Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei up2parts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mehr über einzelne Personen gesprochen wie mit den jeweiligen Kandidaten.
Von Team zu Team unterschiedlich. Aber in der Regel ist der Zusammenhalt klasse.
Die Work-Life-Balance wird wirklich gelebt. Das funktioniert echt super. Der Freitag kann flexibel gewählt werden.
Absolute Katastrophe. Regelmäßige Fokus-Changes: Es werden teilweise jahrelang laufende Projekte einfach eingestampft. Letztendlich hat das Unternehmen über den kompletten Zeitraum nicht ein vernünftig laufendes Produkt auf den Markt gebracht.
Man merkt, dass das komplette C-Level keinerlei Führungserfahrung von vorherigen Arbeitnehmern mitbringen konnte.
Man merkt, dass man bisher nie eigenes Geld verdienen musste. Genauso wird das Geld verbrannt.
Sehr vielfältig. Interessante Branche.
War früher mal besser. Aber der mittlerweile vorherrschende erhöhte Druck wirkt sich negativ auf die Atmosphäre auf.