Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsklima und Zusammenhalt der Kollegen
Mitarbeiterevents kommen zu kurz
Kommunikation verbesserungswürdig.
Die Straße, die von Oberaich wegführt.
Alles andere.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Es würde auch überhaupt nichts bringen, da der Arbeitgeber an Verbesserungen von außen nicht interessiert ist. Das Management dieses Welt-Konzerns weiß es eben am allerbesten...
Kaum gewöhnt man sich an neue Kolleg:innen, da sind sie auch schon wieder weg. Die schlechten werden gefeuert, die guten fliehen freiwillig. Man muss sich immer genau überlegen, wem man etwas anvertraut. Möglicherweise landet es auf direktem Wege beim Inhaber.
Die Zahl der Kunden, die noch Positives über dieses Unternehmen zu berichten haben, kann man mittleweile an einer Hand abzählen.
Wochend-Arbeit (z.B. auf Messen) wird gerne wortlos genommen, aber natürlich nicht honoriert, nicht einmal ein Danke gibt es dafür.
Wie bereits beschrieben: Es wird immer viel versprochen, auch hinsichtlich Karriere, gehalten wird davon am Ende nichts. Dann setzt man einem lieber den X-ten neuen Vorgesetzten vor die Nase, der dann nach drei Monaten auch direkt wieder weg ist.
Es reicht zum Leben, aber gerade wenn man auf Provisionsbasis arbeitet, sind die Abrechnungen im Detail nicht nachprüfbar. Keine Ahnung, ob am Monatsende das rauskommt, was einem zusteht. Eine gewünschte Überprüfung wurde nur sehr widerwillig und unter großem Murren vorgenommen.
Es gibt jetzt eine Ladestation für E-Autos. Fehlen nur noch die E-Autos.
Gibt es möglicherweise, wenn es mal jemand länger aushält...
Die werden momentan nach und nach entsorgt.
Es wird viel versprochen, aber nichts davon wird am Ende gehalten.
Ein schönes Bürogebäude haben sie. Und wer da nicht rein passt, der sitzt dann halt im Container auf dem Hof. Niederlassungen sind nicht mehr ständig besetzt, die zuständigen Ansprechpartner sitzen zu Hause auf dem Sofa und arbeiten von dort aus. Kundenfreundlichkeit ist was anderes...
Informationen muss man sich holen, gebracht wird einen wenig. In vielen sich ständig wiederholenden Meetings entsteht nichts mit Substanz, nur viel heiße Luft.
Wird es wohl geben.
Interessant ist es schon, nur ist das neue Produkt leider nicht gut.
Der Zusammenhalt in gewissen Bereichen. Gleichberechtigung unter den Geschlechtern.
Nicht immer nur nach den Zahlen schauen, sondern auch nach den Mitarbeitern. Es wird nur wenig auf offensichtliche Probleme eingegangen. Das Arbeitsverhältnis sollte aus Geben und Nehmen bestehen und nicht nur aus Nehmen seitens der Führungsetage.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Mitarbeiter eingehen. Teamevents um das Team zusammenzuhalten. Fluktuation im Unternehmen senken. Offensichtliche Probleme angehen und nicht immer versuchen an 10 Fronten gleichzeitig zu kämpfen.
In den einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre gut. Geht es in der Hierarchie nach oben, wird es immer schlechter.
Früher ein sehr gutes Image. Mittlerweile wird es konstant schlechter.
Durch vermehrte Kündigungen und keine Neueinstellungen in den richtigen Bereichen hat man nur wenig von seinem Privatleben. Selbst während Zeiten Corona's wurde Homeoffice untersagt. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist nicht relevant.
Es gibt Möglichkeiten.
Das Gehalt reicht zum Überleben. Für mehr nicht. Sozialleistungen gibt es keine.
Wenig digital. Das Meiste passiert noch mit Papier.
Ebenfalls in den Abteilungen gut. Es wird in der Firma viel hinter vorgehaltener Hand geredet, weil keiner weiß wem er trauen kann.
Welche älteren Kollegen? Es hält kaum jemand über 2 Jahre hier aus.
Ohne Worte.
Arbeitssicherheit gleich 0. Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen und ist ohne Ausgleich (weder finanziell noch Freizeit). Arbeitsleistung wird nicht honoriert. Durchgehend Leistungsdruck. Man kann nichts machen ohne kontrolliert zu werden.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Innerhalb der Abteilungen gut. Man bekommt jedoch nur schwerfällig Informationen.
Ist vorhanden. Jeder hat die gleichen Rechte.
Die Aufgaben sind definitiv interessant. Jeden Tag etwas neues.
