UP 

Transfer

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in vielen größeren Organisationen dauern Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger und Verwaltungsabläufe könnten an der einen oder anderen Stelle schlanker gestaltet werden. Insgesamt überwiegen für mich jedoch klar die positiven Aspekte.

Verbesserungsvorschläge

Die fortschreitende Digitalisierung bietet noch Potenzial. Insbesondere der Einsatz von KI-Tools sowie die Optimierung interner Prozesse könnten unseren Arbeitsalltag weiter erleichtern und effizienter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Besonders angenehm finde ich die großzügigen Büroräume an den Standorten Griebnitzsee und WIS.

Image

Ich arbeite gerne für die UP Transfer und identifiziere mich mit ihrer gesellschaftlichen Rolle. Die Zusammenarbeit mit vielen Stakeholdern macht die Arbeit besonders abwechslungsreich. Ich denke jedoch, dass die UPT ihre vielen spannenden Angebote nach außen noch stärker sichtbar machen könnte.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was ich sehr schätze. Auf persönliche Bedürfnisse wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Jedoch erfodert das Eigeninitiative. Gefördert wird, wo Einsatz gezeigt wird. Man erhält die Chance neue Projekte zu übernehmen und Verantwortung zu tragen.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist das Gehalt im öffentlichen Umfeld nicht mit jedem Unternehmen vergleichbar. Dafür bietet die UP Transfer viele andere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld, das für mich einen großen Mehrwert darstellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind bei uns keine leeren Worte. Ich finde es schön, dass Themen wie Wissenstransfer, Bildung und gesellschaftliche Verantwortung im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders schön finde ich, dass die Erfahrungen älterer Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt und darauf zurückgegriffen werden. Gleichzeitig werden auch die Ideen der Jüngeren ernst genommen. Das Miteinander empfinde ich als sehr offen und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, haben stets ein offenes Ohr und schenken viel Vertrauen. Eigeninitiative wird gefördert und gute Ideen werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite sehr gerne hier. Die Büroräume sind modern und großzügig, die technische Ausstattung ist gut und durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut organisieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt offen und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben und man kann eigene Ideen jederzeit einbringen. Wie in jeder Organisation gibt es Optimierungspotenzial, insgesamt sind wir aber auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Ich habe mich vom ersten Tag an wertgeschätzt und fair behandelt gefühlt. Es spielt keine Rolle, wer man ist oder welche Position man hat – der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben und habe viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Wissenschaft und Studierenden wird die Arbeit nie eintönig und man erhält spannende Einblicke in unterschiedlichste Themenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterteilung des Unternehmens in mehrere Standorte

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter-Veranstaltungen zum Kennenlernen
- Weiterbildungen anbieten
- Nach Möglichkeit Mitarbeiter im Unternehmen halten durch frühzeitige Karriereplanung

Arbeitsatmosphäre

Betriebklima in unserer Niederlassung sehr gut, unternehmensweit noch sehr verbesserungswürdig.

Image

Das Unternehmen ist Dienstleister und agiert als schlagkräftige Einrichtung im Hintergrund der Universität Potsdam und verantwortet primär vollumfänglich das Projektmanagement der Weiterbildungsaktivitäten.

Work-Life-Balance

Ideal, bedingt durch kleine Struktur sind persönliche Absprachen möglich gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Keine planmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen, Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Absprache durch eigenes engagement jedoch möglich. (z.B. uniinterne Angebote)

Gehalt/Benefits

Als gGmbH orientiert sich der Arbeitgeber an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Neben dem normalen 12 Jahresgehältern gibt es keinerlei Benefits. Die Verträge hinken z.T. den aktuellen Entgelten hinterher, was im Ergebnis einen nicht zu vernachlässigbaren Unterschied z.B. zu Verträgen er Uni Potsdam machte. Es gab kein Verhandlungsspielraum beim Gehalt. Es gab keine zusätzlichen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung / Wasserspender

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch die kleine Struktur und unterschiedliche Projekte wenig inhaltliche Schnittpunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige Kollegen sind über 45 in der Niederlassung, in der ich gearbeitet habe, den Umgang in den anderen Bereichen kann ich nicht beurteilen. Insgesamt herrscht ein kollegiales Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, angefangen vom Bewerbungsgespräch bis zum Arbeitszeugnis. Ausreichend Platz für intensives Feedback. Ausreichend Platz für zielorientiertes und dabei sehr eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Standort vor Umzug mitten im Wald, nach Umzug zentral auf dem Campus der Uni Potsdam in Griebnitzsee in ein neu errichtetes Gebäude mit optimaler Raumausstattung

Gleichberechtigung

Es gibt aktuell keine Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung war angemessen und hing vornehmlich von dem eigenen Engagement ab. In Zeiten von Projektspitzen waren die Arbeitsanforderungen relativ hoch.