Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenn die hergestellten Maschinen in der Qualität besser wären, die Geschäftsleitung besser zuhören würde, und weg von der Hire & Fire Mentalität gehen würde, dann wär es eine gute Firma.
Betriebsklima und Zusammenhalt der Kollegen
Der Zusammenhalt in gewissen Bereichen. Gleichberechtigung unter den Geschlechtern.
Super aufgestellt. Uplifter war vor Corona so aufgestellt das Sie in Corona keine Herausforderungen hatten. Wenn dann haben Mitarbeiter sich diese selber gemacht. Und ich finde es richtig das viele während der Pandemie auch anwesend waren. Uplifter ist ein Dienstleister und da geht es leider nur vor Ort zu sein und die Kunden zu bedienen.
Der Mut zur Veränderung und der Blick nach vorne. Viele Bereich sind im Umschwung und werden von allen aktiv vorangetrieben. Die Innovationskraft und der Wille zur Veränderung des Unternehmens fokussiert sich nicht nur auf Produkte, sondern ist auch bei Unternehmensprozessen spürbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bewertung: ⭐ (wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun!!!)
Pro: Kaum etwas. Vielleicht das Gebäude, weil es immerhin ein Dach hat.
Contra: Alles andere. Schlechter geht’s nicht!
Management? Planlos und überfordert. Entscheidungen wirken willkürlich und ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden.
Kollegen? Das Arbeitsklima ist von Misstrauen und internen Konflikten geprägt. Teamgeist ist hier ein Fremdwort.
Bezahlung? Sehr niedrig im Vergleich zur Branche. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Arbeitsklima? Eiskalt. Wer hier arbeitet, fühlt sich eher wie in einem Survival-Training als ...
Es gibt Verbesserungspotential, das gibt es immer. Aber schlecht ist nichts.
Hire-and-Fire-Methode
Nicht immer nur nach den Zahlen schauen, sondern auch nach den Mitarbeitern. Es wird nur wenig auf offensichtliche Probleme eingegangen. Das Arbeitsverhältnis sollte aus Geben und Nehmen bestehen und nicht nur aus Nehmen seitens der Führungsetage.
Mitarbeiterevents kommen zu kurz
Verbesserungsvorschläge
Ihr holt euch erfahrene Leute in den Betrieb, dann hört doch auch mal auf diese und vergrault sie nicht immer so schnell !
Kritik mal ernstnehmen und hier nicht die schlechten Bewertungen löschen oder zensieren lassen.
Keine Hire-and-Fire-Kultur mehr.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Mitarbeiter eingehen. Teamevents um das Team zusammenzuhalten. Fluktuation im Unternehmen senken. Offensichtliche Probleme angehen und nicht immer versuchen an 10 Fronten gleichzeitig zu kämpfen.
Kommunikation verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Uplifter ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
eigentlich eine super Firma mit tollen Produkten aber....Chaos pur
Vielfältiges Aufgabengebiet, spannende Produkte und interessante Kunden. Bei Uplifter solltest Du definitiv in der Lage sein, über den Tellerrand zu sehen, deine Komfortzone zu verlassen und Lust darauf haben, etwas dazuzulernen! Wer das mag, ist hier herzlich willkommen!
Die Aufgaben sind definitiv interessant. Jeden Tag etwas neues.
Langweilig wird's nie. Es sind interessante und sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die im Team oder eigenständig abgearbeitet werden.
Jeder hat die Möglichkeit, die Aufgaben, die einem liegen, bevorzugt zu erledigen, aber man lernt auch immer neue Dinge von seinen Kollegen dazu. Die Aufgaben beziehen sich nicht nur auf den deutschsprachigen Bereich, sondern man ist auch international tätig und steht in engem Austausch mit den Tochtergesellschaften im Ausland.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind breit gefächert und bieten Interessierten viel Raum sich zu entfalten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uplifter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
wechseln zu häufig, kaum ist mal ein guter Abteilungsleiter da der auch positive Veränderungen einbringt und die Firma nach vorne bringen möchte merkt er schnell das nur "ja sager" akzeptiert werden und ist schnell wieder weg. So wurden bereits einige sehr gute Leute weggebissen !
Der eine Stern ist noch einer zu viel.
Amateur Haft bzw. Anfänger Niveau,
Jeder einzelne der (sehr) vielen Vorgesetzten ist zugewandt und fair.
Manchmal etwas zuviel "Klein/Klein" und man verliert die Strategie und den Weg dorthin etwas aus den Augen. Ich würde mir manchmal mehr Entscheidungsfreude wünschen.
Ohne Worte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer Engagement und Einsatzbereitschaft zeigt, Köpfchen hat und weiterkommen will, wird hier gefördert.
Wer will kommt immer weiter. Es muss nur der Wille da sein. Die Geschäftsführung hat hier ein sehr genaues Auge und weis auch wer weiter will oder nur versucht seine Zeit rumzubringen. Manche denken das dies nicht gesehen wird. Im Gegenteil ich finde den Aufbau von Controlling sehr wichtig. Uplifter ist so groß das es nicht mehr anders geht. Manche MA möchten das verhindern, das sie wissen, das Sei dann nicht mehr das machen(oder auch nicht) machen können was sie ...
Keine Chance. Eher wird man in dieser Firma degradiert als aufzusteigen. Traurigerweise werden dort genau die Mitarbeiter entsprechend entlohnt die kaum eine Arbeit eine verrichten..
Es gibt immer interne und auch externe Schulungen. Auch die Karrieremöglichkeiten sind hier gegeben.
Karriere wird gefördert, ist aber nicht in allen Bereichen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uplifter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Uplifter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uplifter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uplifter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Uplifter
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Uplifter
Branchendurchschnitt: Industrie