Nach mehreren Berufserfahrungen ein Arbeitgeber wo ich mir vorstellen kann Alt zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viele Möglichkeiten gibt mich in der Entwicklung der HK mit einzubringen, mich mit dem Unternehmen mitentwickelt kann und ich egal zu was stets ein offenes Ohr finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin bisher noch fündig geworden ;)
Verbesserungsvorschläge
Also verbessern nicht. Bitte dabei bleiben das Vorgänge und Gegebenheiten weiterhin hinterfragt und optimiert werden. Bestehende Prozesse oder alte Abläufe gewürdigt werden und dennoch an aktuelle Gegebenheit angepasst werden. Meinungen nicht richtig oder falsch sind sondern gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein super Zusammenhalt und das Teamübergreifend. Jede Meinung hat Gewicht und wir wertfrei beurteilt. Wenn die Entscheidung auf einen anderen Weg fällt so erhalte ich stets eine Begründung der Entscheidung. So bekommen wir die Möglichkeit unsere Abläufe mit zu gestalten. Das es hier und da Mal hackt finde ich normal, da wir viele unterschiedliche Charaktere sind.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert und das nicht nur im Hotel sondern ebenfalls via Intranet über das gesamte Unternehmen. Ich wünsche mir, dass die Kommunikation teamübergreifend weiter gefördert wird. Gerade bei alltäglichen Abläufen habe ich das Gefühl, dass es hier bei Herausforderungen trotz Gesprächsbereitschaft Zurückhaltung \ Scheu gibt bei den involvierten Teams nach Unterstützung \ Lösungsansätze zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der HKler steht zu jedem Zeitpunkt und ja nach eigenem Arbeitsaufkommen und eigenen Fähigkeiten allen Teams unterstützend zur Seite. Sofern dies einmal nicht möglich ist werden gemeinsam Alternativen gesucht.
Work-Life-Balance
Es wir viel getan um auf die Lebenssituationen der Mitarbeiter ein zu gehen. Ein kleiner Auszug sind alternative Arbeitszeitmodelle, Jobchering und Jahresurlaubsplanung die seitens des AG nur sehr selten geändert wird und dennoch seitens des AN bei Bedarf zum größten Teil flexibel änderbar ist. Natürliche darf nie vergessen werden, dass wir ein Dienstleister mit Schwerpunkt Ferienhotels die sind. Ich finde solange ich als AN auf Augenhöhe agiere und nicht nur nehme \ fordere findet sich immer ein Weg eine gute Work-Life-Balance zur ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit Gedanken, Ideen, Ängste oder Bedenken zu jeder Zeit auf meine Vorgesetzte zugehen. Wenn Ideen nicht umgesetzt werden bekomme ich stets eine Begründung. Zusammen mit mir werden Alternativen gesucht sofern Herausforderungen nicht sofort abgestellt \ gelöst werden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht Beschweren. Nach nun einer langen Betriebszugehörigkeit ergeben sich immer noch viele interessante Aufgaben durch die kontinuierliche Verbesserung von Angebot und Arbeitsabläufen. Sofern ich das Gefühl habe mit Aufgaben nicht klar zu komme oder es mir zuviel wir kann ich dies jederzeit äußern und wir finden zum größten Teil passende Lösungen und Unterstützungen.
Gleichberechtigung
Ich hab nicht das Gefühl, dass bei uns kein Unterschied bei Geschlechter gemacht wird. Aufgaben werden nach Fertig- und Fähigkeiten oder nach eingeschätzten Potenziale nach Rücksprache mit den Kollegen:innen vergeben. Natürlich gibt es noch klassische Teambildungen (Technik eher Männlich) dennoch liegt dies eher in der Natur der Bewerbungen und wird nach und nach aufgeweicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Einstellungen Spiel meines Erachtens das Alter keine große Rolle sondern eher was sich der Mitarbeiter an Fähigkeiten mitbringt und was sie sich zutraut. Mein Team wurde durch eine ältere Kollegin im vergangen Jahr ergänzt. Ehrlich gesagt möchte ich sie nicht missen, da sie viele Erfahrungen mitbringt die das Team bereichern und mit ihrer ruhigen Art aus hektischen Zeiten das Tempo raus nimmt. Auch mit einer langen Betriebszugehörigkeit habe ich die Möglichkeit an Schulungen Teil zu nehmen. Selbst wenn es bei den Umfangreichen Schulungen nichts bei sein sollte (was fast nie der Fall ist) kann ich eigene Ausbildungswünsche einbringen und das Altersunabhängig.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich benötige um meine Aufgaben zu erledigen. Sollte es Mal zu Herausforderungen kommen, so wie aktuelle das kurzfriste umsetzen von Homeoffice, wir versucht Lösungsorientiert anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir dann gearbeitet. Es werden viele Ideen eingebracht und einige Projekte laufen bereits (Greenrate). Ich hoffe wir bleiben kontinuierliche bei und lassen uns nicht von Hürden ausbrennen. Gerade durch das langsame Umdenken von Zulieferern oder die meist hörenden kosten sorgen für eine ausgebremst Umsetzung. Diesen gibt es meiner Einschätzung nach bereits viele.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst jetzt in der Pandemie werden unsere Gehälter bisher pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich wird viel getan um Kündigungen zu vermeiden. Auch wenn es aktuell keine Eröffnungsperspektive gib und keiner weiß wie lange die Schließung geht, wurde eine Coronaprämie gezahlt. Ich persönlich bin der Meinung für meine Arbeit fair bezahlt werde. Da dies sehr subjektiv wahrgenommen wird kann ich nicht für andere sprechen. Dennoch gibt es für jeden mit persönlichen Herausforderung (auch finanzieller Natur) stets ein offenes Ohr und kann so im Idealfall Lösungsansätze finden. Ich selbst hatte vor ein paar Jahren selbst eine große Herausforderung und hab mit der Unterstützung meines AG die Krise überwunden. Dafür bin ich dem Unternehmen sehr Dankbar.
Image
Sicherlich gibt es die eine oder andere Ausnahme dennoch finde ich das viele unserer Kollegen:innen sehr positiv über uns als AG sprechen. Was sich durch entsprechendes Feedback im privaten Bereich mitbekommen. Das einzige was Ausbaufähig ist, ist die entstandenen Vorstellungen \ Erwartungen durch die Bodo Bücher und der Realität (personell und kundentechnisch). Wenn wir es hier schaffen die Lücke zwischen Erwartung und Realität weiter zu schließen wird es einige Hürden weniger geben. Jedes Haus hat seine eigene Geschwindigkeit in der Umsetzung des UPweges.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gegeben sowohl fachlich als auch persönlich. Auf Grund des Umfangreichen Angebotes, der Unterstützung bei der Umsetzung sowie vielen Gesprächen und Erfahrungen bin ich in diesem Unternehmen bisher am meisten gewachsen und das auf beiden Ebenen.