Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Upstalsboom Hotel + Freizeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständiges Schreien und Schimpfen ist dort etwas, womit du klarkommen musst. Wenn du diesen Ton nicht haben willst, rotten sie sich gemeinsam wie eine Meute zusammen und schmeißen dich raus. Dafür musst du mit tausenden Lügenerzählungen, die stundenlang dokumentiert wird und so wird die Realität genäht und die Entscheidung dadurch ausgefallen.
Von Angst geprägt, kein wahrer Respekt und keine Wertschätzung. Jeder hat dort vor jedem Angst. Die Leitung bleibt in ihrer eigenen Welt hinter den Wänden und den vielen bürokratischen Tätigkeiten, während Entscheidungen den Kollegen überlassen werden, denen sie schon seit Langem vertrauen. Es gibt jedoch viele nette Kollegen, die aber kein Gewicht haben und nichts bewirken. Es geht dort nur um Kollegenzusammenhalt - im negativen Sinne.
Die Vorgesetzten bleiben am liebsten in ihrem gewohnten Alltag. Mehr als ein trockenes „Hi“ ist nicht zu erwarten.
Man lernt von den Kollegen, weil sie wirklich gut gebildet sind. Aber sie haben ein Problem damit, dunkelhäutigen Menschen zu vertrauen oder sie überhaupt zu akzeptieren. Die leben noch in alten Zeiten - oder haben zu viel Björn Höcke und Alice-Weidel-Stoff intus.
Dieser Betrieb ist für uns als ausländische Mitarbeiter nicht zumutbar. Nach mehreren Monaten Betriebszugehörigkeit musste ich feststellen, dass im Unternehmen intern eine rechtsradikale Gruppierung den Ton angibt und keine respektvolle Umgangsform pflegt. Lautes Anschreien, Beschimpfungen gehören dort zur Normalität. Kollegen, die sich Sympathie zeigen, werden nicht gehört und haben keinerlei Einfluss.