153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing und Gehalt
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was noch gut ist das ist eigentlich das Gehalt aber könnte auch mehr sein liegt meistens so bei unter 2000 €, also nicht viel besser wie ein Bürgergeld-Empfänger. Für die heutigen Spritkosten dann auch einfach viel zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon erwähnt dass Mobbing auf höchstem Niveau von fest Mitarbeitern und Gehalt könnte definitiv mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag ganz einfach hört auf die Leute zu mobben vor allen Dingen die Festangestellten ihr lebt von den Zeitarbeitern. Aber das ist glaube ich in keinster Lage mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist dort an der Tagesordnung drei Monate dort und man erlebt einfach nur Mobbing.
Image
Die sollten mehr auf Mobbing achten anstatt hier Smartphones zu verstecken. Die Schriftführer sind dazu nicht in der Lage eine vernünftige Schlichtung zu finden.
Work-Life-Balance
Möchte man nicht erwähnen
Karriere/Weiterbildung
Ich würde sagen keine Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Gehalt war für diese Arbeit ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz von KI Systeme wird immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen untereinander mobben sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Handeln gegenüber den Zeitarbeitsleuten und die würden dauerhaft gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay könnte aber mehr gestellt werden.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Arbeitgeber überhaupt nicht möglich keine Einsicht um irgendwie auch andere Lösungen zu suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirtschaftlich wird es überall schwieriger, aber nach wie vor sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Kollegen, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der selbstverständliche Umgang mit dem sich immer weiter aufbauenden Überstundenkonto. Die Mitarbeiter sind überlastet und bekommen bei zum Teil weiter über 200 Überstunden trotzdem ein nein wenn sie es gerne abbauen wollen. Das geht so einfach nicht. Die Überstunden sind nur noch eine Zahl über dessen Abbauen man keine Verfügung hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Instandsetzung, weniger Arbeitsbelastung, Schichtsystem überdenken,
Überstundenabbau ermöglichen
Gehalt/Benefits
Dürfte für die Belastung durch Schicht und Arbeit gerne etwas mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit nach 3 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPM GmbH in Schongau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr Schlecht
Gehalt/Benefits
mau
Gleichberechtigung
pfff
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Lauf, wenn du kannst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen, Personal entlasten, Maschinen instandsetzen und nicht alles kaputtsparen
Arbeitsatmosphäre
Ale Mitarbeiter sind total überlastet und es wird immer mehr verlangt.
Image
Man traut sich draußen gar nicht mehr zu sagen, dass man für UPM arbeitet
Work-Life-Balance
Schicht und Überstunden, die nicht abgefeiert werden können
Gehalt/Benefits
sehr niedriges Lohnniveau - Positiv: Noch gibt es Weihnachts und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Ab Tagschichtlevel ist nichts mehr zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für zuviel Arbeit - Maroder Maschinenpark
Kommunikation
Wenn du Infos brauchst, musst du dich selber kümmern
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Abteilung ist Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM GmbH in Schongau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den ein oder anderen Chaoten gibt's immer
Karriere/Weiterbildung
Warte noch auf meinen Aufstieg
Gehalt/Benefits
Darüber kann man immer meckern
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab 55 bekommst du deine Opatage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn entspricht nicht der Industrie. Die Wertschätzung ist gleich Null.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr Menschenführung lernen
Arbeitsatmosphäre
Totale Verunsicherung
Image
Nimmt immer mehr ab
Work-Life-Balance
Als Schichtarbeiter muss man jedes zweite Wochenende arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Mindestens 4 Euro Zuwenig in der Stunde
Kommunikation
Werden nicht alle Infos geteilt
Gleichberechtigung
Wird viel darüber gesprochen aber nicht danach gehandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es wird stetig schlechter bei Nordland Papier. Man hat das Gefühl, dass sich täglich Dinge verschlechtern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger, Sozialleistungen sind OK. Gesundheit und Sicherheit wird groß geschrieben. Aber auch maßlos übertrieben. Wichtige Dinge zum Teil ausgeblendet, Kleinigkeiten vollkommen übertrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig mehr. Es ist sehr schade, wohin es sich entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Unzählige, die man der Bewertung entnehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht einfach eine sehr schlechte Stimmung unter der Belegschaft
Image
bröckelt. Neueinstellungen werden immer schwieriger, woran das liegt, scheint klar. Arbeitsbedingungen und Bezahlung passen nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Auf Vierschicht sind schon ziemlich alle Wochenenden im Eimer, für Zweischicht und Tagschicht wahrscheinlich um einiges besser.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Wird oft angepriesen, ist aber absolut schlecht bzw ungerecht.
