Upstalsboom 

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Bewertungen

Liebe Upstalsboomerin, lieber Upstalsboomer,

vielen lieben Dank für deine wertschätzende Bewertung.
Ich freue mich sehr über das wertvolle Feedback zu uns als Arbeitgeber.

Auch wenn du keine direkten Verbesserungsvorschläge hast, signalisiert mir deine Vergebung der Sterne in einigen Kategorien das wir als Team vom Upstalsboom Hotel Kühlungsborn noch ein wenig Luft nach oben haben.

Vielleicht magst du mir da einen tieferen Einblick in deine Gedanken und Erfahrungen geben.
Ich würde mich sehr darüber freuen, du weißt ja wo du mich findest.

In diesem Sinne, danke das du bei uns "an Bord" bist und liebe Grüße,
Christoph.

RominaUpstalsboomerinMärz 2026

Lieber ehemaliger Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch wenn uns deine Rückmeldung wirklich betroffen macht, nehmen wir sie sehr ernst. Sie zeigt, dass wir während deiner Zeit bei uns nicht das erfüllt haben, was wir uns selbst als Anspruch setzen: einen respektvollen Umgang, klare Kommunikation und ein Umfeld, in dem Menschen sich sicher fühlen und ihre Stärken einbringen können.
Was du schilderst, entspricht nicht dem Miteinander, das wir innerhalb der Upstalsboom‑Gruppe leben wollen. Umso mehr bedauern wir, dass du es anders erlebt hast.
Themen wie Dienstplanung, Führungskultur, Arbeitsbedingungen oder der Umgang mit Feedback sind uns sehr wichtig. Deine Hinweise haben wir intern bereits weitergegeben. Für dich steht dir unser*e Direktor*in als direkter Ansprechpartner deines Hauses zur Verfügung – auch nachträglich und selbstverständlich vertraulich. Er/Sie nimmt sich gerne Zeit, um die von dir geschilderten Punkte im Detail nachzuvollziehen.
Auch wenn deine Erfahrung offenbar eine sehr herausfordernde war, möchten wir dir für deine Offenheit danken. Kritisches Feedback hilft uns dabei, Dinge zu hinterfragen und dort genauer hinzusehen, wo es notwendig ist.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute, Gesundheit und ein Umfeld, das deine Werte, deine Haltung und deine Professionalität zu schätzen weiß.
Herzliche Grüße
Dein Team der Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG

Vielen Dank für deine schöne Rückmeldung! Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Sommer bei uns so positiv erlebt hast und dich im Marketing gleich als Teil des Teams gefühlt hast.

Gerade die offene Kommunikation und die Möglichkeit, wirklich in alles eingebunden zu sein, sind uns wichtig – umso schöner, dass du das genauso wahrgenommen hast.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute und hoffe, dass du die Zeit auf Föhr in ebenso guter Erinnerung behältst, wie wir dich. Vielleicht sehen wir uns ja irgendwann einmal wieder!

Viele Grüße von Föhr
Patrick

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen. Es ist schade, dass die Bewertung anonym erfolgt ist – so können wir leider nicht direkt mit dir in den Austausch gehen, was wir uns sehr gewünscht hätten.

Wir nehmen deine Punkte ernst:

Zum Thema Gehalt: Wir zahlen bewusst über Tarif und stellen zusätzlich – wo es nötig ist – auch mietfreie oder vergünstigte Unterkünfte zur Verfügung. Dass du deine Situation dennoch als unzureichend empfunden hast, bedauern wir.

Zu Weiterentwicklung und Karriere: Es gibt bei uns regelmäßig interne Schulungen und Trainings, sowohl fachlich als auch persönlichkeitsorientiert. Dass dies möglicherweise nicht transparent genug vermittelt wurde, nehmen wir als Hinweis auf, hier klarer zu kommunizieren.

Zur Kommunikation: Mit unserem internen System Haiilo haben wir eine Plattform etabliert, auf der alle wichtigen Informationen ganzheitlich geteilt werden. Ergänzt wird dies durch Teammeetings und direkte Gespräche. Dass du dies trotzdem nicht so erlebt hast, nehmen wir ernst.