Super aufgestellt. Uplifter war vor Corona so aufgestellt das Sie in Corona keine Herausforderungen hatten. Wenn dann haben Mitarbeiter sich diese selber gemacht. Und ich finde es richtig das viele während der Pandemie auch anwesend waren. Uplifter ist ein Dienstleister und da geht es leider nur vor Ort zu sein und die Kunden zu bedienen.
Da gibt es nichts. Und wenn ich was übersehen habe, in welcher Firma gibt es keine Herausforderungen.
Macht weiter so und lass euch nicht unterbringen von manchen Mitarbeiter die es nicht zu schätzen wissen.
Man merkt das es sowie in der Hauptzentrale sowie auch in den Niederlassungen eine sehr gute Atmosphäre. Es gibt Mitarbeiter die jammern auch gerne mal, weil Sie nicht wissen wie gut Sie es haben.
Perfekt, und da gibt es keinen Stillstand. Die Geschäftsführung schiebt hier kräftig an und das finde ich auch sehr gut.
Ja es wird auf die Zeit geschaut, aber wo ist das nicht. Man kann aber sehr gut Arbeit und Freizeit verwalten. Man kann sein Wochenende zu 90% genießen, da das Wochenende auch durch die guten Arbeitszeiten für alle gut gestaltet ist. Sogar ein Service hat am Wochenende zu 80% frei! Das ist Top. Schaut euch Firmen an, die Arbeiten Freitags bis 17/20 Uhr und am Samstag ist bis 12 Uhr Dienst.... Manche Mitarbeiter würdigen das nicht, und das finde ich sehr schade...
Wer will kommt immer weiter. Es muss nur der Wille da sein. Die Geschäftsführung hat hier ein sehr genaues Auge und weis auch wer weiter will oder nur versucht seine Zeit rumzubringen. Manche denken das dies nicht gesehen wird. Im Gegenteil ich finde den Aufbau von Controlling sehr wichtig. Uplifter ist so groß das es nicht mehr anders geht. Manche MA möchten das verhindern, das sie wissen, das Sei dann nicht mehr das machen(oder auch nicht) machen können was sie jetzt tun.
Wer hier schimpft, liegt komplett falsch.
Man merkt alleine an den selbst produzierten Geräten das an Umwelt gedacht wird und das sehr groß geschrieben wird. Uplifter denkt auch an die Regionalen Unternehmen.
Jeder hilft jeden, ob es neue Kolleginnen/Kollegen sind oder auch ältere. Keiner wird außen vorgelassen. Und was ich gut finde es gibt immer Ansprechpartner die helfen..... Das muss man sagen, finde ich Top!
Die werden mitgenommen und auch sehr groß unterstützt.
Man kann über alle Dinge reden und wird angehört. Ich sage nur so wie man in den Wald als Arbeitnehmer reinschreit kommt es halt auch wieder zurück! Manche Führungskraft ist jung, und muss noch lernen, sie müssten einfach auch mal auf deren Vorgesetzten hören, die die Erfahrung haben. Mehr sage ich dazu nicht!!
Ich finde es super wie hier gearbeitet wird, auch wenn es manchmal eng wird. Aber die Mitarbeiter die zuhören wissen auch das Sie mitgestalten können. Es gibt sogar Führungskräfte die kein festes Büro haben.... Respekt. Und ich sage, ich bin lieber in der Firma und habe Ansprache wie zuhause alleine zu sein. Die Außenstellen sind auch sehr gut eingerichtet. Was ich letztes mal schmunzeln musste, da sagt ein Mitarbeiter, eine Führungskraft hat sogar seinen Hund dabei, jetzt sagt mir wo es so was gibt. Hut hab vor der Geschäftsführung das so etwas zugelassen wird.
Sie wächst mit Ihren Aufgaben. Die Systeme werden entwickelt und gestaltet. Jeder kann dazu seinen Beitrag leisten. Wer mit geht, geht auch den richtigen Weg. Kommunikation wird groß geschrieben, und das manchmal was untergeht ist doch normal. Aber man sieht das Uplifter dafür vieles tut das es besser wird. Man merkt auch das Uplifter seine Niederlassungen nicht vernachlässigt und diese mit ins Boot nimmt.
Jeder wird gleich behandelt. Finde ich sehr gut.
Wahnsinn was da drin steckt. Jeder wo auch Einsatz zeigt kann sich entfalten und auch vieles neues angehen.
Man wird angehört und ernst genommen, gutes Arbeitsklima.
Durch das schnelle Wachstum müssen sich Prozesse und Abläufe einschleifen.
