149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fazit nach 3 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPM GmbH in Schongau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr Schlecht
Gehalt/Benefits
mau
Gleichberechtigung
pfff
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Lauf, wenn du kannst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen, Personal entlasten, Maschinen instandsetzen und nicht alles kaputtsparen
Arbeitsatmosphäre
Ale Mitarbeiter sind total überlastet und es wird immer mehr verlangt.
Image
Man traut sich draußen gar nicht mehr zu sagen, dass man für UPM arbeitet
Work-Life-Balance
Schicht und Überstunden, die nicht abgefeiert werden können
Gehalt/Benefits
sehr niedriges Lohnniveau - Positiv: Noch gibt es Weihnachts und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Ab Tagschichtlevel ist nichts mehr zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für zuviel Arbeit - Maroder Maschinenpark
Kommunikation
Wenn du Infos brauchst, musst du dich selber kümmern
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Abteilung ist Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM GmbH in Schongau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den ein oder anderen Chaoten gibt's immer
Karriere/Weiterbildung
Warte noch auf meinen Aufstieg
Gehalt/Benefits
Darüber kann man immer meckern
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab 55 bekommst du deine Opatage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn entspricht nicht der Industrie. Die Wertschätzung ist gleich Null.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr Menschenführung lernen
Arbeitsatmosphäre
Totale Verunsicherung
Image
Nimmt immer mehr ab
Work-Life-Balance
Als Schichtarbeiter muss man jedes zweite Wochenende arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Mindestens 4 Euro Zuwenig in der Stunde
Kommunikation
Werden nicht alle Infos geteilt
Gleichberechtigung
Wird viel darüber gesprochen aber nicht danach gehandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es wird stetig schlechter bei Nordland Papier. Man hat das Gefühl, dass sich täglich Dinge verschlechtern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger, Sozialleistungen sind OK. Gesundheit und Sicherheit wird groß geschrieben. Aber auch maßlos übertrieben. Wichtige Dinge zum Teil ausgeblendet, Kleinigkeiten vollkommen übertrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig mehr. Es ist sehr schade, wohin es sich entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Unzählige, die man der Bewertung entnehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht einfach eine sehr schlechte Stimmung unter der Belegschaft
Image
bröckelt. Neueinstellungen werden immer schwieriger, woran das liegt, scheint klar. Arbeitsbedingungen und Bezahlung passen nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Auf Vierschicht sind schon ziemlich alle Wochenenden im Eimer, für Zweischicht und Tagschicht wahrscheinlich um einiges besser.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Wird oft angepriesen, ist aber absolut schlecht bzw ungerecht.
Gehalt/Benefits
Stundenlöhne sind überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Bonuszahlungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld und eine jährliche Bonuszahlung sind absolut positiv zu bewerten. In vielen Dingen werden Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht, die für mich nicht gerechtfertigt sind und unbedingt verändert werden müssten. Wie schon weiter oben beschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sehr gut. Zu wenig Einblick um genaueres dazu zu äußern
Kollegenzusammenhalt
Lässt mittlerweile auch zu wünschen übrig, liegt wahrscheinlich daran dass viel zu wenig Personal, viel zu viel Arbeit erledigen muss und somit schnell Differenzen und Meinungsverschiedenheiten entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr gut. Ab 55 Jahren Doppelte Überstunden (täglich 48 anstatt 24 Minuten im Vierschichtbetrieb) einen zusätzlichen freien Tag pro Jahr, wer gesundheitlich Schwierigkeiten hat, kann mit gutem Recht gewisse Arbeiten ablehnen, wie z.B Maschinen fahren. Sondern nur noch als Gehilfe eingesetzt werden usw... Quasi weniger Verantwortung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht....meistens wenig mit den Vorgesetzten zu tun, da sowieso fast alles auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Höchstens wenn man mal Urlaub braucht oder solche Dinge. Dann hat man mit ihnen zu tun. Aber mittlerweile wird sehr viel Urlaub abgelehnt, was mit der grauenhaft unterbesetzten Personalsituation zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsmittel und Arbeitsplätze sind veraltet. Schlechte bis gar keine Bestuhlung, kaputte Tische. Computer, Tastatur, Maus etc teilweise katastrophal. Betriebssystem ist oftmals sehr langsam. Werkzeug etc oft nur kurzzeitig vorhanden dann spurlos verschwunden. Man muss immer suchen oder sich was leihen.
