Hier hat alles gestimmt: Überzeugender Recruiting-Prozess auf professioneller und menschlicher Ebene.
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent AdTechnology beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Relevant für die Position waren natürlich vor allem technische Kenntnisse im Adserver-Bereich. Entsprechend wurde besprochen, mit welchen Adservern man bereits gearbeitet hat und wie tief man sich damit beschäftigt hat - auch was Auslieferungslogik, Tags und weitere technische Spezifikationen betrifft.
- Der Studiengang war weniger relevant als die Kenntnisse, dennoch wurde aufgrund der Anstellung als Werkstudent und einer perspektivischen Weiterbeschäftigung in Vollzeit auch die Studiendauer besprochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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