Dynamisches Wachstum beibehalten, aber dann auch die Prozesse anpassen.
Komme mit meinem Team gut zurecht. Nach einem Wechsel bin ich gerne wieder zurück gekommen.
Wächst mit dem Unternehmen – um so größer man wird um so mehr Imagearbeit ist zu leisten.
Flexible Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen privat auch vieles. Hier wird auf Vertrauen gesetzt, was ich gut finde.
Karriere wird gefördert, ist aber nicht in allen Bereichen möglich.
Gehalt ist angemessen. Wöchentlich frisches Obst und ab und zu eine Brotzeit von der Geschäftsleitung, passt.
Bewusstsein ist vorhanden, es wird z.B. auf iPads statt Papierverträge gesetzt.
Gutes Zusammenarbeiten. Lockere aber dennoch zielgerichtete Atmosphäre.
Kann mich nicht beschweren und denke hier kann ich alte werden.
Man hat viele Freiheiten und kann eigenständig arbeiten. Es wird einem generell viel Vertrauen geschenkt und bei Entscheidungen wird auf einem gehört.
Büros stoßen durch das schnelle Wachstum oft an ihre Grenzen. Technisch ist man aber mit Laptops und zwei Monitoren ausgestattet.
Es soll ein internes Informationsnetzwerk aufgebaut werden, das wird organisatorische Sachen und das Suchen am Fileserver vereinfachen.
Jeder wird angehört.
Man kann seine Aufgaben oftmals selber Strukturieren und Prozesse anpassen, was das Arbeiten vereinfacht.
Der Mut zur Veränderung und der Blick nach vorne. Viele Bereich sind im Umschwung und werden von allen aktiv vorangetrieben. Die Innovationskraft und der Wille zur Veränderung des Unternehmens fokussiert sich nicht nur auf Produkte, sondern ist auch bei Unternehmensprozessen spürbar.
Bisher ist mir nichts aufgefallen das nicht schon „in der Verbesserung“ oder in Planung ist.
Die Kommunikation der unterschiedlichen Standorte untereinander ist teilweise verbesserungswürdig. Gemeinsame regelmäßige Aktivitäten/Meetings könnten helfen um den Zusammenhalt zu stärken und die Kommunikation zu verbessern.
Ist sehr gut. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und die Mitarbeiter sehr motiviert. Am Arbeitsplatz ist die Stimmung entspannt und locker.
Das Image ist meines ersten Eindrucks nach sehr gut. Qualität der Produkte ist hoch und das Auftreten der Firma sehr professionell.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Die Gleitzeit hilft die Work-Life-Balance für sich passend zu gestalten.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden und werden auch gewünscht.
Gebäude, Produktion und Produkte sind umweltbewusste gestaltet. Lange Produktlebenszyklen, E-Motoren, ...
Die Zusammenarbeit und der Umgang untereinander sind sehr gut. Ich habe mich bei der Einarbeitung sehr wohlgefühlt und wurde von allen herzlich empfangen.
Mir ist kein besonderes Verhalten gegenüber älteren Kollegen aufgefallen. Hier wird jeder gleich behandelt.
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Es wird Lob ausgesprochen und auch auf die Meinung „neuer“ Mitarbeiter gehört, sogar in der Einarbeitungszeit.
Sind gut. Ich komme seit dem ersten Tag sehr gerne in die Arbeit und fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz.
Vorgesetzte und Kollegen sind immer offen für Fragen und Verbesserungsvorschläge. Zwischen den Standorten machmal schwierig.
In den meisten Abteilungen arbeiten sowohl Frauen als auch Männer.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind breit gefächert und bieten Interessierten viel Raum sich zu entfalten.
Ich bin meistens mit einem Firmenfahrzeug unterwegs. Diese sind auf dem neuesten Stand der Technik und werden auch gut gepflegt (Service). Es sind keine "Springerfahrzeuge", so daß man weiß, was man hat. Bei der Gestaltung der Büros, ist meine Erfahrung, das man hier gut mitwirken kann, um eine gute Atmosphäre zu erhalten.
In dieser Branche kommt man an diesem Namen und dieser Marke nicht vorbei. Der Auftritt im Internet ist sehr Kundenorientiert und professionell gestaltet.
Normale 40h Woche. Man kann auch bei Einteilung der Stunden, gut mitwirken.
Es gibt immer interne und auch externe Schulungen. Auch die Karrieremöglichkeiten sind hier gegeben.
Ich bin mit dem Gehalt recht zufrieden. Die Bezahlung ist gerecht und immer pünktlich.
Beim Umweltbewusstsein geht man hier, auf jedenfall mit der Zeit. Das Unternehmen engagiert sich stark in der Region.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Man muß natürlich auch ein Teamplayer sein .
