Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uplifter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen muss man sich holen, gebracht wird einen wenig. In vielen sich ständig wiederholenden Meetings entsteht nichts mit Substanz, nur viel heiße Luft.
Wochend-Arbeit (z.B. auf Messen) wird gerne wortlos genommen, aber natürlich nicht honoriert, nicht einmal ein Danke gibt es dafür.
Es wird viel versprochen, aber nichts davon wird am Ende gehalten.
Interessant ist es schon, nur ist das neue Produkt leider nicht gut.
Kaum gewöhnt man sich an neue Kolleg:innen, da sind sie auch schon wieder weg. Die schlechten werden gefeuert, die guten fliehen freiwillig. Man muss sich immer genau überlegen, wem man etwas anvertraut. Möglicherweise landet es auf direktem Wege beim Inhaber.