Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bewertung: ⭐ (wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun!!!)
Pro: Kaum etwas. Vielleicht das Gebäude, weil es immerhin ein Dach hat.
Contra: Alles andere. Schlechter geht’s nicht!
Management? Planlos und überfordert. Entscheidungen wirken willkürlich und ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden.
Kollegen? Das Arbeitsklima ist von Misstrauen und internen Konflikten geprägt. Teamgeist ist hier ein Fremdwort.
Bezahlung? Sehr niedrig im Vergleich zur Branche. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Arbeitsklima? Eiskalt. Wer hier arbeitet, fühlt sich eher wie in einem Survival-Training als in einem Unternehmen.
Work-Life-Balance? Nicht vorhanden! Entweder man arbeitet rund um die Uhr oder wird schnell ersetzt.
Fazit: Wer eine gesunde und faire Arbeitsumgebung sucht, sollte sich besser anderswo bewerben!
wenn die hergestellten Maschinen in der Qualität besser wären, die Geschäftsleitung besser zuhören würde, und weg von der Hire & Fire Mentalität gehen würde, dann wär es eine gute Firma.
alles
Ihr holt euch erfahrene Leute in den Betrieb, dann hört doch auch mal auf diese und vergrault sie nicht immer so schnell !
sehr schlecht, keiner glaubt mehr an die Parolen der Geschäftsleitung
der Wettbewerb freut sich ! Nimmt Uplifter nicht mehr ernst.
Wer einmal kauft, kauft meistens kein zweites mal !
alles, immer und sofort dafür zahl ich euch doch.....meint der Inhaber
gibt ein paar wenige vernünftige, aber aufgrund des hohem Wechsel im Personal gibt es kaum Möglichkeit sich gut genug kennenzulernen
gibt keine, da es keiner lange aushält
wechseln zu häufig, kaum ist mal ein guter Abteilungsleiter da der auch positive Veränderungen einbringt und die Firma nach vorne bringen möchte merkt er schnell das nur "ja sager" akzeptiert werden und ist schnell wieder weg. So wurden bereits einige sehr gute Leute weggebissen !
OK
toller Internet Auftritt....aber sonst nichts
eigentlich eine super Firma mit tollen Produkten aber....Chaos pur
Nichts
Hire-and-Fire-Methode
Keine Hire-and-Fire-Kultur mehr.
Sehr schlecht, Angst vor Jobverlust
Leider sehr Miserabel und Schlecht
Amateur Haft bzw. Anfänger Niveau,
Siehe oben
Es gibt Verbesserungspotential, das gibt es immer. Aber schlecht ist nichts.
Siehe oben
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Ich komme gerne ins Büro und arbeite gerne bei Uplifter.
Seltsamerweise hat Uplifter kein gutes Image als Arbeitgeber.
Warum das so ist, frage ich mich immer wieder. Vermutlich, weil viele Umbrüche und Veränderungen (auch im Führungskader) in den letzten Jahren umgesetzt wurden. Diese zeigen aber jetzt Früchte und wir gehen mit großen und festen Schritten voran.
flexibles Arbeiten durch Kernarbeitszeit; Möglichkeit zum Homeoffice
Wer Engagement und Einsatzbereitschaft zeigt, Köpfchen hat und weiterkommen will, wird hier gefördert.
Gehalt ist im Großen und Ganzen ok; 13. Monatsgehalt wäre schön. Sozialleistungen beschränken sich auf VWL.
Uplifter engagiert sich bei lokalen Vereinen
Toller Zusammenhalt über Teams und Abteilungen hinweg. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung erfahre ich hier tagtäglich.
bei Uplifter herrscht Gleichberechtigung,- egal ob geschlechts- oder altersspezifisch
Jeder einzelne der (sehr) vielen Vorgesetzten ist zugewandt und fair.
Manchmal etwas zuviel "Klein/Klein" und man verliert die Strategie und den Weg dorthin etwas aus den Augen. Ich würde mir manchmal mehr Entscheidungsfreude wünschen.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und gute Technik.
Höhenverstellbare Tische wären schön!
Hier ist Luft nach oben... Informationen gibt es, aber die können sich zum selben Thema durchaus unterscheiden. Man muss schon wissen, wen man fragt, um eine verlässliche Information zu erhalten.
absolut gegeben
Vielfältiges Aufgabengebiet, spannende Produkte und interessante Kunden. Bei Uplifter solltest Du definitiv in der Lage sein, über den Tellerrand zu sehen, deine Komfortzone zu verlassen und Lust darauf haben, etwas dazuzulernen! Wer das mag, ist hier herzlich willkommen!
