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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln. Klar kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

UPS interessiert sich nicht für den einzelnen Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Sympathie für Menschen mit dunkler Haut in Deutschland

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess seitens UPS nahezu optimal.
Einzige Kritik: Die Befristung der Position in der Stellenausschreibung mit angeben.

Kleine Komplikation seitens technischen Dienstleister beim Video-Interview. War aber laut Rücksprache mit UPS ein Einzelfall.

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Verbesserungsvorschläge

Hier eine Schilderung der Ereignisse, die für sich selber spricht:

20.04.20: Bewerbung.

05.05.20: Email von einem HR-Mitarbeiter, in der behauptet wird, ich hätte nicht am Online-Interview teilgenommen. Für dieses hatte ich keinerlei Einladung erhalten (weder Posteingang, noch Spam, noch auf dem Bewerberprofil). Anfrage für ein Telefongespräch als Alternative, ohne Terminangabe.

05.05.20: Direkte Antwort meinerseits (4 Minuten nach Erhalt der Email) um mein Interesse zu bekunden, die Lage zu erklären und Bereitschaft zum Telefongespräch zu bestätigen.

12.05.20: Weitere Email meinerseits, da keine Rückmeldung erhalten.

18.05.20: Einladung zum Telefongespräch durch automatische Nachricht, die nicht auf meine Emails und das technische Problem eingeht.

25.05.20: Telefongespräch. Gespräch beendet mit unaufgefordertem Versprechen des Mitarbeiters, sich innerhalb der nächsten Woche bei mir telefonisch zu melden, sprich zwischen dem 1. und 5. Juni. Der Mitarbeiter hat explizit telefonisch gesagt.

12.06: Ich rufe den Mitarbeiter an, um nach Neuigkeiten bezüglich meiner Bewerbung zu bitten. Mir wird forsch erklärt: "Wenn ich Sie noch nicht angerufen habe, dann heißt das, dass ich noch

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Verbesserungsvorschläge

Leute, spart es euch bei diesem Unternehmen zu bewerben. In der Personalabteilung arbeiten Leute, die sehr inkompetent sind und euch einfach nur für Wochen hinhalten werden. Entweder sind die im Urlaub oder kaum- gar nicht erreichbar. Die haben es natürlich gut, eiern den ganzen Tag auf der Arbeit rum, führen Gespräche mit Kollegen, die gar nichts mit der Arbeit zu tun haben und kassieren schön ab. UPS sollte mal diese inkompetenten Mitarbeiter verwarnen oder einfach schmeißen. Außerdem dauert ein Vorstellungsgespräch ungefähr 15 Minuten, in dem der Arbeitgeber einen guten Eindruck macht und euch mit einem guten Gefühl nach Hause schickt. In den nächsten Tagen müsst ihr selber anrufen, um zu erfahren, dass ihr ein Tritt in den Allerwertesten bekommen habt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, und weniger hochnäsiges Verhalten den Azubis ubd Arbeitern gegenüber.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber Bewerbern zeigen. Ich hatte mich an dem Tag als die Stellenanzeige veröffentlicht wurde, sofort darauf beworben. Gleich am nächsten Tag kam eine Absage, man hätte sich für andere Mitbewerber entschieden, die noch besser auf die Stelle passen. Über einen Zeitraum von drei Wochen war die Anzeige immer noch online, dann habe ich nicht mehr nachgesehen. Wen wollt ihr mit euren Lügen verarschen?

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach der Bewerbung eine Mail mit einem automatisierten Video-Interview erhalten. In Pandemiezeiten und bei vermutlich zahlreichen Bewerbern sicherlich ein hinnehmbares Instrument - jedoch ziemlich unpersönlich.
Versprochen wurde eine Rückmeldung nach ca. 4 Wochen, letztlich wurden es 8 Wochen. In einer Mail wurde mir ein Termin für ein Telefoninterview genannt, welches direkt am Folgetag stattfinden sollte. Der Gesprächspartner war freundlich und die Informationen umfangreich. Gegen Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass in der kommenden Woche ein letztes persönliches Interview stattfinden solle.
Als ich nach weiteren 4 Wochen keine Rückmeldung erhielt, verfasste ich eine Mail an die Personalabteilung, worauf ich kurzerhand eine Absage erhielt.
Für mich ein äußerst fragwürdiger Umgang mit Bewerbern. Für ein Unternehmen in dieser Größenordnung sollte ein Bewerbungsverfahren kommunikativer, schneller und professioneller Ablaufen.

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Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechen machen, die nicht gehalten werden können.

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