127 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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127 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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127 reviews from employees
Multiple Review
Team ist wunderbar. Führungskräfte eher nicht.
EmployeeWorked in Production at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Pünktliche Bezahlung,
Teamstärkende Maßnahmen,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
What I dislike about the employer
Die Wochenendarbeit.
Kaum Chancen auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen.
Suggestions for improvement
Oft werden die Angestellten überhaupt nicht mit einbezogen. Änderungen werden einfach durchgedrückt. Ob Sinnvoll oder nicht.
Working atmosphere
Aus dem Team geht jeder lächelnd nach Hause. Man versteht sich wunderbar. In anderen teams ist das aber das komplette Gegenteil.
Work-Life Balance
Könnte besser sein in dem die Arbeit am Wochenende abgeschafft wird.
Salary/Benefits
Wir haben alle definitiv mehr verdient.
Collegiality
In der Schicht in der ich bin hilft jeder jedem zu jeder Zeit. Dafür ist der Zusammenhalt zu anderen Schichten unbeschreiblich schlecht. Jeder muss den anderen unbedingt in die Pfanne hauen.
Leadership behavior
Kein Kommentar.
Communication
Kommunikation zwischen vorgesetzten und Angestellten findet selten bis gar nicht statt.
Equality
Ist vollständig gegeben.
Interesting tasks
Zumindest wird es nie Langweilig.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Lauf, so schnell und so weit du kannst!
EmployeeWorked in IT at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Keine Ehrlichkeit, KEIN TEAMWORK, von Managern wissentlich belogen werden usw.
Suggestions for improvement
Sich wieder auf die regionalen Länder beziehen und nicht der Globalisierung hinterherlaufen.
Working atmosphere
Fairness und Vertrauen = Mangelware, egoistisches und unkollegiales Verhalten leider an der Tagesordnung.
Image
Die Geschäftsführung sollte sich auch mal mit dem Fußvolk unterhalten und nicht nur Zahlen und selbstbeschönigte Statistiken zu Rate ziehen.
Career/Professional development
Angebot gibt es im Normalfall schon. Jedoch sind die mit Bedingungen verknüpft die diese dann sinnlos machen. (Mehr Arbeit, selbe Bezahlung)
Salary/Benefits
Gehalt ist IMMER pünktlich und es gab noch nie Probleme. Doch man wird hier nicht nach Leistung bezahlt sondern nach "Nasenspitze"
Collegiality
Schade das man hier keine Minus Sterne vergeben kann. Da sitzen teilweise Leute in Büros nebeneinander (seit Jahren) und reden nicht miteinander?! Kommunizieren im SELBEN Büro per Mail!
Interaction with older colleagues
Nach vielen Jahren werden die älteren Kollegen mit einem Chat vom (nicht vorhandenen) Team verabschiedet.
Leadership behavior
Lug und Trug an der Tageordnung aber Ehrlichkeit verlangt. Wasser predigen aber Wein saufen.
Working conditions
Gute Bedingungen und sauber eingerichtete Büro´s
Communication
Nicht vorhanden, Stundenlange Meetings ohne Ergebnis. Abstimmungen werden abgehalten und das Ergebnis steht schon vorher fest?!?!
Equality
Sollte heutztage kein Thema mehr sein. Alles ok.
Interesting tasks
Viele neue Interessante Felder aber alles nur Oberflächlich und selten zu Ende gedacht.
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unglaublicher und unverständlicher Personalabbau von langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern
Former EmployeeDid no longer work at UPONOR GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Suggestions for improvement
Auf die Erfahrung der Mitarbeiter zählen und nicht nur branchenfremde Mitarbeiter in Führungspositionen bringen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gute Vorbereitung auf den Berufseinstieg in einem internationalen Konzern
Former ApprenticeHas completed training as a/an Industriekaufmann + duales BWL-Studium at Uponor in Haßfurtcompleted.
