2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Inclusive culture, inspiring mission and great team collaboration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company culture, great colleagues, an inspiring core business case, engaging tasks and genuine work-life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing inherently bad. Company growth hasn't been as rapid as initially planned but the leadership team is actively working on it and it will be interesting to see how things evolve.
Verbesserungsvorschläge
Keep focusing on steady company growth and expanding employee benefits where possible
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are respectful and many are genuinely friendly
Image
Being in a niche industry naturally draws passionate, curious people, giving the company a very positive reputation
Work-Life-Balance
Great flexibility with hybrid and remote working options. Most importantly, you can fully disconnect after hours and take your time off without expectation to check in
Karriere/Weiterbildung
Depends on your team and role. There are clear pathways for juniors and mid-level roles; seniors might need to be a bit more creative to forge new paths, but the room for growth is definitely there
Gehalt/Benefits
Fair and generally good, though there is always room to expand benefits as the company grows
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UP42’s mission in the geospatial industry naturally aligns with high environmental awareness, which makes the work feel impactful.
Kollegenzusammenhalt
Balancing individual tasks with cross-team initiatives can sometimes be a challenge, but overall, team spirit is high and people are always willing to step in and help
Umgang mit älteren Kollegen
The open-space environment makes it effortless to approach VPs or C-level executives for direct, eye-level conversations
Vorgesetztenverhalten
Leadership is approachable and supportive
Arbeitsbedingungen
Overall good
Kommunikation
There is a healthy balance between being direct and being considerate. Feedback is clear without being harsh, which makes day-to-day collaboration smooth
Gleichberechtigung
Generally good across the company, though like most companies in Germany, there is always room for continuous improvement
Interessante Aufgaben
If one starts feeling bored or wants a new challenge, team lead is generally open to giving you extra responsibilities. The key is just managing your overall workload so one doesn't overcommit
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Ein nachhaltiger Arbeitgeber mit relevantem Impact
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre würde ich als respektvoll und konstruktiv beschreiben. Durch hochspezialisierte Aufgaben kann sich jeder auf sein eigenes Aufgabenfeld konzentrieren und man tritt sich selten auf die Füsse. Bei Abstimmungsbedarf zwischen den Abteilungen würde ich mir manchmal mehr Unterstützung von meinem Vorgesetzten wünschen.
Image
Man ist eine Airbustochter und kann daher von der Reputation profitieren. Man macht sich mittlerweile aber auch einen eigenen guten Namen, das Produkt ist recht qualitativ!
Work-Life-Balance
Keine Arbeit an Wochenende oder spät abends. Die Kollegen sind sehr umsichtig und senden wenig Nachrichten nach dem Feierabend. Wenn man mit mehreren Teams zusammenarbeit kann es passieren, dass man gegensätzliche Prioritäten erhält, die zu einem erhöhten Arbeitsvolumen führen. Das ist aber auf den Monatsdurchschnitt gesehen auch schnell wieder ausgleichbar.
Karriere/Weiterbildung
Man hat verschiedene Lernplattformen, ein eigenes Weiterbildungsbudget und viele andere Angebote, die ich auch privat nutze. Für ein Start Up schon recht ordentlich!
Gehalt/Benefits
Gutes Gehaltspaket mit jährlichem Bonus, das sehe ich in anderen Start Ups nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sehe ich vermehrte Initiativen in den letzten Monaten. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher Kollegen, die ich nie ins Büro kommen sehe und daher nicht persönlich kenne. Den Grossteil des Teams sehe ich jedoch regelmässig und konnte bisher mit jedem eine kollegiale Beziehung aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine 50+ Kollegen - ansonsten ist der Altersdurchschnitt um die 35 Jahre, viele haben Familie und können den Beruf gut unter einen Hut kriegen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Manager ist super unterstützend und hilfreich. Individuelle Weiterbildung als auch unternehmensrelevante Weiterbildung werden fast immer ermöglicht, eigene Zielsetzung wird kontinuierlich abgestimmt. In einigen Bereichen gibt es jedoch Vorgesetzte, die noch nicht ganz so vertraut mit ihren Aufgaben eines Personalverantwortlichen sind - z.B. weil sie erstmalig Manager sind. Hier braucht es etwas Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Man ist kürzlich in ein neues Büro umgezogen. Man hat hier wirklich das Beste aus den neuen Räumlichkeiten rausgeholt, nur das Tageslicht vermisse ich. Ansonsten richtig gute Aufteilung, dass man nach Feierabend sogar eine Art Lounge hat, in der man gemeinsam den Tag ausklingen lassen kann.
Kommunikation
Es ist schon recht speziell, dass man Montag Morgen als gesamte Firma die Prioritäten für die kommende Woche setzt und alle 2 Wochen Freitags ein Businessupdate gibt. Es wird viel und transparent kommuniziert, das habe ich so noch nie in anderen Firmen gesehen. Finde ich top!
Gleichberechtigung
Seit ca. 6 Monaten gibt es Initiativen zur Stärkung von Frauen. Gerade in der Tech-Industrie sind sie immer noch unterrepräsentiert. Es hat sich einiges gebessert, aber es wird noch ein langer Weg bis zur vollständigen Gleichberechtigung bleiben. Das Mindset ist jedoch vorhanden. Väter sehe ich regelmässig ohne Komplikationen in Elternzeit gehen.
Interessante Aufgaben
Ein super interessantes Aufgabenfeld wenn man sich für die kommerzielle Nutzung von Satellitendaten interessiert. Die Use Cases von Kunden haben zum Teil systemrelevanten Anspruch, z.B. Vegetationsmanagement.
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