Betriebsklima und Zusammenhalt der Kollegen
Mitarbeiterevents kommen zu kurz
Kommunikation verbesserungswürdig.
Der Zusammenhalt in gewissen Bereichen. Gleichberechtigung unter den Geschlechtern.
Nicht immer nur nach den Zahlen schauen, sondern auch nach den Mitarbeitern. Es wird nur wenig auf offensichtliche Probleme eingegangen. Das Arbeitsverhältnis sollte aus Geben und Nehmen bestehen und nicht nur aus Nehmen seitens der Führungsetage.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Mitarbeiter eingehen. Teamevents um das Team zusammenzuhalten. Fluktuation im Unternehmen senken. Offensichtliche Probleme angehen und nicht immer versuchen an 10 Fronten gleichzeitig zu kämpfen.
In den einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre gut. Geht es in der Hierarchie nach oben, wird es immer schlechter.
Früher ein sehr gutes Image. Mittlerweile wird es konstant schlechter.
Durch vermehrte Kündigungen und keine Neueinstellungen in den richtigen Bereichen hat man nur wenig von seinem Privatleben. Selbst während Zeiten Corona's wurde Homeoffice untersagt. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist nicht relevant.
Es gibt Möglichkeiten.
Das Gehalt reicht zum Überleben. Für mehr nicht. Sozialleistungen gibt es keine.
Wenig digital. Das Meiste passiert noch mit Papier.
Ebenfalls in den Abteilungen gut. Es wird in der Firma viel hinter vorgehaltener Hand geredet, weil keiner weiß wem er trauen kann.
Welche älteren Kollegen? Es hält kaum jemand über 2 Jahre hier aus.
Ohne Worte.
Arbeitssicherheit gleich 0. Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen und ist ohne Ausgleich (weder finanziell noch Freizeit). Arbeitsleistung wird nicht honoriert. Durchgehend Leistungsdruck. Man kann nichts machen ohne kontrolliert zu werden.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Innerhalb der Abteilungen gut. Man bekommt jedoch nur schwerfällig Informationen.
Ist vorhanden. Jeder hat die gleichen Rechte.
Die Aufgaben sind definitiv interessant. Jeden Tag etwas neues.
Super aufgestellt. Uplifter war vor Corona so aufgestellt das Sie in Corona keine Herausforderungen hatten. Wenn dann haben Mitarbeiter sich diese selber gemacht. Und ich finde es richtig das viele während der Pandemie auch anwesend waren. Uplifter ist ein Dienstleister und da geht es leider nur vor Ort zu sein und die Kunden zu bedienen.
Da gibt es nichts. Und wenn ich was übersehen habe, in welcher Firma gibt es keine Herausforderungen.
Macht weiter so und lass euch nicht unterbringen von manchen Mitarbeiter die es nicht zu schätzen wissen.
Man merkt das es sowie in der Hauptzentrale sowie auch in den Niederlassungen eine sehr gute Atmosphäre. Es gibt Mitarbeiter die jammern auch gerne mal, weil Sie nicht wissen wie gut Sie es haben.
Perfekt, und da gibt es keinen Stillstand. Die Geschäftsführung schiebt hier kräftig an und das finde ich auch sehr gut.
Ja es wird auf die Zeit geschaut, aber wo ist das nicht. Man kann aber sehr gut Arbeit und Freizeit verwalten. Man kann sein Wochenende zu 90% genießen, da das Wochenende auch durch die guten Arbeitszeiten für alle gut gestaltet ist. Sogar ein Service hat am Wochenende zu 80% frei! Das ist Top. Schaut euch Firmen an, die Arbeiten Freitags bis 17/20 Uhr und am Samstag ist bis 12 Uhr Dienst.... Manche Mitarbeiter würdigen das nicht, und das finde ich sehr schade...
Wer will kommt immer weiter. Es muss nur der Wille da sein. Die Geschäftsführung hat hier ein sehr genaues Auge und weis auch wer weiter will oder nur versucht seine Zeit rumzubringen. Manche denken das dies nicht gesehen wird. Im Gegenteil ich finde den Aufbau von Controlling sehr wichtig. Uplifter ist so groß das es nicht mehr anders geht. Manche MA möchten das verhindern, das sie wissen, das Sei dann nicht mehr das machen(oder auch nicht) machen können was sie jetzt tun.
Wer hier schimpft, liegt komplett falsch.