Man kann hier alt werden.
Gut Strukturiert. Flache Herarchien. Man findet den direkten Draht zum Vorgesetzten, aber auch zur Geschäftsführung.
Hier kommt die gute Technik wieder zum Tragen und auch der Service, wenn denn mal etwas damit sein sollte, läuft super.
Man findet hier immer ein offenes Ohr. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst.
Hab keine negativen erfahrung machen müssen.
Sehr abwechslungsreich in dieser Branche. Mit der guten Technik, immer eine Freude.
Dass auf die Work-Life-Balance großer Wert gelegt wird
Zum Mittagessen 1 x pro Woche einen vegan/vegetarischen Tag anbieten ;)
Modernes Gebäude mit Küche und Kochmöglichkeit, Aufenthaltsraum, nette Kollegen, gute Stimmung. Parkplatz direkt vorm Gebäude.
Uplifter ist eine bekannte Marke in der Branche und darüber hinaus. Angepriesene Qualität, Technik und Innovation stimmen mit der Realität überein.
Work-Life-Balance ist TOP! Urlaubswünsche werden jederzeit berücksichtigt, Arbeitszeiten sind flexibel, sogar mit Möglichkeit auf Homeoffice.
Weiterbildungswünsche stoßen auf offene Ohren und werden durch Schulungen, die man sich gemeinsam im Team aussuchen kann, umgesetzt. Man wird gefordert und gefördert.
Gehalt kommt stets pünktlich. Mit der Höhe des Gehalts bin ich aktuell zufrieden.
Es gibt regelmäßige Spendenaktionen für den guten Zweck und es wird sich zudem im sozialen Bereich für regionale Vereine engagiert.
So einen großartigen Kollegenzusammenhalt wie hier findet man woanders nicht so leicht. Ohne Hemmungen kann man auch abteilungsübergreifend aufeinander zugehen. Man nimmt sich füreinander Zeit, findet Lösungen und arbeitet einfach richtig gut zusammen.
Unabhängig von Alter und Geschlecht werden Kollegen gleichberechtigt behandelt. Die "alten Hasen" werden nach Meinungen und Ratschlägen gefragt.
Ziele werden realistisch, wenn man alle Beteiligten in Entscheidungen mit einbezieht, und genau das ist hier gegeben. Konfliktfälle hatte ich bisher nicht.
Technik ist auf aktuellem Stand. Persönliche Wünsche zu den Arbeitsgeräten wurden berücksichtigt.
Informationen aus Meetings werden umgehend, regelmäßig und ausführlich weitergegeben. Die erforderlichen Arbeitsanweisungen werden strukturiert und verständlich übermittelt. Man weiß, was man machen soll und mit welchem Ziel. Vorschläge und Ideen werden angenommen und gemeinsam eingearbeitet.
Meinungen, Wünsche, Anregungen und Verbesserungen werden gleichermaßen akzeptiert. Ich habe mich bisher noch nie aufgrund meines Geschlechts benachteiligt gefühlt.
Langweilig wird's nie. Es sind interessante und sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die im Team oder eigenständig abgearbeitet werden.
Jeder hat die Möglichkeit, die Aufgaben, die einem liegen, bevorzugt zu erledigen, aber man lernt auch immer neue Dinge von seinen Kollegen dazu. Die Aufgaben beziehen sich nicht nur auf den deutschsprachigen Bereich, sondern man ist auch international tätig und steht in engem Austausch mit den Tochtergesellschaften im Ausland.
Leider sind die Aufgabenverteilungen nie klar gegeben, daher wird man in dieser Firma trotz guter Leistungen nie ein Lob erhalten.
Von außen global Player. Intern leider sehr rückständig. Nichts ist digitalisiert. Ohne Papier und Drucker funktioniert dort nichts. Es kommt einem fast vor als würde man mittels Zeitmaschine in die 80er zurückreisen
Urlaub kann in der Regel stetig konsumiert werden, da kein Teamzusammenhalt existiert und keiner von dem anderen abhängig ist.
Keine Chance. Eher wird man in dieser Firma degradiert als aufzusteigen. Traurigerweise werden dort genau die Mitarbeiter entsprechend entlohnt die kaum eine Arbeit eine verrichten..
Mäßiges Gehalt. Bonuszahlungen sind nach Abzug von steuern ein Witz. Das ist keine Motivation wie das die Chefetage sich wünscht
Von Umweltbewusstsein ist hier keine Rede. In dieser Firma wird mehr Papier verschwendet als in der Wall street zu den besten Zeiten..
