Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei upjers die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unseren Büros im Bamberger Hafengebiet arbeiten mehr als 100 Mitarbeiter in offenen Räumen. Wer mit uns zusammenarbeitet, darf sich über flache Hierarchien, engen Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben und eine coole Arbeitsatmosphäre freuen. Teamwork, offene Kommunikat ...
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Team! Erfahrene Kollegen standen stets mit Rat und Tat zur Seite.
Ausgewogene Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und zwei Tagen Home-Office pro Woche. Zudem konnte auch kurzfristig Ausgleich oder Urlaub genommen werden.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche.
Abwechslungsreich in allen Bereichen. Es kam nie Langeweile auf.
Lockere, entspannte Atmosphäre. Gutes Verhältnis untereinander und zu den Vorgesetzten.