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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible working hours, work-life-balance, benefits, dog-friendly office, support amongst colleagues and between teams
The company culture, great colleagues, an inspiring core business case, engaging tasks and genuine work-life balance
There are several positive aspects worth highlighting, including flexible working hours, the option to work from home/remotely, opportunities to use the development budget for conferences etc., and the chance to gain hands-on experience contributing to the development of a new international platform targeting the Middle East geospatial market.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Opportunities for continuing education are extremely limited. Many employees remain in the same position for years due to a lack of staffing, willingness to foster fair promotions, or structured development paths. As a result, there is little opportunity to acquire new skills or progress professionally.
Compensation is significantly below industry standards for many employees. A particularly demotivating issue is that newly hired employees sometimes earn more than long-tenured staff. The salary range is excessively broad and does not adequately reflect ...
Nothing inherently bad. Company growth hasn't been as rapid as initially planned but the leadership team is actively working on it and it will be interesting to see how things evolve.
Verbesserungsvorschläge
The company should ensure fair and transparent compensation practices and equal treatment across teams. It is essential that employees are truly heard and seen, and that management communicates openly without withholding information for the sake of appearances. Beyond eloquent messaging, leadership should actively support people management by providing equal opportunities, meaningful guidance, and clear support for professional development and career advancement.
Keep focusing on steady company growth and expanding employee benefits where possible
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von UP42 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The open-space environment makes it effortless to approach VPs or C-level executives for direct, eye-level conversations
Es gibt fast keine 50+ Kollegen - ansonsten ist der Altersdurchschnitt um die 35 Jahre, viele haben Familie und können den Beruf gut unter einen Hut kriegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP42 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Management tends to turn a blind eye to employee development, despite direct and well-justified requests. As a result, no career advancement of opportunities.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UP42 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet UP42 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UP42 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP42 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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