Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen UP Transfer?

UP Transfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet UP Transfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UP Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von UP Transfer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP Transfer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP Transfer als eher modern.

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Transfer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
60%60
Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Parkplatz
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich den wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander. Ideen und Anliegen werden ernst genommen, man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Arbeit zusätzlich sehr spannend.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie in vielen größeren Organisationen dauern Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger und Verwaltungsabläufe könnten an der einen oder anderen Stelle schlanker gestaltet werden. Insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die fortschreitende Digitalisierung bietet noch Potenzial. Insbesondere der Einsatz von KI-Tools sowie die Optimierung interner Prozesse könnten unseren Arbeitsalltag weiter erleichtern und effizienter gestalten.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von UP Transfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Besonders schön finde ich, dass die Erfahrungen älterer Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt und darauf zurückgegriffen werden. Gleichzeitig werden auch die Ideen der Jüngeren ernst genommen. Das Miteinander empfinde ich als sehr offen und angenehm.

Juli 2026Bewertung lesen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt und hoher Wertschätzung behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens und werden aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.

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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP Transfer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung waren in der Vergangenheit eher begrenzt. Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist jedoch eine positive Entwicklung erkennbar. Es werden zunehmend Strukturen geschaffen, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stärker fördern. Der eingeschlagene Weg stimmt optimistisch, auch wenn hier noch weiteres Potenzial besteht.

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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

UP Transfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet UP Transfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UP Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP Transfer als eher modern.