Vielen Dank für deine Zeit im Team und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Patrick (Lüders)
Hoteldirektor

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

schade, dass Du Deine Erfahrungen in Form einer anonymen Bewertung mit uns teilst – dadurch fehlt uns leider die Möglichkeit, direkt mit Dir ins Gespräch zu gehen. Das hätten wir uns sehr gewünscht, um gemeinsam Lösungen zu finden und Missverständnisse auszuräumen.

Umso mehr möchten wir uns für die Zeit bedanken, die Du bei uns warst, und für Deinen Einsatz im Team. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Begriffe wie „Ausbeutung“ oder „fehlende Work-Life-Balance“ treffen uns, da sie nicht dem entsprechen, wofür wir stehen wollen. Gerade deshalb ist uns wichtig zu betonen: Im laufenden Jahr haben wir im Haus sehr wenige Überstunden aufgebaut, die zudem zeitnah ausgeglichen werden konnten oder ausbezahlt werden.

Auch das Thema Bezahlung möchten wir einordnen: Wir zahlen deutlich über Mindestlohn, orientieren uns am Tarif und stellen in vielen Fällen zusätzlich mietfreie Unterkünfte sowie weitere Leistungen bereit. Für uns sind das zentrale Bausteine, um faire und gute Rahmenbedingungen zu schaffen.

Natürlich heißt das nicht, dass bei uns alles perfekt ist. Wir wissen, dass es immer Punkte gibt, an denen wir arbeiten müssen. Deshalb wäre es uns lieber gewesen, Deine Erfahrungen direkt von Dir zu hören, um daraus lernen zu können.

Wir danken Dir für Deinen Beitrag im Team und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.

Patrick (Lüders)
Hoteldirektor

Moin Moin liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, ich freue mich sehr, dass Du Deinen ehmaligen Arbeitgeber positiv bewertest und gleichzeitig eine wunderbare Erinnerung an Deine Beschäftigung hier im Upstalsboom Varel-Dangast hast. Deine Impulse und Hinweise nehme ich gerne noch einmal auf, und werde diese im Kreise der Bereichsleiter erötern.

Für Deine persönliche als auch berufliche Zunkunft wünsche ich Dir alles Gute und vielleicht findest Du ja irgendwann einmal den Weg zurück ins Upstalsboom Varel-Dangast.

Beste Grüße
Marc (Stickdorn)
Upstalsboomer

Moin Moin liebe/r Auszubildende/r, wir freuen uns sehr von Dir zu hören - gerade im Hinblick darauf, dass Du uns als Deinen ehemaligen Ausbildungsbetrieb empfiehlst- auch wenn Du bereits im Jahr 2020 Deine Ausbildung im Upstalsboom Varel-Dangast abgeschlossen hast. Was hat Dich bewogen, 4 Jahre nach Abschluss Deiner Ausbildung jetzt eine Bewertung abzugeben? Nach so langer Zeit, ist es schwierig, auf Deine Themen genauer eingehen zu können, da sich nicht nur IHK Ausbildungsinhalte sondern auch viele andere Themen weiterentwickelt haben. Gerade die von Dir ansprochenen Ruhezeiten können z.B. jetzt genau über die digitale Zeiterfassung betrachtet und ausgewertet werden. Hier achten unsere beiden Ausbildungsbeauftragten genau darauf, ob und inwiefern alle Regularien eingehalten werden. Im Hinblick auf die Ausbildungsvergütung können wir Dir mitteilen, dass diese grundsätzlich über den Entgelttarifvertrag Weser-Ems geregelt ist, nach welchem wir uns richten. Gefreut haben wir uns über Deine Rückmeldung, dass der Spaßfaktor innerhalb Deiner Ausbildung nicht zu kurz gekommen ist. Denn, im Leben sind Freude und Herzlichkeit ist sehr wichtig! Wir hoffen, dass wir den Grundstein innerhalb Deines Arbeitslebens legen konnten, damit Du jetzt die Wertschätzung erhältst und auch natürlich auch gibst, die es für ein tolles miteinander brauch.
Beste Grüße
Dein Upstalsboom TEAM - Marc Stickdorn -

P.S. Wenn Du magst, kannst Du mich gerne auch noch einmal persönlich kontaktieren, sodass wir uns entsprechend austauschen können. Darüber würde ich mich sehr freuen.