Ihr Unternehmen?

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Upstalsboom 
Hotel 
+ 
Freizeit 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr negativ als positiv

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Upstalsboom Wyk auf Föhr in Wyk auf Föhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt schlecht und es wird nicht mehr!
Weiterbildungen und Aufstieg nicht vorhanden.
Es wird nicht nach Leistung beurteilt!
Kommunikation nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Ego mal sein lassen! Wieder dafür stehen was unten an den Wänden steht

Image

Es bröckelt

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Gehalt passt einfach garnicht und man bekommt so gut wie nie eine Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen wenn sie nicht aus der Führung sind halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Denkweise wiesen alles besser und merken erst im Nachhinein das sie vielleicht auch mal auf ihre angestellten hören sollten

Kommunikation

Jeder behält alles für sich! Keine Kommunikation vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen. Es ist schade, dass die Bewertung anonym erfolgt ist – so können wir leider nicht direkt mit dir in den Austausch gehen, was wir uns sehr gewünscht hätten.

Wir nehmen deine Punkte ernst:

Zum Thema Gehalt: Wir zahlen bewusst über Tarif und stellen zusätzlich – wo es nötig ist – auch mietfreie oder vergünstigte Unterkünfte zur Verfügung. Dass du deine Situation dennoch als unzureichend empfunden hast, bedauern wir.

Zu Weiterentwicklung und Karriere: Es gibt bei uns regelmäßig interne Schulungen und Trainings, sowohl fachlich als auch persönlichkeitsorientiert. Dass dies möglicherweise nicht transparent genug vermittelt wurde, nehmen wir als Hinweis auf, hier klarer zu kommunizieren.

Zur Kommunikation: Mit unserem internen System Haiilo haben wir eine Plattform etabliert, auf der alle wichtigen Informationen ganzheitlich geteilt werden. Ergänzt wird dies durch Teammeetings und direkte Gespräche. Dass du dies trotzdem nicht so erlebt hast, nehmen wir ernst.

Vielen Dank für deine Zeit im Team und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Patrick (Lüders)
Hoteldirektor

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.