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Bewertung

Disastrous, chaotic and unfair / Desaströs, chaotisch und unfair

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei urban Sports Club in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

It has a positive image in the market and one can benefit from the free membership.
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Sie hat ein positives Image auf dem Markt und man kann von der kostenlosen Mitgliedschaft profitieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Almost everything
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Fast alles

Verbesserungsvorschläge

They should reconsider their philosophy towards their employees and acknowledge their value. They should also be more conscious when strategizing and making decisions about what to do next and how to do it. The company tries to do many things at the same time and by that, not properly.
Senior management seems also to blame employees for their own wrong decisions and often assign tasks with unrealistic or unattainable objectives.
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Sie sollten ihre Philosophie gegenüber ihren Mitarbeitern überdenken und deren Wert anerkennen. Sie sollten auch bewusster strategisch vorgehen und Entscheidungen darüber treffen, was als nächstes zu tun ist und wie es zu tun ist. Das Unternehmen versucht, viele Dinge gleichzeitig zu tun, und das nicht richtig.
Die Unternehmensleitung scheint auch die Mitarbeiter für ihre eigenen Fehlentscheidungen verantwortlich zu machen und weist ihnen oft Aufgaben mit unrealistischen oder unerreichbaren Zielen zu.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is of tension and stress, lack of cohesion between the colleagues or departments and very low motivation.
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Es herrscht eine Atmosphäre der Anspannung und Stress; mangelnder Zusammenhalt zwischen den Kollegen oder Abteilungen und einer sehr geringen Motivation.

Kommunikation

There is poor and intransparent communication; objectives are weakly and abstractly communicated and many things are hidden from the employees.
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Die Kommunikation ist mangelhaft und intransparent; Ziele werden nur schwach und abstrakt kommuniziert und vieles bleibt den Mitarbeitern verborgen.

Kollegenzusammenhalt

Only a few people, teams or departments feel like strong collectives. Across the whole organisation there is no feeling of a team or of togetherness.
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Nur wenige Personen, Teams oder Abteilungen fühlen sich als starke Gruppen. In der gesamten Organisation gibt es kein Gefühl der Verbundenheit oder der Zusammengehörigkeit.

Work-Life-Balance

It is not complicated to find a balance.
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Es ist nicht schwierig, ein Gleichgewicht zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Senior managers behave like a cartel, considerably detached from their employees and team members. There is little feeling the managers care for their employees.
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Die leitenden Angestellten verhalten sich wie ein Cartel und sind von ihren Mitarbeitern und Teammitgliedern weit entfernt. Man hat kaum das Gefühl, dass sich die Manager um ihre Mitarbeiter kümmern.

Interessante Aufgaben

Some of the tasks and challenges are indeed interesting but one has little opportunity to properly invest time and energy on them.
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Einige der Aufgaben und Herausforderungen sind zwar interessant, aber man hat wenig Chancen, richtig Zeit und Energie in sie zu investieren.

Arbeitsbedingungen

Cool office but mostly empty
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Cooles Büro, aber meist leer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I have not perceived a single positive initiative in this regards.
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Ich habe keine einzige positive Initiative in dieser Hinsicht gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Very deficient compared with other similar companies and industries.
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Sehr mangelhaft im Vergleich zu anderen ähnlichen Unternehmen und Branchen.

Image

There is an overall acknowledgement within the employees that the company is a mess
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Die Mitarbeiter sind sich insgesamt darüber einig, dass das Unternehmen ein Chaos ist.

Karriere/Weiterbildung

Very little opportunity to progress. Often with the excuse of "no budget"
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Es gibt nur sehr wenige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Oft mit der Ausrede "kein Budget".


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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