Kommunikation
Man meint, dass man super in allem ist, aber die Kommunikation im Betrieb ist einfach schlecht!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die früher eingestellt wurden sind bedeutend besser gestellt (Betriebsrente, Treueprämien, etc.. begründet durch ältere Verträge) und meistens haben jüngere Mitarbeiter (später eingestellte) ein wesentlich größeres Aufgabengebiet bei (wenn überhaupt) gleicher Bezahlung
Interessante Aufgaben
Die meisten Leute machen fast jeden Tag den gleichen Kram, also wenig Abwechslung. Wer das interessant findet kann sich für seinen Teil ja glücklich schätzen. Andere Mitarbeiter müssen ständig ihren Arbeitsplatz wechseln, machen fast täglich was anderes und haben so gesehen mehr Abwechslung und interessantere Aufgaben. Wobei sie für viele Fähigkeiten eher bestraft werden.
Schwieriger frei zu bekommen und oftmals sogar schlechtere Bezahlung. Da dies meistens die jüngeren Mitarbeiter betrifft, die grundsätzlich schlechter entlohnt werden.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM GmbH in Schongau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial ist es ein guter Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend ziemlich. Der Betrieb ist sehr abwechslungsreich und immer gibt es was zu tun. Es wird einem nicht langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr „Sonderaufgaben“. Man bekommt keine Anerkennung, Lohn ist nicht so zufriedendstellend
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte wirklich Interesse an den Beschäftigten wenden. Für „Sonderaufgaben“ im Normalen Betrieb könnte der Betrieb zumindest auch mal ein Danke sagen. Kommt nichts
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Lohn für die ganzen „Sonderaufgaben“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt (fast) immer Unterstützung, wenn man diese benötigt. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr gut und sehr breit (Bewegung, seelische Gesundheit, Ernährung, Vorsorge) aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
offener Kommunizieren, sobald Informationen zur Verfügung stehen, sollten diese mit den Mitarbeitenden geteilt werden
Image
durch die aktuellen Konzernankündigungen leider nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, der hat sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, schlechte Bezahlung, Abteilungsleiter untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei UPM GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sofort absetzen, nicht tragbar (Stichwort Batzen Bene)
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Ständige Änderungen der Arbeitsabläufe durch einen unqualifizierten Abteilungsleiter.
Work-Life-Balance
4 Schicht, Sonntag 12h Schicht, maximal 48h Freizeit nach 7 Tagen Arbeit am Stück
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Abteilungsleiter gefällt ja, es wird nicht nach Kompetenz und Qualifikation beurteilt sondern nach Ja-Sagern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern gegeben, jedoch auch hier Ellenbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Werkführer sind in Ordnung, jedoch scheitert fast alles durch die Inkompetenz des Abteilungsleiters Produktion.
Kommunikation
Schlecht, nicht vorhanden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM GmbH in Schongau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ hohes Gehalt (plus Bonus und 13. Monatsgehalt) und fairer Umgang.
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nix ein; denn es wird bei Problemen immer nach objektiven Lösungen gesucht und am Ende auch gefunden!
Verbesserungsvorschläge
UPM Schongau sollte seine positiven Seiten mehr zeigen: Bezüglich Arbeits- und Umweltschutz wird wahnsinnig viel gemacht. Selten wird darüber in den Medien berichtet!
Arbeitsatmosphäre
Passt gut; die Vorgesetzten geben regelmässig Feedback
Image
Finde ich gut; auch wenn es hier immer wieder MA gibt, denen man es scheinbar nie recht machen kann. Manche nörgeln einfach immer...
