Nicht alles ist so schlecht, wie es gemacht wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Mitarbeitern. Wenig Kompetenz bei Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback von dem Mitarbeitern einholen, auch mal persönlich. Nicht immer nur Bla Bla, sondern diese Ideen auch umsetzen. Mehr auf die Mitarbeiter bauen, die das Geld erwirtschaften. Etwas mehr Respekt zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten sind bemüht, werden jedoch oft durch die Vorgaben von oben blockiert. Ich habe ein junges und motiviertes Führungsteam, das für innovative Ideen offen ist.
Kommunikation
Firmenpolitik. Entscheidungen und Vorgaben von oben sind schlecht kommuniziert. Wichtig ist immer nur die Unfallvermeidung, da es ja um unsere Sicherheit geht. Blödsinn, jeder weiß es geht ums Geld. Würde es um Gesundheit gehen, wären die Ziele besser gesteckt. Sonst bekommt man Informationen immer nur unter der Hand.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip gut. Es gibt immer einige, die keine Lust haben und die immer ganz, ganz arm dran sind. Hier wären die Führungskräfte gefragt, denen in dieser Hinsicht jedoch Erfahrung und Durchsetzungsvermögen fehlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit selbst lässt dies nicht zu. Jedoch versuchen meine Vorgesetzten stets, persönliche Belange zu berücksichtigen und zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Negative Aspekte können auf mangelnde Erfahrung zurück geführt werden. Junges Team, versuchen uns zu unterstützen wo sie können.
Interessante Aufgaben
Wir Zusteller werden aktiv eingebunden. Entscheidungen werden zusammen getroffen. Das macht die Arbeit vielfältiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige gehen bei uns zurzeit in Rente. Daher kann man es durchaus bis zur Rente aushalten.
Arbeitsbedingungen
Die Vorgaben der "Sesselpupser" sind selten zu erfüllen. Man merkt ganz deutlich, dass sie zwar mit Zahlen jonglieren können, von der eigentlichen Arbeit und den Abläufen nur wenig bis gar keine Ahnung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Technik ist oft veraltet, die Fahrzeuge gehören seit Jahren aus dem Verkehr gezogen. Aber das würde ja Geld kosten. Sozial nach außen nur dort, wo es werbewirksam ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal richtig gut, die Gehaltssteigerungen können aber mit den steigenden Lebenshaltungskosten nicht mehr mithalten. Bonus wie Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt, ist aber heutzutage nichts besonderes mehr. Betriebliche Altersvorsorge wird zur Hälfte bezahlt. Corona Bonus gab es nur ab Management aufwärts, weil der Aufwand alle Mitarbeiter zu melden, zu hoch gewesen wäre... Das sagt schon alles.
Image
War mal sehr hoch, sinkt jedoch stetig. Kunden laufen davon, da sie zum Teil wie Dreck behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Oft wird versucht, von Innen heraus zu befördern. Frage ist, ob man das will.all