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up2parts 
GmbH
Bewertung

It's worth it, if only you're strong enough

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologisch steht up2parts gut da, Kaffee ist gut, die familiäre Atmosphäre (meist kommt's zwar fake vor, aber naja), coole Leute unterm Schirm, hoffentlich weiterhin, betriebliche Altersversorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CEO sehr wenig wirklich involviert, meist kommt es vor, dass er sich nur da zeigen möchte, HR sehr schwach

Arbeitsatmosphäre

Im Team meistens fein, aber zu anderen Teams bzw. Positionen kann es leider oft zu Unannehmlichkeiten und Streitigkeiten.

Kommunikation

Wenig Input von führenden Positionen/Stakeholdern, jedoch hingegen große Erwartung von Output
Gute Feedbackkultur
Andere Themen wurden meist ok kommuniziert, könnte aber immer bisschen früher oder detaillierter sein...

Kollegenzusammenhalt

Es sind echt tolle Kollegen <3

Work-Life-Balance

4-day week sehr nice an sich und hat auch sehr gut geklappt. Jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen kann ich keine 5 geben, trotzdem tolle Leistung für die Bemühungen!

Vorgesetztenverhalten

Allg. ok, nicht mehr oder weniger, was mich aber immernoch verfolgt, ist dass CEO mal in All Hands Meeting gefragt hat, was wir in einem Jahr gar gemacht haben... (mit Agro Ton) *Sprint Review Meetings stehen genau dafür xoxo

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, wenn sie nur gut genug formuliert sind und man nicht immer als Entwickler hinterher rennen muss, was die Aufgabe noch an sich hat :/

Arbeitsbedingungen

Büro oft laut gewesen, ohne Kopfhörer kommt man da nicht durch den Tag... Firmenhandy tut gut

Gehalt/Sozialleistungen

Unterm Durchschnitt, Gehaltsentwicklung leider auch sehr gering auch in Betracht von heutigen Kostenerhöhungen, brauchen lange mehr Arbeitskräfte in Entwicklung erfolgslos, da man höhere Gehälter nicht annahm...

Image

4, weil 5 ist es nicht :)

Karriere/Weiterbildung

Wenige Möglichkeiten sich im Unternehmen zu weiterbilden, allg. Weiterbildung wird als extra Last gesehen und was man neben dem Job selbst machen sollte, es gibt zwar eine List an Konferenzen aber wird nicht wirklich ernst genommen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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