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Mangelnder Respekt, Diskriminierung und Angstkultur: Eine kritische Bestandsaufnahme

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Upstalsboom Kühlungsborn in Kühlungsborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber habe ich nie gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eben, Es existiert einfach nicht im Bild

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, er ist zufrieden, solange die Zimmer gut gebucht sind und die Bewertungen nicht unter 3,9 fallen.

Arbeitsatmosphäre

Dieser Betrieb ist für uns als ausländische Mitarbeiter nicht zumutbar. Nach mehreren Monaten Betriebszugehörigkeit musste ich feststellen, dass im Unternehmen intern eine rechtsradikale Gruppierung den Ton angibt und keine respektvolle Umgangsform pflegt. Lautes Anschreien, Beschimpfungen gehören dort zur Normalität. Kollegen, die sich Sympathie zeigen, werden nicht gehört und haben keinerlei Einfluss.

Image

Viel Mitarbeiter stecken mitten in einem Klassenkampf gegen den Arbeitgeber und lassen das an Ausländern und Kollegen in niedrigeren Positionen aus. Sie behandeln sie schlechter, als der Arbeitgeber es tut. Von den kleinen Kollegen fordern sie volle Leistung, aber sie selbst bringen nichts. Faulheit ohne Ende. Ein absolut widersprüchliches Verhalten.

Work-Life-Balance

Akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Von Angst geprägt, kein wahrer Respekt und keine Wertschätzung. Jeder hat dort vor jedem Angst. Die Leitung bleibt in ihrer eigenen Welt hinter den Wänden und den vielen bürokratischen Tätigkeiten, während Entscheidungen den Kollegen überlassen werden, denen sie schon seit Langem vertrauen. Es gibt jedoch viele nette Kollegen, die aber kein Gewicht haben und nichts bewirken. Es geht dort nur um Kollegenzusammenhalt - im negativen Sinne.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bleiben am liebsten in ihrem gewohnten Alltag. Mehr als ein trockenes „Hi“ ist nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die Schichtleitung, und die sind dort viel, versteckt sich irgendwo, wo sich nur die Götter wissen - während andere Kollegen und Azubis die wichtige Arbeit machen müssen.

Kommunikation

Ständiges Schreien und Schimpfen ist dort etwas, womit du klarkommen musst. Wenn du diesen Ton nicht haben willst, rotten sie sich gemeinsam wie eine Meute zusammen und schmeißen dich raus. Dafür musst du mit tausenden Lügenerzählungen, die stundenlang dokumentiert wird und so wird die Realität genäht und die Entscheidung dadurch ausgefallen.

Gehalt/Benefits

Ist Okay. Das Trinkgeld wird katastrophal eingeteilt. Die Reinigungskraft bekommt null Trinkgeld, während die gut gebildeten Kollegen die Portemonnaies voll haben. Thematisiert man das und setzt sich für die Leute ein, die nichts bekommen, wird man sofort aussortiert.

Gleichberechtigung

Für uns? Nein, nur schlecht gespielt

Interessante Aufgaben

Man lernt von den Kollegen, weil sie wirklich gut gebildet sind. Aber sie haben ein Problem damit, dunkelhäutigen Menschen zu vertrauen oder sie überhaupt zu akzeptieren. Die leben noch in alten Zeiten - oder haben zu viel Björn Höcke und Alice-Weidel-Stoff intus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Lüftner von SchmudiDirektor

Lieber ehemaliger Kollege,
deine hier geteilte Einschätzung ist sehr bedauerlich.
Wir haben ein Team von 130 Mitarbeitern aus 20 Nationen.
Wir stehen für Menschlichkeit, Wertschätzung und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe, unabhängig von der Herkunft oder der Rolle.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Beteiligung und Dialog.
Wir wünschen dir dennoch alles Gute auf deinem weiteren Weg.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.