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Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Wertschöpfung durch Wertschätzung

4,77

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Wertschätzung in der gesamten Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen des Hauses - auch in schwierigen Situationen bleibt die Wertschätzung nicht auf der Strecke!

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ermuntert proaktiv zu eigenständigem Handeln und fördert die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Hier ist keine "heile Welt", aber jeder ist an einer konstruktiven Auseinandersetzung interessiert und ich spüre immer den Willen, tragfähige Lösungen zu erarbeiten.

Interessante Aufgaben

Die abverlangte Arbeitsleistung ist hoch, aber sie fühlt sich nicht wie ein "Belastung" an. Einige Aufgaben strengen an, aber die Ausgestaltung des Aufgabengebietes liegt in meiner Entscheidungskompetenz.

Kommunikation

Jeder bekommt alle Informationen, die für die Bewältigung seiner Aufgaben nötig sind. Es herrscht Hol-Pflicht. Die Meetingkultur ist offen und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Mir ist keine unterschiedliche Behandlung begegnet, die sich auf Geschlecht, sexuelle Ausrichtung oder Herkunft zurückführen lässt. Eher das Gegenteil ist der Fall: Das Individuum wird in seinem "Anderssein" bestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit sind wegen ihrer Erfahrung geschätzt und gerne gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Es bestehen umfangreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden. Dabei wird explizit Wert darauf gelegt, dass jeder seine Persönlichkeit seinen Potentialen entsprechend weiterentwickelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die gezahlten Gehälter sind angemessen. Es werden darüber hinaus Sozialleistungen und Benefits geboten.

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Bedingungen sind baubedingt nicht traumhaft, aber akzeptabel. Die Computertechnik ist im wesentlichen noch einsetzbar, erfordert aber baldige Investition.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen lebt soziales Engagement mit konkreten Aktionen vor. Mitarbeiter werden ermuntert, sich zu engagieren. Es gehört zu den erklärten Unternehmenszielen, sich nachhaltig, regional und fair mit dem wirtschaftlichen Umfeld zu vernetzen.

Work-Life-Balance

Die Hotelerie gilt vielen als "Sklavenbranche". Das stimmt hier in KEINER Weise. Tarifverträge werden beachtet, persönliche Wünsche werden soweit als möglich berücksichtigt. Außerordentliche Leistungen durch Sonn-und Feiertagsarbeit werden ausgeglichen.

Image

Hier stimmt die öffentliche Wahrnehmung mit der internen Realität überein. Der Wertebaum von Upstalsboom bildet die Grundlage fürs Miteinander. Das führt auch zu kontroversen Diskussionen, wenn jemand in der Wahrnehmung eines anderen gegen die Werte handelt. So helfen sich die Mitarbeiter gegenseitig, ihre innere Haltung immer wieder zu reflektieren und zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nachlassen - der Upstalsboom Weg ist ein sehr zukunftsfähiges Modell in einer komplexen und rasend schnellen Welt.

Pro

Hier gilt das Motto "Wertschöpfung durch Wertschätzung". Führung wird als eine Dienstleistung verstanden. Es besteht der Wille zur ständigen Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Upstalsboom Hotel & Freizeit GmbH
  • Stadt
    Emden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management/Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 21.04.2017 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!



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