Ein Unternehmen mit großen Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und die unglaublichen Karrierechancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist die konservative Unternehmensführung zu langsam in der Umsetzung neuer und innovativer Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist im Wandel. Viele gute Ansätze sind erkennbar. Altbewährtes prallt auf neue Ideen. Alles braucht Zeit und vor allem entschlossene Menschen zur Umsetzung des Wandels.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird vom jeweiligen Team geprägt. Es ist wie eine große Familie. Es gibt keine Diskriminierung. Hier zählt nur, wer du bist und was du selber bereit bist einzubringen.
Kommunikation
Informationen werden ausgehängt. In täglichen Kurzmeetings (PCM) werden aktuelle Ergebnisse in allen Arbeitsbereichen kommuniziert. Open Door Policy = flache Hierarchien, jede Führungskraft kann jeder Zeit zu jedem Thema angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Service ist wichtig. Jeder hilft jeden. Selbst die Führungskräfte packen mit an, wenn es notwendig ist. Unterstützung und Teamwork wird großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch Betriebsvereinbarungen durch einen starken Betriebsrat sehr streng geregelt. Niemand muss Überstunden machen. Wer jedoch will und kann, werden Möglichkeiten für Mehrarbeit angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle helfen gerade Studenten und jedem, der es möchte, seine Arbeitszeit individuell planen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Eine klare Kommunikation der Unternehmensziele ist gesetzt. Hier werden auch jungen Menschen Möglichkeiten geboten, erste Führungserfahrungen zu sammeln. Entweder fest als Teilzeit-Mitarbeiter in einer Sortierung oder als Mgmt-Trainee nach abgeschlossenem Studium. Mitarbeiterführung ist ein sehr aufregendes und gleichzeitig auch sehr schwieriges Element in der Unternehmensstruktur. Ein Prozess, der eine lebenslange Lernbereitschaft erfordert. Die Vorgesetzten sind mitarbeiternah und jederzeit ansprechbar.
Interessante Aufgaben
UPS ist einer der größten Logistikkonzerne der Welt. Hier führen Manager das Unternehmen, die größtenteils als Teilzeit-Mitarbeiter in der Operation gestartet sind. Die Policy "Wir befördern von innen heraus" ist gesetzt. Die einzigen Voraussetzungen: man will und kann. Unabhängig von der bisherigen Bildung oder dem Geschlecht. Hier zählt Leistung. Damit stehen Jobs und Aufgaben weltweit in einem ständig wachsenden Unternehmen jedem Menschen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Die Jobs stehen für alle Geschlechter gleichberechtigt offen. Entscheidend ist Einsatz, Wille und die persönlichen Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung für alle. Es gibt keine Altersdiskriminierung. Leistung und Einsatz zählen. Erfahrung wird hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Unternehmen im steten Wandel. Alles, was erforderlich ist, ist vorhanden. Genaue Kontrolle der Kosten ist auf einem hart umgekämpften Markt nach Corona und den Folgewirkungen unumgänglich, um die eigene Marktposition zu behaupten. Eine unnachahmlichen Kostenkontrolle hat UPS in über 100 Jahren zu einem souveränen Global Player gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen im stetigen Wandel, um sich den neuen Herausforderungen im Umweltschutz zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir befördern von innen heraus. Damit lassen sich Karriere und Gehalt nach den eigenen Fähigkeiten steigern und bestimmen.
Image
Leider sind negative Menschen am lautesten. Viele Kommentare aus den Netzwerken sind aus den Zusammenhänge gerissen oder unvollständig wiedergegeben. Teilweise blanker Unsinn. Die Stimmung wird vom Team geprägt. Was sagt es aus, wenn die Stimmung negativ ist? Hier gibt es jederzeit die Möglichkeit, Dinge positiv zu verändern. Es muss nur gewollt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder und jede kann es bis zum CEO schaffen. Wille, Leistung und die entsprechenden Fähigkeiten müssen mitgebracht werden. Das Management ist permanent auf der Suche nach Talenten. Zahlreiche abteilungsinterne Schulungen werden angeboten.
Es gibt sie sowohl in Präsenz- als auch in Online-Maßnahmen. Sowohl national als auch international. Englisch ist wichtig. Es gibt auch zahlreiche Weiterbildungen in verschiedenen Muttersprachen. Wer lernen will, kann lernen.