Der am besten bewertete Faktor von UPS - United Parcel Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 146 Bewertungen).
Gehalt war mal richtig gut, die Gehaltssteigerungen können aber mit den steigenden Lebenshaltungskosten nicht mehr mithalten. Bonus wie Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt, ist aber heutzutage nichts besonderes mehr. Betriebliche Altersvorsorge wird zur Hälfte bezahlt. Corona Bonus gab es nur ab Management aufwärts, weil der Aufwand alle Mitarbeiter zu melden, zu hoch gewesen wäre... Das sagt schon alles.
Beste Bezahlung in der Branche nur die neuen sind die Gelackmeierten für Wenniger sollen die noch mehr leisten inkl.
Überstunden nix pünktlich Feierabend wehe du bringst Pakete zurück.
Die Bezahlung ist super, gibt auch gute Versicherungsangebote. Wird aber auch gerne als „Schmerzensgeld“ bezeichnet
Immer pünktlich. Gute Bezahlung, jährlich steigend. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Prämien für Dazugehörigkeit...
Bei UPS gibts hohe Aufstiegschancen. Das Gehalt ist super. Jedes Jahr gibts eine automatische Gehaltserhöhung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 146 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPS - United Parcel Service ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 146 Bewertungen).
Die Zentrale in Neuss ist quasi abrissbereit. Das Großraumbüro ist ekelig, jeden Tag kamen einem Motten entgegen. Klimaanlage gibt es nicht. 1 kleiner Kühlschrank und 1 vergammelte Mikrowelle für 60 Mitarbeiter. Ich bin lieber im anliegenden Einkaufszentrum auf Toilette gegangen, denn die Temperaturen und Sauberkeit auf den UPS Toiletten sind eine Zumutung. Meiner Meinung waren die Arbeitsbedingungen menschenunwürdig. Zum Glück konnten wir durch Corona komplett ins Home Office. Einige Kollegen mussten dafür aber 15 Jahre alte Rechner mit Koffer nach ...
Man sah den Kollegen teilweise an, wie es Ihnen auf Arbeit ging. Während einige nicht mehr aus sich rauskamen, waren andere offen und haben Missstände, wie veraltete Systeme und Infrastruktur angesprochen. Einst gab es ein Meeting mit mehreren Sales Areas, den Managern und den Chefs aus Neuss. Selbst die Manager waren zuvor derart nervös, dass sie vor dem Meeting kaum ansprechbar waren. Es wurde folglich mit Angst regiert.
Naja, kommt halt auf den jeweiligen Vorgesetzen an, der dort rumläuft. Diese übertragen den Stress gerne mal zu den anderen Mitarbeitern. Es gab teilweise echt schlimme Tage, in der man einfach nur nach Hause rennen will und nie wieder zurückkehren möchte. Im Endeffekt zwingt aber niemand einen dort zu arbeiten. Man bleibt in der Regel dort wegen des Geldes, außerdem gibt es natürlich auch gute Tage.
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