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und Wochenende ist zwar nicht immer ideal; aber insgesamt gibt es zu den 32 Tagen Urlaub ca. 15 zusätzliche "Freie Tage" durch das Schichtmodell.
Teilzeitarbeit auch im Schichtbereich ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. UPM will bis 2030 CO2-neutral sein!
Kollegenzusammenhalt
Hier liegt eine grosse Stärke: die Schicht hält zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidungen; wenn körperlich anstrengend, hilft man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin immer fair behandelt worden; Konflikte wurden sofort angesprochen und gelöst
Arbeitsbedingungen
Wenn die Produktion mal steht, dann kann es schon mal anstregend werden. Sonst aber sehr gut.
Kommunikation
Die aktuellen Themen werden über Screens im ganzen Werk verbreitet. Projekte werden im Vorfeld angekündigt. Nach der Projektumsetzung wird ausführlich berichtet (z.B. Energiethemen, Neubauten, etc.)
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt. Gute Schichtzulagen. Wenn Feiertage und Sonntage gearbeitet wird, kommen hohe Steuerfreibeträge zum Tragen.
13. Monatsgehalt plus Bonus im April. TOP!
Gleichberechtigung
UPM hat eine hohe Werte-Kultur; deshalb wird hier sehr genau darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Papiermachen ist wahnsinnig interessant und abwechslund. Es gibt über 50 verschiedene Papier-Sorten, die in Schongau hergestellt werden. Am interessantesten finde ich Buchdruck-Papier.
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Teil etwas Einzigartigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPM Biochemicals GmbH in Leuna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vision des Projektes
- vielfältige Aufgaben
- tolles Team
- Vorgesetzenverhalten
- Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation teils nicht zielgerichtet genug
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern und dort strukturierter sowie zielgerichteter reden
- Gehalt an Branchendurchschnitt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen sehr angenehm. Arbeitsplätze sowie Pausenräume/Meetingräume sehr modern und toll ausgestattet. Auch die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und offen.
Image
Ein tolles Image als Vorreiter im Bereich nachhaltige Chemie.
Work-Life-Balance
Aufgrund den Gleitzeitmodells ist es recht angenehm und man kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Einem stehen alle Türen offen. Die Vorgesetzten führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch. Dort wird auch über Ziele und Weiterentwicklung gesprochen und langfristig geplant.
Gehalt/Benefits
Gehalt sowie Sonderleistungen sind Gut dennoch leicht under Branchendurchschnitt. Aber daran wird bereits gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein aufgrund den Firmenphilosophie wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefüge passt und es gibt eine tolle Mischung aus verschiedensten Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird so akzeptiert wie er ist. Das Alter spielt hier keine Rolle. Aber Aufgrund dessen dass die Belegschaft in den letzten 3-4 Jahren komplett neu aufgestellt wurde gibt ist der Altersdurchschnitt im Mittleren Bereich so dass es kaum Kollegen gibt die kurz vor der Rente stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und freundlich. Es wird häufig miteinander kommuniziert und auf Probleme und Anregungen eingegangen. Sie sind sehr bemüht das Umfeld stetig zu verbessern und nehmen sich Kritiken an. Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist neu und modern eingerichtet. Es wurden sehr angenehme Bedingungen geschaffen.
Kommunikation
Manchmal wird vielleicht zu viel kommuniziert und der Blick aufs wesentliche verloren. Hier sollte weniger diskutiert und der Fokus auf klare Aussagen und strukturierte Kommunikation gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede erkennen egal ob aufgrund von Position/Geschlecht/Nationalität/Alters oder irgendwas anderem. Jeder begegnet dem anderen auf Augenhöhe und es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der einzigartigen Technologie sowie dem internationalen Team gibt es eine Reihe interessanter und auch fordernder Aufgaben. Auch Teil der Inbetriebnahme etwas komplett einzigartigen zu sein ist sehr toll und interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UPM Gruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 39% der Bewertenden würden UPM Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UPM Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.