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Jetzt Profil vervollständigen52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 753 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 765 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas man mit jedem Problem zu seinem Vorgesetzten gehen kann und sehr häufig gemeinsam Lösungen gesucht werden
Offen für Kritik
Wünsche werden berücksichtig
Gut arbeitende Personen werden belohnt
Sozialleistungen, Respekt gegenüber eigenen Mitarbeitern wird auch gelebt
Lohn ist pünktlich auf dem Konto.
Leider nicht immer korrekt berechnet.
.....dass zumindest die Abfindung korrekt u.zeitnah bezahlt wurde
- sehr chaotisch und unkoordiniert, man hat den Eindruck vieles wird von Kollegen/innen erledigt obwohl die keine Ahnung haben,
- alles läuft nebenbei, selbst Großprojekte scheinen einzelne neben dem normalen Job zu machen, als würden die sonst nur rumsitzen
- wenig Experten, typisch Amis, jeder kann alles, ja klar
- Diensthandys Apple I Phone 8 (es kommt jetzt das 14´er raus)
- zu wenig Parkplätze
- Internetnutzung verboten
- Regeln wie im letzten Jahrhundert
- wenig Innovativ
- sparen, sparen ...
Es wird nicht auf die Familie geachtet. Die Hierarchie der Manager und oberen Führungskräfte ist stramm und komplett unbedacht. Leute die keine Ahnung von der Materie haben sitzen an Positionen für die sie nicht geeignet sind.
Es besteht ein enormer Sparkurs in allen Abteilungen und was die Manager für toll und neu erachten ist für die "normalen" Arbeiter nur eine Last und behindert das voran kommen.
Es werden Investitionen in Projekte gemacht die für Investoren evtl. super sind, allerdings für ...
Unfassbarer Umgang mit den Mitarbeitern in allen Abteilungen. Entweder UPS oder UPS ! Es gibt quasi kein Privatleben. Selbst ein Termin beim Zahnarzt wird zum Problem. Von Familie ganz abgesehen. Minus ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Warum Arbeite ich da ? Ich hatte UPS auf meiner Brust stehen , nichts und niemand ( habe ich gedacht) könne mich davon abbringen. Die xxxx…..Manager haben es geschafft! Am Ende bleibt mir nur zu sagen, es ist ein Krisen sicherer Job, mehr nicht !!!!
Euer so genannten transparenter Bewerbungsprozess ist ein Witz.
Es wird nicht der/die beste Bewerber / Bewerberin genommen, sondern das Schlechteste und dann häufen sich die Probleme und alle Leiden darunter !
Der Vergleich : ein Koch soll schnell und effektiv eine Mahlzeit zubereiten und nimmt für die Zubereitung das "STUMPFSTE" Messer ... wie gut kann er damit Arbeiten !
Erinnert eher an Mafiöse Verhältnisse, Bestechung und Korruption ist vorhanden und wird geduldet / gedeckt !
Leider ist der Zug in diesem Unternehmen inzwischen abgefahren. Die neue Geschäftsleitung hat nicht nur das Unternehmeb komplett herunter gewirtschaftet sondern ein Arbeitsklima kreiert, in welchem es unzumutbar ist zu arbeiten. In den letzten Monaten haben über 50% der Belegschaft entweder das Unternehmen von sich aus verlassen oder wurden gefeuert.
Manager entspannter mit Mitarbeitern umgehen, zuhören und besser erklären/beibringen. Mut machen, anstatt sich immer zu beschweren.
Das ganze Prinzip vom einladen ändern/vereinfachen.
Wertschätzung gegenüber den Arbeitenden. Nicht komplett die ausweglosigkeit vieler Leute, die hier landeten ausnutzen. Männliche Arbeitskräfte genauso wie die weiblichen behandeln.
Nutzt doch bitte Euer Potential als weltweit operierender Konzern mit den nötigen Mitteln, um Eurem Ruf gerecht zu werden und Menschen nicht wie ausgepresste Orangen zu behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von UPS - United Parcel Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 171 Bewertungen).
