Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz- kleine Struktur mit erfahrenen Führungskräften
- kollegiales Betriebsklime, junges Team
- Raum für sehr eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
- Möglichkeit als Berufsanfänger, erste Führungsaufgaben gegenüber Assistenten, Stud. Mitarbeitern zu übernehmen
- vielfältige Aufgaben
- wenig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterteilung des Unternehmens in mehrere Standorte
- Mitarbeiter-Veranstaltungen zum Kennenlernen
- Weiterbildungen anbieten
- Nach Möglichkeit Mitarbeiter im Unternehmen halten durch frühzeitige Karriereplanung
Der am besten bewertete Faktor von UP Transfer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine planmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen, Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Absprache durch eigenes engagement jedoch möglich. (z.B. uniinterne Angebote)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP Transfer ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist Dienstleister und agiert als schlagkräftige Einrichtung im Hintergrund der Universität Potsdam und verantwortet primär vollumfänglich das Projektmanagement der Weiterbildungsaktivitäten.