Man merkt alleine an den selbst produzierten Geräten das an Umwelt gedacht wird und das sehr groß geschrieben wird. Uplifter denkt auch an die Regionalen Unternehmen.
Jeder hilft jeden, ob es neue Kolleginnen/Kollegen sind oder auch ältere. Keiner wird außen vorgelassen. Und was ich gut finde es gibt immer Ansprechpartner die helfen..... Das muss man sagen, finde ich Top!
Die werden mitgenommen und auch sehr groß unterstützt.
Man kann über alle Dinge reden und wird angehört. Ich sage nur so wie man in den Wald als Arbeitnehmer reinschreit kommt es halt auch wieder zurück! Manche Führungskraft ist jung, und muss noch lernen, sie müssten einfach auch mal auf deren Vorgesetzten hören, die die Erfahrung haben. Mehr sage ich dazu nicht!!
Ich finde es super wie hier gearbeitet wird, auch wenn es manchmal eng wird. Aber die Mitarbeiter die zuhören wissen auch das Sie mitgestalten können. Es gibt sogar Führungskräfte die kein festes Büro haben.... Respekt. Und ich sage, ich bin lieber in der Firma und habe Ansprache wie zuhause alleine zu sein. Die Außenstellen sind auch sehr gut eingerichtet. Was ich letztes mal schmunzeln musste, da sagt ein Mitarbeiter, eine Führungskraft hat sogar seinen Hund dabei, jetzt sagt mir wo es so was gibt. Hut hab vor der Geschäftsführung das so etwas zugelassen wird.
Sie wächst mit Ihren Aufgaben. Die Systeme werden entwickelt und gestaltet. Jeder kann dazu seinen Beitrag leisten. Wer mit geht, geht auch den richtigen Weg. Kommunikation wird groß geschrieben, und das manchmal was untergeht ist doch normal. Aber man sieht das Uplifter dafür vieles tut das es besser wird. Man merkt auch das Uplifter seine Niederlassungen nicht vernachlässigt und diese mit ins Boot nimmt.
Jeder wird gleich behandelt. Finde ich sehr gut.
Wahnsinn was da drin steckt. Jeder wo auch Einsatz zeigt kann sich entfalten und auch vieles neues angehen.
Man wird angehört und ernst genommen, gutes Arbeitsklima.
Durch das schnelle Wachstum müssen sich Prozesse und Abläufe einschleifen.
Dynamisches Wachstum beibehalten, aber dann auch die Prozesse anpassen.
Komme mit meinem Team gut zurecht. Nach einem Wechsel bin ich gerne wieder zurück gekommen.
Wächst mit dem Unternehmen – um so größer man wird um so mehr Imagearbeit ist zu leisten.
Flexible Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen privat auch vieles. Hier wird auf Vertrauen gesetzt, was ich gut finde.
Karriere wird gefördert, ist aber nicht in allen Bereichen möglich.
Gehalt ist angemessen. Wöchentlich frisches Obst und ab und zu eine Brotzeit von der Geschäftsleitung, passt.
Bewusstsein ist vorhanden, es wird z.B. auf iPads statt Papierverträge gesetzt.
Gutes Zusammenarbeiten. Lockere aber dennoch zielgerichtete Atmosphäre.
Kann mich nicht beschweren und denke hier kann ich alte werden.
Man hat viele Freiheiten und kann eigenständig arbeiten. Es wird einem generell viel Vertrauen geschenkt und bei Entscheidungen wird auf einem gehört.
Büros stoßen durch das schnelle Wachstum oft an ihre Grenzen. Technisch ist man aber mit Laptops und zwei Monitoren ausgestattet.
Es soll ein internes Informationsnetzwerk aufgebaut werden, das wird organisatorische Sachen und das Suchen am Fileserver vereinfachen.
Jeder wird angehört.
Man kann seine Aufgaben oftmals selber Strukturieren und Prozesse anpassen, was das Arbeiten vereinfacht.
Der Mut zur Veränderung und der Blick nach vorne. Viele Bereich sind im Umschwung und werden von allen aktiv vorangetrieben. Die Innovationskraft und der Wille zur Veränderung des Unternehmens fokussiert sich nicht nur auf Produkte, sondern ist auch bei Unternehmensprozessen spürbar.
Bisher ist mir nichts aufgefallen das nicht schon „in der Verbesserung“ oder in Planung ist.
Die Kommunikation der unterschiedlichen Standorte untereinander ist teilweise verbesserungswürdig. Gemeinsame regelmäßige Aktivitäten/Meetings könnten helfen um den Zusammenhalt zu stärken und die Kommunikation zu verbessern.
