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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut aufgestellter Logistikkonzern mit einigen Schwächen

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UPS SCS GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Interessante Arbeitsfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo Licht ist, ist auch Schatten

Verbesserungsvorschläge

Es handelt sich um einen amerikanischen Konzern, der weltweit operiert und dessen Entscheidungen aus Sicht deutscher Arbeitnehmer oft unverständlich erscheinen. In manchen Bereichen wird nicht investiert, während woanders das Geld zum Fenster herausgeworfen wird.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Mitspracherecht

Image

War schon einmal besser.

Work-Life-Balance

Urlaub und freie Tage werden nach Absprache mit dem Team meist wunschgemäss gewährt.
Prinzip Nehmen und Geben!
Flexibilität und Mehrarbeit werden bei Personal- oder Produktionsengpässen erwartet, auf der anderen Seite kann man kurzfristig auch mal freinehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ehrgeizige können sich online in der firmeneigenen University weiterbilden. Bezahlte externe Seminare werden kaum angeboten.
Einer von 10 kann bei entsprechenden Soft Skills intern aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen branchenüblich schwächer als in der Industrie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zuviel Papier verbraucht.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das sich gut ergänzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!
Jung und Alt ergänzen sich gut.
Die jungen Mitarbeiter sind belastbarer, die älteren gleichen dieses Manko durch Erfahrung aus.

Vorgesetztenverhalten

Fairer respektvoller Umgang miteinander.
Viel individueller Handlungsspielraum
Und Eigenverantwortlichkeit gefragt.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend! Modernes Büro mit Klimaanlage und Blick auf den Flughafen.

Kommunikation

Einige wenige Informationen werden zu spät,
Nach Eintreten der Maßnahme, bekannt gegeben.
Generell gilt aber, Tür des Chefs steht fast immer offen.
Konstruktive Kritik bei Fehlern.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen und sich über die täglichen Routinen hinaus an
Projekten beteiligen. Iniative wird geschätzt.


Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.