41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hör auf die wenigen Mitarbeiter die noch Erfahrung haben...
Kleinkrieg unter den Abteilungen
wird schlechter
40 Stunden ohne Gleitzeit
Keine Weiterbildungen. Folglich unqualifiziertes Personal.
unterer Durchschnitt - keine weiteren Sozialleistungen
Davon hat dieser Betrieb noch nichts gehört.
Nur innerhalb der jeweiligen Abteilung
gibt es kaum noch...
Völlig unqualifiziert. Alle qualifizierten Führungskräfte haben das weite gesucht oder sind gegangen worden...
Alles muss günstig sein. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt - aber wehe man wied krank.
quasi nicht vorhanden
Wenn man auf Baumaschinen steht...
Wird sehr großzügig gefördert!
Es wird sehr auf die Gesundheit beim Arbeiten geschaut.
Teilweise gute Ideen aber schlechte Umsetzung
Entscheidungen über Kopf hinweg, schlechte Kommunikation
Das Unternehmen sollte besser auf seine Mitarbeiter eingehen, anstatt immer neue Mitarbeiter zu suchen sollte das bestehende Personal gehalten werden
Alles wird mindestens 2x mal gedruckt
Nur mit den "Freunden"
unerfahrene Leute an die Führung
Keine Klimaanlage
Da gibt es nichts
Fast alles
Schlechtes Betriebsklima, viel Geheimnistuerei,
Wird immer schlechter
Nur mit bestimmten Mitarbeitern
Geht so
Geht so
Teilweise weiß keiner vom anderen was
Gibt's nurTeilweise
Alles ist möglich
Neue Energie wird benutzt
Neues Gebäude
Neue Herausforderung
Die Firma Uplifter entwickelt sich seit nunmehr 15 Jahren stetig weiter. Produkte und Dienstleistungen werden stetig verbessert und das Portfolio erweitert.
Das verhalten der Kollegen untereinander ist freundschaftlich und hilfsbereit.
Weiterbildungen werden unterstützt und bezahlt.
Das Bürogebäude ist neu und verfügt über ein modernes Kühlsystem.
Ein inhabergefürtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Die Firma wird stetig internationaler im Vertreib.
Es werden vermehrt Eigenproduktionen vertrieben und entwickelt.
Man kann jederzeit seine Meinung offen äußern.
Die Zusammenarbeit der Abteilungen muss noch weiter verbessert werden.
Abläufe gilt es zu optimieren.
An der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch gearbeitet werden. Abläufe müssen noch weiter verbessert und automatisiert werden.
Das es bald Wochenende ist.
Dafür reicht der Platz zum schreiben nicht aus. Unflexible Arbeitszeiten.
Vorangegange Aussagen sehen aus wie eigene Werbung. Realitätsfern. Ständiger Druck im Verkauf! Gespräche und Abmachungen werden getroffen aber selten eingehalten.
Man kann sich in den verschiedenen Bereichen einleben oder weiterentwickeln. Außerdem werden Schulungen bezahlt und empfohlen zu machen.
Die verschiedenen Geräte. Ob Minikrane von Maeda, der Marktführer unter den Minikranen, oder Mobilkrane, oder Smartlifte, oder Vakuumsauger .... die Geräte sind immer am aktuellen Stand und meistern jedes Problem auf der Baustelle. Zusätzlich muss man natürlich erwähnen, dass die Mittarbeiter die passende Geräte für die "Problem-Baustelle" liefern :-). Es ist eben jeden Tag eine neue Herausforderung.
Die Leute sind alle in Ordnung und nett
ja würde ich weiterempfehlen
passt alles. Viele nette Mitarbeiter. Siehe Mitarbeiterfoto auf www.uplifter.de unter News
Die Vorgesetzten in den einzelnen Bereichen haben es grundsätzlich schwer, durch den ständigen wirtschaftlichen Druck. Es passt hier aber alles und man kann alles bereden, wenn es mal Probleme geben sollte.
Neues Gebäude mit großen Arbeitsräumen und allen was man für ein gutes Raumklima benötigt.
Auf Nachfrage erhält man alles was man braucht
Es gibt wie überall Hierachien.
Der Job passt zu mir und macht mir Spaß, auch wenn es manchmal mehr zu tun gibt.
So verdient kununu Geld.