Ist sehr gut. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und die Mitarbeiter sehr motiviert. Am Arbeitsplatz ist die Stimmung entspannt und locker.
Das Image ist meines ersten Eindrucks nach sehr gut. Qualität der Produkte ist hoch und das Auftreten der Firma sehr professionell.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Die Gleitzeit hilft die Work-Life-Balance für sich passend zu gestalten.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden und werden auch gewünscht.
Gebäude, Produktion und Produkte sind umweltbewusste gestaltet. Lange Produktlebenszyklen, E-Motoren, ...
Die Zusammenarbeit und der Umgang untereinander sind sehr gut. Ich habe mich bei der Einarbeitung sehr wohlgefühlt und wurde von allen herzlich empfangen.
Mir ist kein besonderes Verhalten gegenüber älteren Kollegen aufgefallen. Hier wird jeder gleich behandelt.
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Es wird Lob ausgesprochen und auch auf die Meinung „neuer“ Mitarbeiter gehört, sogar in der Einarbeitungszeit.
Sind gut. Ich komme seit dem ersten Tag sehr gerne in die Arbeit und fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz.
Vorgesetzte und Kollegen sind immer offen für Fragen und Verbesserungsvorschläge. Zwischen den Standorten machmal schwierig.
In den meisten Abteilungen arbeiten sowohl Frauen als auch Männer.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind breit gefächert und bieten Interessierten viel Raum sich zu entfalten.
Echt geiles und potenzialträchtiges Produktportfolio. Gutes und motiviertes Personal. Aufstiegs- und Fördermöglichkeiten sind gegeben.
Sprunghaftes Verhalten und Veralteter Führungsstil der Geschäftsleitung.
Mehr auf das gut ausgebildete und sehr motivierte Personal hören, so würde man auch mehr Personal längerfristig an sich binden. Da steckt das meiste Potenzial und Kapital der Firma drin. Hier kommen viele Ideen und Vorschläge für Verbesserungen, neue Produkte oder bessere Arbeitsabläufe, dies muss unbedingt mehr genutzt werden. Die Kommunikation sollte verbessert werden, da hapert es und führt oft zu Unmut.
Das ist gut. Uplifter ist in der Branche ein Name und es wird stetig daran gearbeitet das auch auf andere Branchen auszuweiten.
Wie heißt es so schön "Arbeit versaut einem die ganze Freizeit", aber bei Uplifter funktioniert das sehr gut Arbeit und Privat zu vereinen. Es gibt immer mal Tage wo es schwierig wird, aber die halten sich in Grenzen.
Hier wird man nicht nur gefordert sondern auch gefördert. Wer will bekommt hier jede Unterstützung der Firma, das ist wirklich top.
Im großen und ganzen ist das in Ordnung. Mag manchmal ein wenig unfair sein, da nicht jeder gleich behandelt wird. Hier zählt halt der "Nasenfaktor" noch mehr wie die Eignung, Leistung, Befähigung. Aber der Lohn an sich ist für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung, auch ohne Tarifvertrag. Zusätzliches wie Vermögenswirksame Leistungen o.ä. gibt es nur im geringen Maße.
Mehr geht immer, aber es wird gemacht was möglich ist. Daher passt das.
Der ist Top und wird (zumindest von mir) auch Abteilungs-/ Geschäftsbereich übergreifend gelebt. Viele Kollegen möchte ich auch privat nicht mehr missen.
Das Team ist zum größten Teil recht Jung, aber auch die älteren Kollegen sind voll Integriert und werden auch ganz normal Behandelt. Alter ist nur eine Zahl!!!
Hier sehe ich das meiste Potenzial. Wir haben gute Geschäftsführer keine Frage, diese denken aber zu oft noch in alten Schienen (von oben herab), da wäre ein modernerer Führungsstil meistens besser und würde die Belegschaft zusätzlich motivieren. Auch sollten gefällte Entscheidung auch noch am nächsten Tag gültig sein und nicht wieder, unberechtigt, über den Haufen geworfen werden.
Die sind in meiner Abteilung in Ordnung.
Diese ist leider nicht immer vorhanden oder etwas zu spät. Aber es wurde erkannt und wird daran gearbeitet. Es wird die Zukunft zeigen.
Hier konnte ich bis jetzt nichts negatives Feststellen.
Definitiv vorhanden, gerade für diese Größe der Firma gibt es extrem viele Interessante und unterschiedliche Aufgaben. Hier ist für jeden was dabei.
So verdient kununu Geld.