892 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
342 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 425 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich habe 13 jahre gerne bei ups im kundendienst nbg gearbeitet! Ich hatte spass an der arbeit und mit mit meinen kunden!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Administration / Verwaltung bei UPS in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute bezahlung sowie weihnachts und urlaubsgeld (damals) wie es jetzt ist weiss ich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei United Parcel Service Deutschland S.à r.l. & Co.OHG in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in Ordnung. Homeoffice fast immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Büroausstattung - Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt - Keine Teamevents, Teambuildingmaßnahmen etc. - Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf den Mitarbeiter eingehen und weniger auf Shareholder. Die Mitarbeiter sollten das wichtigste Gut im Unternehmen sein, allerdings fühlt sich hier kaum jemand entsprechend geschätzt. (Hier geht es nicht um einzelne Vorgesetzte, die teilweise gute Arbeit machen, sondern um das Gesamtkonstrukt UPS).
Arbeitsatmosphäre
Hauptproblem ist, dass es ein US-Amerikanisches Unternehmen ist. Hier kommt viel Druck von oben und wird nach unten durchgereicht. Leider wird in letzter Zeit viel Micromanagement betrieben. Es gibt sinnlose Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen nur um das Management und "die da oben" zu bespaßen. Umsatz muss auf Teufel komm raus rangeschafft werden. Die Atmosphäre und Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren nach Corona extrem verschlechtert.
Image
Früher besser, derzeit bröckelt es. Früher wusste man, UPS kommt pünktlich, bietet guten Service und hat gepflegte Autos. Das hat leider alles nachgelassen.
Work-Life-Balance
Ja, man kann im Homeoffice arbeiten, das können viele Kollegen in braun bzw. in der Operations nicht. Ansonsten ist der Workload ziemlich hoch. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind lächerlich. Eine interne Akademie
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok (mehr aber auch nicht) und hilft den Laden länger zu ertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen schreibt sich auf die Fahne viel für die Umwelt zu tun. Das ist absolut lächerlich. Wie viele alte Dieselfahrzeuge durch UPS auf den Straßen sind... Hier ist enormer Nachbesserungsbedarf. Für jeden einzelne Lastenrad, das neu angeschafft und jeden Baum, der durch ein Ausgleichsprojekt gepflanzt wird, feiert sich das Unternehmen. Allerdings macht das im Verhältnis einen zu ignorierenden Kleinteil aus.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen eben alle im selben Boot. Der Zusammenhalt ist gut, auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen läuft meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen haben das Wissen und tragen massiv zum Erfolg bei. Dies wird an sich auch anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind teilweise komplett unrealistisch. Von oben herunter werden sinnlose Aufgaben delegiert, leider wird zu wenig Mist von der Basis ferngehalten.
Arbeitsbedingungen
Alt, älter, UPS. Bei den Fahrzeugen mag das noch Charme haben (Natürlich nur für Außenstehende und nicht für Zusteller, die die Fahrzeuge nutzen müssen). Bei der Büroausstattung könnte man meinen in den 80er Jahren hängengeblieben zu sein.
Kommunikation
Bottom Up möchte man natürlich alles wissen. Top down fließen kaum Informationen und an der Basis erfährt man als letztes irgendetwas. Teilweise erhält man Informationen zuerst aus der Presse, bevor sie offiziell kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Wenn man bereit ist sich komplett für die Firma aufzuopfern, kann man auch weit kommen. Ansonsten geht der Beförderungskelch an einem vorbei.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt kommt nicht etwa über die große Auswahl der Produkte und Leistungen, sondern über die Vielfalt der Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei UPS in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehalt. Und wenn man bereit ist alles zu opfern kann man sehr weit kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist im Gegensatz zu früher nur noch Mittel zum Zweck.
Verbesserungsvorschläge
Man sagt: Solange sich das Rad dreht sollte man es nicht aufhalten. Man starrt so sehr auf das Rad, dass man nicht sieht wer einen bereits überholt hat!
Basierend auf 948 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UPS - United Parcel Service durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 42% der Bewertenden würden UPS - United Parcel Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 948 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 948 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UPS - United Parcel Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.