Gehalt/Benefits
Stundenlöhne sind überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Bonuszahlungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld und eine jährliche Bonuszahlung sind absolut positiv zu bewerten. In vielen Dingen werden Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht, die für mich nicht gerechtfertigt sind und unbedingt verändert werden müssten. Wie schon weiter oben beschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sehr gut. Zu wenig Einblick um genaueres dazu zu äußern
Kollegenzusammenhalt
Lässt mittlerweile auch zu wünschen übrig, liegt wahrscheinlich daran dass viel zu wenig Personal, viel zu viel Arbeit erledigen muss und somit schnell Differenzen und Meinungsverschiedenheiten entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr gut. Ab 55 Jahren Doppelte Überstunden (täglich 48 anstatt 24 Minuten im Vierschichtbetrieb) einen zusätzlichen freien Tag pro Jahr, wer gesundheitlich Schwierigkeiten hat, kann mit gutem Recht gewisse Arbeiten ablehnen, wie z.B Maschinen fahren. Sondern nur noch als Gehilfe eingesetzt werden usw... Quasi weniger Verantwortung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht....meistens wenig mit den Vorgesetzten zu tun, da sowieso fast alles auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Höchstens wenn man mal Urlaub braucht oder solche Dinge. Dann hat man mit ihnen zu tun. Aber mittlerweile wird sehr viel Urlaub abgelehnt, was mit der grauenhaft unterbesetzten Personalsituation zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsmittel und Arbeitsplätze sind veraltet. Schlechte bis gar keine Bestuhlung, kaputte Tische. Computer, Tastatur, Maus etc teilweise katastrophal. Betriebssystem ist oftmals sehr langsam. Werkzeug etc oft nur kurzzeitig vorhanden dann spurlos verschwunden. Man muss immer suchen oder sich was leihen.
Kommunikation
Man meint, dass man super in allem ist, aber die Kommunikation im Betrieb ist einfach schlecht!
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die früher eingestellt wurden sind bedeutend besser gestellt (Betriebsrente, Treueprämien, etc.. begründet durch ältere Verträge) und meistens haben jüngere Mitarbeiter (später eingestellte) ein wesentlich größeres Aufgabengebiet bei (wenn überhaupt) gleicher Bezahlung
Interessante Aufgaben
Die meisten Leute machen fast jeden Tag den gleichen Kram, also wenig Abwechslung. Wer das interessant findet kann sich für seinen Teil ja glücklich schätzen. Andere Mitarbeiter müssen ständig ihren Arbeitsplatz wechseln, machen fast täglich was anderes und haben so gesehen mehr Abwechslung und interessantere Aufgaben. Wobei sie für viele Fähigkeiten eher bestraft werden.
Schwieriger frei zu bekommen und oftmals sogar schlechtere Bezahlung. Da dies meistens die jüngeren Mitarbeiter betrifft, die grundsätzlich schlechter entlohnt werden.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UPM GmbH in Schongau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial ist es ein guter Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend ziemlich. Der Betrieb ist sehr abwechslungsreich und immer gibt es was zu tun. Es wird einem nicht langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr „Sonderaufgaben“. Man bekommt keine Anerkennung, Lohn ist nicht so zufriedendstellend
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte wirklich Interesse an den Beschäftigten wenden. Für „Sonderaufgaben“ im Normalen Betrieb könnte der Betrieb zumindest auch mal ein Danke sagen. Kommt nichts
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Lohn für die ganzen „Sonderaufgaben“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UPM Nordland Papier GmbH in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt (fast) immer Unterstützung, wenn man diese benötigt. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr gut und sehr breit (Bewegung, seelische Gesundheit, Ernährung, Vorsorge) aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
offener Kommunizieren, sobald Informationen zur Verfügung stehen, sollten diese mit den Mitarbeitenden geteilt werden
Image
durch die aktuellen Konzernankündigungen leider nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, der hat sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, schlechte Bezahlung, Abteilungsleiter untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei UPM GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sofort absetzen, nicht tragbar (Stichwort Batzen Bene)
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Ständige Änderungen der Arbeitsabläufe durch einen unqualifizierten Abteilungsleiter.
Work-Life-Balance
4 Schicht, Sonntag 12h Schicht, maximal 48h Freizeit nach 7 Tagen Arbeit am Stück
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Abteilungsleiter gefällt ja, es wird nicht nach Kompetenz und Qualifikation beurteilt sondern nach Ja-Sagern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern gegeben, jedoch auch hier Ellenbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Werkführer sind in Ordnung, jedoch scheitert fast alles durch die Inkompetenz des Abteilungsleiters Produktion.
Kommunikation
Schlecht, nicht vorhanden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UPM Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden UPM Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UPM Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.