What I like about the employer
- Flexible Arbeitszeiten
- (v.a.) im Studium sehr große gewährte Freiräume/Gestaltungsfreiheit (bspw. in Bezug auf Schwerpunktwahl, Bachelorarbeit, etc.), aber auch in Projekten auf der Arbeit hohe zugestande Eigenverantwortung
- gutes Ausbildungsgehalt
- sehr hilfsbereite und größtenteils freundliche Kollegen
Suggestions for improvement
- Übergang von Ausbildung/dualem Studium in weiterführende Beschäftigung etwas "holprig" -> daran wird bereits gearbeitet
- Reduzierung der 40h-Woche
Working hours
Flexible Arbeitszeiten, aber 40h-Woche
Working atmosphere
Career Opportunities
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Wenig bis kein Schutz in der Coronazeit. Einhaltung der Maskenpflicht wird von Führungskräfte ignoriert!!!
EmployeeWorked in Production at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Lohn pünktlich
What I dislike about the employer
Arbeitsicherheits wird nicht sehr hoch bewertet
Suggestions for improvement
Man sollte alle sicherheitsstandards dauerhaft durch setzen nicht nur beim outit.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht Familier.
Former EmployeeDid no longer work in Production at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Sie zahlen pünktlich.
What I dislike about the employer
Sozialverhalten ist mies.
Zu wenig Urlaub.
Suggestions for improvement
Mehr Kommunikation seitens der Geschäftsleitung.
Working atmosphere
Sehr gespannt
Communication
Viel zu wenig zu viel Druck von oben.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wirtschaftliche Ausnutzung der Corona-Pandemie
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review.
Image
In der Region Franken keine Vorzeigefirma
Work-Life Balance
40 Stunden im Regelfall. Monats- und Jahresabschluss sind es viel mehr.
Career/Professional development
Fortbildungen oder Steuerberaterseminare werden nicht freigegeben
Salary/Benefits
Einstieg okay
Collegiality
Bis dato keine schlechte Erfahrungen im direkten Team gemacht.
Interaction with older colleagues
Langzeitmitarbeiter mit geringen Abfindungen entlassen
Leadership behavior
Keine Kommunikation, Wertschätzung, persönlicher Kontakt, Jahresgespräche etc.
Communication
Keine Kommunikation in Zeiten der Krise, wurde auch in Umfrage aufgezeigt, aber Gegenmaßnahmen von Management folgen nicht.
Equality
Bei Restrukturierungen müssen Teile jeder Altersgruppe gehen.
Interesting tasks
Keine persönliche Entwicklung möglich
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Als Elternteil eines Azubis möchte ich auf die großen Probleme, welche mit der Ausbildung einhergehen aufmerksam machen.
ApprenticeHas completed training as a/an Industriekaufleute sowie gewerbliche Auszubildende at Uponor GmbH made.
What I like about the employer
Vergütung der Auszubildenden.
What I dislike about the employer
Karrierechancen der Auszubildenden sowie das gefühlte Desinteresse der Ausbilder.
Suggestions for improvement
Mehr Einsatz was die Übernahme angelangt. Aber auch größtmögliche vermehrte Interesse der Ausbildungsleitung.
Working atmosphere
Könnte besser sein. Ist meist Abteilungsbedingt.
Career Opportunities
Gäb es keine Sterne oder Sterne in den Minusbereich, würden diese hier vergeben werden. Denn Karrierechance ist hier nicht gegeben. Auch das Gefühl des Wollens in Hinsicht der Ausbilder auf die Übernahme ist nicht bemerkbar, kein Einsatz aus deren Sichten.
Working hours
Miserable Arbeitszeiten. Die Kinder kommen frisch aus den Schulen und werden sofort auf eine 40 Stundenwoche gepackt. Wenn von den höheren Instanzen dies selbst nicht vollzogen wird, sollte es von den Auszubildenden auch nicht gefordert werden.
Apprentice's pay
Über die Vergütung ist kein Manko einzulegen. Diese ist sehr gut. Dennoch nicht hilfsbereit, wenn keinerlei Übernahmechancen gegeben sind und gewährt werden wollen.
Supervisor
An die Ausbilder explizit im kaufmännischen Bereich möchte ich appellieren, mehr Interesse an den Vorgängen, Wünschen und Anregungen der Auszubildenden zu zeigen sowie intensiveres Engagement.
Fun factor
Meist gegeben. Der Pandemie zu Grunde derzeit verständlicherweise nicht.
Dennoch könnte mehr Mühe gegeben sein, es trotz allen Umständen besser umzusetzen.
Assignments / Tasks
Diese sind soweit akzeptabel.