Des Weiteren kann man förmlich den dieselruß aus den Monteur Fahrzeugen riechen..
In dieser Firma spürt man dies in keinster Weise. Jeder arbeitet für sich und es wird traurigerweise hinterrücks sehr viel negatives, sowie erschwindeltes erzählt.
Gibt keine, da meist das Personal frühzeitig grundlos entlassen wird oder freiwillig diesem irrsinn entflieht.
Zu viele Vorgesetzte in einer Firma, wodurch sehr viele Unklarheiten entstehen. Es ist eine spannende und zugleich unmögliche Aufgabe einen Vorgesetzten zu finden der sich für einen zuständig fühlt.
Modernes Firmengebäude. Stationen in anderen Bundesländern ähneln eines Bauernhofs. Schlechte Voraussetzungen um modernen Kunden etwas zu präsentieren.
Wie bereits erwähnt können die Vorgesetzten keine klare Arbeitsaufgabe verteilen und sind mäßig zur Hilfe für kommunikative Anliegen.
Chefetage nur Männer. Buchhaltung Empfang Frauen. Manch ein Personal darf mit dem Fahrrad in das Büro ohne jegliche öffentliche Anbindung stundenlang radeln. Andere dürfen jedoch mit einem nagelneuen Firmenwagen gemütlich zur Arbeit fahren. Ohne Privatwagen brauchen sie dort gar nicht anfangen. Sie kommen NICHT in die Arbeit
Die gibt es auf jeden Fall, jedoch schwer ohne kollegiale Hilfe diese zu bewältigen
Echt geiles und potenzialträchtiges Produktportfolio. Gutes und motiviertes Personal. Aufstiegs- und Fördermöglichkeiten sind gegeben.
Sprunghaftes Verhalten und Veralteter Führungsstil der Geschäftsleitung.
Mehr auf das gut ausgebildete und sehr motivierte Personal hören, so würde man auch mehr Personal längerfristig an sich binden. Da steckt das meiste Potenzial und Kapital der Firma drin. Hier kommen viele Ideen und Vorschläge für Verbesserungen, neue Produkte oder bessere Arbeitsabläufe, dies muss unbedingt mehr genutzt werden. Die Kommunikation sollte verbessert werden, da hapert es und führt oft zu Unmut.
Das ist gut. Uplifter ist in der Branche ein Name und es wird stetig daran gearbeitet das auch auf andere Branchen auszuweiten.
Wie heißt es so schön "Arbeit versaut einem die ganze Freizeit", aber bei Uplifter funktioniert das sehr gut Arbeit und Privat zu vereinen. Es gibt immer mal Tage wo es schwierig wird, aber die halten sich in Grenzen.
Hier wird man nicht nur gefordert sondern auch gefördert. Wer will bekommt hier jede Unterstützung der Firma, das ist wirklich top.
Im großen und ganzen ist das in Ordnung. Mag manchmal ein wenig unfair sein, da nicht jeder gleich behandelt wird. Hier zählt halt der "Nasenfaktor" noch mehr wie die Eignung, Leistung, Befähigung. Aber der Lohn an sich ist für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung, auch ohne Tarifvertrag. Zusätzliches wie Vermögenswirksame Leistungen o.ä. gibt es nur im geringen Maße.
Mehr geht immer, aber es wird gemacht was möglich ist. Daher passt das.
Der ist Top und wird (zumindest von mir) auch Abteilungs-/ Geschäftsbereich übergreifend gelebt. Viele Kollegen möchte ich auch privat nicht mehr missen.
Das Team ist zum größten Teil recht Jung, aber auch die älteren Kollegen sind voll Integriert und werden auch ganz normal Behandelt. Alter ist nur eine Zahl!!!
Hier sehe ich das meiste Potenzial. Wir haben gute Geschäftsführer keine Frage, diese denken aber zu oft noch in alten Schienen (von oben herab), da wäre ein modernerer Führungsstil meistens besser und würde die Belegschaft zusätzlich motivieren. Auch sollten gefällte Entscheidung auch noch am nächsten Tag gültig sein und nicht wieder, unberechtigt, über den Haufen geworfen werden.
Die sind in meiner Abteilung in Ordnung.
Diese ist leider nicht immer vorhanden oder etwas zu spät. Aber es wurde erkannt und wird daran gearbeitet. Es wird die Zukunft zeigen.
Hier konnte ich bis jetzt nichts negatives Feststellen.
Definitiv vorhanden, gerade für diese Größe der Firma gibt es extrem viele Interessante und unterschiedliche Aufgaben. Hier ist für jeden was dabei.
So verdient kununu Geld.