Gute IT-Fachkräfte laufen dem Unternehmen weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann 100% Home Office machen. 4 Tage Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Euch laufen alle guten IT Fachkräfte seit mehreren Monaten mittlerweile weg. Das bei einer 4-Tage-Woche mit 100% Home Office zu schauen ist eine Leistung für sich.
- C-Level hört nicht auf Feedback.
- Mitarbeiter werden nicht wirklich informiert, teilweise absichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Experten die nur noch aus Leidenschaft und wegen den anderen Kollegen hier sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Home Office ist wirklich angenehm. Allerdings könnte das Büro einige Verbesserungen gebrauchen. Es hat eine gewisse Unfreundlichkeit und wirkt bedrückend. Während des Winters gibt es Probleme mit einer lauten Heizung, die oft von den Mitarbeitern ausgeschaltet wird, da sie zu laut ist. Im Sommer wird es ohne Klimaanlage oft zu warm. Es wäre hilfreich, in diese Bereiche zu investieren, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu erhöhen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte erheblich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Alle arbeiten engagiert zusammen und unterstützen sich gegenseitig nach Kräften.
Work-Life-Balance
Dank Home Office sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Bezug auf Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Obwohl Feedback angefragt wird, scheint es oft nicht berücksichtigt zu werden. Es wäre wünschenswert, wenn hier mehr auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter eingegangen würde.
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben gibt es oft wechselnde Prioritäten, was zu einer gewissen Unsicherheit führt. Es wäre hilfreich, wenn das Management klarere und beständigere Richtungen vorgeben würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte verbessert werden. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden leider oft nicht ausreichend berücksichtigt oder gewürdigt. Es wäre von Vorteil, ihre Expertise stärker einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro könnten erheblich verbessert werden. Im Winter ist es durch eine laute Heizung oft kalt und laut, und im Sommer wird es aufgrund fehlender Klimaanlage oft zu warm. Zudem wirkt das Büro insgesamt trist und könnte von einer freundlicheren Gestaltung profitieren. Es wäre wichtig, in diese Aspekte zu investieren, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens könnte verbessert werden. Bei Umstrukturierungen werden Mitarbeiter oft unklar bis gar nicht informiert. Teilweise gehen die Leute in den Urlaub, ohne Klarheit darüber zu haben, was mit ihrer Position geschehen wird. Ein transparenterer und respektvollerer Umgang in solchen Situationen wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Bereich für IT Gehälter. Keinerlei Prämien, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Image
War mal gut, jetzt nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl meine Anliegen und Wünsche in Mitarbeitergesprächen positiv aufgenommen wurden, fehlt es an konkreten Schritten und Unterstützung seitens HR und Vorgesetzten zur Umsetzung. Eine stärkere Begleitung, Interesse und Planung in Bezug auf Karriereentwicklung wäre sehr hilfreich.