Variety
Läuft in die Richtung eher nicht gegeben. Denn auf Wünsche und Anregungen wird meist nicht eingegangen. Zumindest sind keine Änderungen in Sicht.
Respect
Respekt ist gegeben, allerdings laufen einige Dinge falsch, welche ein gewisses Gefühl der respektlosen Behandlung herbeibringen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vorzeigefirma wenn man demonstrieren will wie man einen Standort in wenigen Jahren komplett zerstört.
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Uponor GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Kollegen stehen eng zusammen und helfen sich gegenseitig.
What I dislike about the employer
Erst handeln, danach Gedanken machen was man da eigentlich getan hat. Entscheidungen auf Biegen und Brechen durchsetzen auch wenn es (noch) keinen Sinn macht. Ständig werden Projekte angefangen in die viel Zeit investiert wird und dann nicht beendet und umgesetzt.
Suggestions for improvement
Der Standort Haßfurt ist nicht mehr zu retten, Verbesserungen sind hier nicht mehr umzusetzen. Aus Finnland kommt nur unüberlegte Sch... .
Working atmosphere
Für die lieb gewonnenen Kollegen in anderen Abteilungen versucht man die Stimmung aufrecht zu erhalten, obwohl die eigene Abteilung komplett eliminiert wird.
Image
Noch viel zu gut. Das wird sich die nächsten Jahre sehr sehr sehr ändern. Ruf als Ausbildungsbetrieb wird ruiniert.
Work-Life Balance
Home-Office Möglichkeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 1 Stern Abzug für die lange Kernarbeitszeit die komplett unnötig ist.
Career/Professional development
Regelmäßige interne Schulungen, teilweise sinnvoll, teilweise eher weniger.
Salary/Benefits
Für die Industrie stark unterdurchschnittlich.
Environmental and social responsibility
Neuerdings Mehrwegboxen wenn man aus der Cafeteria etwas mit ins Büro nehmen möchte.
Collegiality
Besser kann es nicht sein.
Leadership behavior
Der direkte Vorgesetzte hat uponor noch rechtzeitig verlassen. Die Chefetage des Standortes bedankt sich oft für unseren Einsatz, hat im Konzern aber schon lange nichts mehr zu sagen und weiß das auch. Es wird nur erwartet dass man seinen Job bis zum letzten Tag noch voller Elan macht und keiner länger krank wird, damit keine Arbeit liegen bleibt.
Working conditions
Moderne Büros, mit Attest höhenverstellbare Schreibtische. Im Sommer gekühlte Büros.
Communication
Es wurden letztes Jahr Einsparungen angekündigt, bis dann auf einmal ganze Abteilungen gekündigt wurden hat man lange nichts davon gehört.
Equality
Alle gekündigt, ob jung ob alt.
Interesting tasks
Finance halt. Logischerweise wenig Gestaltungsspielraum aber mit diesen Kollegen würde jeder Arbeitsplatz Spaß machen.
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Homeoffice
What I dislike about the employer
Bezahlung, Vorgesetzten verhalten und Karriere
Suggestions for improvement
Junge ambitionierte Menschen fördern!
Working atmosphere
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist gut. Man schätzt sich und hilft wo man kann.
Image
Intern herrscht zwischen Standorten eine Drei-Klassengesellschaft.
Work-Life Balance
Man kann sich im Grunde nicht beschweren was die Arbeitszeit angeht (45 Stunden). Wer aber mehr arbeiten würde, für mehr Geld, ist bei Uponor falsch. Im Finanzbereich arbeitet man viel und kriegt nichts!
Career/Professional development
Im Vorstellungsgespräch wurde man sehr gut informiert, passiert ist aber nichts.
Salary/Benefits
Einstiegt okay, danach kommt nichts!
Collegiality
Kann ich nur von meinem Team sprechen.
Interaction with older colleagues
Sind die ersten die gehen müssen!
Leadership behavior
Miserabel!
Working conditions
Homeoffice
Communication
Generell passiert vieles im dunklen Kämmerlein. Wenig Kommunikation, gerade in Zeiten von Corona. Stellenabbau wird einmal groß angekündigt und danach hört man nur noch wer gehen muss.
Interesting tasks
Stellen sind auf Dauer unattraktiv.
Environmental and social responsibility
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.