Es geht stetig bergab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts mehr an diesem Arbeitgeber gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, amerikanische Arbeitsmoral, …
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und angespannt.
Kommunikation
Wenn grundlegende Entscheidungen getroffen werden, ist man als Betroffener der letzte, der informiert wird. Klare Kommunikation gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im Unternehmen wohl noch das Beste am Ganzen. Allerdings ist der Zusammenhalt durch Home Office auch extrem gesunken und jeder macht mehr oder weniger sein eigenes Ding.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeitmodel flexibel. Im Home Office kann man auch mal eine Pause machen und theoretisch von überall aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in 3 Jahren kein einziges Gespräch mit dem Vorgesetzten, nicht einmal bei meinem Austritt aus dem Unternehmen gab es ein Feedback. Vorgesetzte sind inkompetent und delegieren nur. Einen Abschluss oder Kompetenzen braucht man nicht, um hier in die Führungspositionen einzusteigen. Dementsprechend schlecht dann das Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Man verkauft eine Dienstleistung. Durch die unterschiedlichen Brandvhwn an die man verkauft ist es relativ interessant. Es kommt aber nichts neues dazu und ist sehr einfach.
Gleichberechtigung
Gutaussehende Frauen werden definitiv bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
UPS kündigt 600 Mitarbeitern die Verträge, darunter sehr viele Kollegen über 50.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale in Neuss ist quasi abrissbereit. Das Großraumbüro ist ekelig, jeden Tag kamen einem Motten entgegen. Klimaanlage gibt es nicht. 1 kleiner Kühlschrank und 1 vergammelte Mikrowelle für 60 Mitarbeiter. Ich bin lieber im anliegenden Einkaufszentrum auf Toilette gegangen, denn die Temperaturen und Sauberkeit auf den UPS Toiletten sind eine Zumutung. Meiner Meinung waren die Arbeitsbedingungen menschenunwürdig. Zum Glück konnten wir durch Corona komplett ins Home Office. Einige Kollegen mussten dafür aber 15 Jahre alte Rechner mit Koffer nach Hause schleppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden können einen Umwelt Aufschlag zahlen aber ich wüsste nicht was wir dafür der Umwelt zu liebe tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nur mit Provision gut. Provision auch eher von gebietsabhängig und kaum in der geleisteten arbeit wiederzukennen. Ohne Provision lebt man am Existenzminimum.
Image
Bei den Kunden ist UPS noch ganz beliebt aber das geht jetzt auch bergab.
Karriere/Weiterbildung
UPS bietet Schulungen an, die aber einfach durchgeklickt werden sollen, weil sie zu viel zeit in anspruch nehmen. Studierte Leute, die sich selber um ihre Weiterbildung kümmern, werden gekündigt.