Die Bezahlung ist, gemessen an anderen Paketfirmen, überdurchschnittlich, jedoch für das was gefordert wird vom Mitarbeiter jedoch viel zu niedrig angesetzt.
Dafür, dass für diesen Job keinerlei Qualifikationen, Kenntnisse oder Fähigkeiten außer physische Kraft benötigt werden, eine sehr gute Bezahlung
Stunden Lohn ist ganz ok gibt auch Sonderzahlungen für Schulungen aber meine Position ist etwas benachteiligt vom Gehalt
Die Bezahlung war gut und das Unternehmen bietet Jobrad an, die einzigen Pluspunkte.
Gutes Gehalt, aber das ist es auf keinen Fall wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPS - United Parcel Service ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).
Lärmpegel ist in dem meisten Abteilungen hoch. Sogar in den Büros. Telefone, Funk, und lautes reden. (Großraumbüros). Stühle sind durchgesessen und kaputt. In 24 Jahren wurden die Stühle einmal gewechselt. Pc und Bildschirme sind ausreichend (4). Belüftung gibt es nicht. Fenster lassen sich in den meisten Büros öffnen. In einigen Büros sind Fenster nicht zu öffnen. Klimaanlage ist vielerorts vorhanden.
Absolut toxisch. Dies beginnt bei der Geschäftsleitung und zieht sich inzwischen durch die gesamte Belegschaft. Alle Kollegen, die Rückgrat, Moral und Empathie hatten sind inzwischen weg. Nun wird nur noch gelogen und betrogen und man kann Niemanden den Rücken zudrehen
Ich sag nur was ist Fortschritt. Man muss selbst um notwendige kleine Werkzeuge betteln oder kontinuierlich nachfragen. Sparkurs als höchste Kunstform. Wer sich als Mechaniker nicht auf seinen Einfallsreichtum und Geschick verlassen kann der ist hier auch verlassen.
letztes Jahr fast 400 Leute entlassen, geht bestimmt weiter, Gebäude ist eine Bruchbude aus den 70´er Jahren, Aufzüge immer wieder kaputt, das geht hier bestimmt bald zu Ende, ich fang schon mal an zu suchen
Material / Maschinen sehr veraltet. Arbeitsplätze sind schmutzig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 169 Bewertungen).
Karriere = Vetternwirtschaft = Buddies werden gefordert und gefördert.
Es ist egal wie Gut oder Schlecht du Arbeitest ... bist du KEIN Buddie, hast du keine Chance, auch wenn du über nötige Qualifikationen verfügst.
WICHTIGSTE QUALIFIKATION IST NICHT EINE BERUFSAUSBILDUNG ODER EIN STUDIUM ... SONDERN VITAMIN B !
Da ist es egal ob du von der Ausbildung her Metzger, Bäcker oder nichts bist ... Hauptsache vitamin B !
Weiterbildung ... Fehlanzeige!
Langfristig gute Optionen auch ohne Ausbildung etc. sich karrieretechnisch weiterzuentwickeln. Die Weiterentwicklung hilft einem aber bis zu einem gewissen Grad nur unternehmensintern weiter. Ansonsten lange Beförderungszeiten und kaum persönliche Weiterentwicklung.
Es tut mir leid aber alle guten Leuten wurden nicht befördert und sind verständlicherweise gegangen, wer die schönste Nase hat und Ja sagen kann steigt auf. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Coachings.
Man kann sich dort weiterbilden oder nur hocharbeiten wenn man dort jemanden kennt oder er/sie/es zu Familie gehört aber das es Mitarbeiter gibt die Qualifiziert sind für manche Bereiche (Abteilungen) sind irrelevant
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, ständige Förderung und Maßnahmen zur Verbesserung der Fähigkeiten. Tipps zur Steigerung der Ziele, Positionswechsel innerhalb der Firma etc.
