit optimaler Raumausstattung
Gleichberechtigung
Es gibt aktuell keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung war angemessen und hing vornehmlich von dem eigenen Engagement ab. In Zeiten von Projektspitzen waren die Arbeitsanforderungen relativ hoch.
Kommunikation
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Weiterbildung und Wertschätzung sind eher nicht auf dem Tagesplan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UP Transfer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden UP Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UP Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.