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Urban Sports 
Club
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score109 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development11 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Buchhalter:in9 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Kundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Urban Sports Club
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Urban Sports Club
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Urban Sports Club
bietet das flexibelste und vielfältigste Sportangebot mit über 50 Sportarten und über 10.000 Partner-Standorten in 7 Ländern Europas. Ob du deine Yogapraxis in deiner Heimatstadt verbessern, Bergluft in einer italienischen Boulderhalle schnuppern, einen Ballettkurs in der französischen Hauptstadt belegen oder auf den Wellen des Atlantik surfen möchtest – all das ist mit nur einer Mitgliedschaft möglich!

Mit dem Headquarter in Berlin und 7 weiteren Büros in Europa haben sich die mehr als 400 dynamischen und offenen Mitarbeiter von Urban Sports Club der Mission verschrieben, Millionen von Menschen zu einem aktiven und gesunden Lebensstil zu inspirieren. Dafür unterstützen wir uns, fordern uns heraus und helfen uns gegenseitig dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir sind sozusagen unsere eigenen Coaches und Cheerleader.

Mit dem Erholungsaspekt im Fokus leben wir unser Motto der “WorkOUT Life Balance”. Im Büro geben wir unser Bestes, doch wissen auch, wann es an der Zeit ist, unsere Batterien abseits der Arbeit wieder aufzuladen. Bewirb dich, um Teil unseres Teams zu werden und hilf uns als Europas größte Sportcommunity weiter zu wachsen.

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Urban Sports Club
is
the largest and most flexible sports offer with over
50
types of sports and over
7000
partner venues in
7
countries across Europe. Whether you want to build your yoga practice in your hometown, get a taste of the mountain air in an Italian bouldering hall, attend a ballet course in the French capital, or surf the Atlantic - it’s all within reach with just one membership!

Headquartered in Berlin and with 7 additional European offices, the team at Urban Sports Club is made up of 400+ dynamic and open-minded employees dedicated to our mission: to inspire millions of people to lead an active and healthy life. To do so, we support one another, we push one another, and we help each other grow. We are each others’ coach and cheerleader.

With a focus on wellness, we also live by our motto, “WorkOUT Life Balance.” We give our best while we’re in the office, and we know when it’s time to leave the field and recharge. Apply to join the team and help us continue to grow Europe’s largest sports community.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AKTIVER LIFESTYLE

  • Alle Mitarbeiter:Innen erhalten eine Gratis-Mitgliedschaft im L-Tarif. Damit ermöglichen wir eine optimale WorkOUT Life Balance.
  • Frisches Obst, Frühstückscerealien, self-made Granola, gesunde Snacks sowie Wasser und Softgetränke stehen kostenlos zur Verfügung, denn zu einem aktiven Lifestyle gehört auch die passende gesunde Ernährung. Natürlich dürfen auch unsere gelegentlichen Pizzarunden oder im Sommer die Eispausen nicht fehlen ;-)
  • Langes Sitzen wird bei uns durch eine Tischtennisplatte, Klimmzugstange und Slackline kompensiert.
  • Wir veranstalten regelmäßig Teamevents mit gemeinsamen Besuchen unserer Sportpartner:innen und anschließendem Get-together.

FLEXIBILITÄT & VIELFALT

  • Flexible Arbeitszeiten und große Homeoffice Flexibilität fördern ein individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:Innen zugeschnittenes Arbeitsumfeld.
  • Aufgrund unserer Internationalität und den weiteren Büro-Standorten in Europa ist eine Arbeit auch von dort aus möglich. Außerdem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern bis zu 2 Monate im Jahr innerhalb der EU remote zu arbeiten.
  • Hunde sind bei uns herzlich willkommen und werden freudestrahlend empfangen.

INITIATIVE/MITARBEITERENTWICKLUNG

  • Wir legen großen Wert auf eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:Innen. Deshalb fördern wir diese durch individuelle Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackprozesse.
  • Jeder/m neuen Mitarbeiter:In bieten wir einen ausführlichen Einarbeitungsprozess in Form von zwei Wochen Onboarding mit Kennenlernen aller Abteilungen sowie allen wichtigen Infos zum Arbeitsbeginn.

Standort

Standorte Inland

Deutschland

Berlin

Köln

München

Standorte Ausland

Frankreich

Paris

Italien

Mailand

Rom

Spanien

Madrid

Barcelona

Sevilla

Portugal

Lissabon

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Arbeitnehmer im Mittelpunkt, Mitentscheiden, man kann was bewirken, Teamorientiert
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Super Team und cooles Produkt. Man kann selbstständig arbeiten.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man legt sehr viel Wert auf ein gemeinsames vorankommen als Team und arbeitet stets daran noch besser zu werden. Ideen werden gefördert und auch Lob ausgesprochen. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
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Cool and innovative. Remote Work. Sport Benefit. Participation in projects. Coffee and buffet the hole day!
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Flexibel, divers und offen.
Das Unternehmen macht viel für die gesundheit und as Wohlbefinden der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Some leaders don't invest enough time into the self-reflection of their leadership and behavior in my opinion. As role models for our culture and to bring out the best in others, I expect more of some, not all :)
no salary raises, no real benefits except for Urban Sports membership (which nowadays is offered by many employers)
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Dass man zum Betrug aufgefordert wird
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Team wird nicht gehört, eher belächelt
how employees are treated and the atmosphere in general that is very miserable. High fluctuation – no one knows who is responsible for anything. Colleagues change every week.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Management Schulungen. Mitarbeiter mehr wertschätzen. Trainings für Mitarbeiter. Individuelle Entwicklungsperspektiven aufzeigen. Abteilungen könnten mehr zusammenarbeiten, dafür muss aber Zeit vorhanden sein.
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Abteilungsübergreifende Ziele schaffen, sodass die Abteilungen untereinander das selbe Ziel verfolgen
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I am seriously not sure how this company can be turned around--- probably exchange entire management suite starting with VP people. Finally offer benefits so you can compete with the really great startups.
- Working in a hybrid setting is not a benefit
- Bringing your dog to work is not a benefit
- The opportunity to have a measurable impact is not a benefit
- Equipped kitchens is a straight up lie and has been for the last 1.5 ...
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Wichtig die Kommunikation stark verbessern. Auch zwischen den verschiedene Office und den gesplitteten Teams!
Mitarbeiter fördern und schulen/weiterbilden.
Gesetzliche Vorgaben einhalten. BEM-Gespräch zum richtigen Zeitpunkt anbieten!!!
Put money and trainings into your remaining existing employees before they all leave too. I don't know anyone who is happy atm. Otherwise we can shut down even though it is a great product.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Urban Sports Club ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Ein traumhaftes Team. Meinst ist es üblich, dass man im Vertriebsteam mit einander konkurriert, das ist hier nicht der Fall. Man unterstützt sich gegenseitig mit seinem Wissen.
5
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Tatsächlich das beste Team aller Zeiten. Sehr verständnisvoll, respektvoll miteinander, reflektierend, down to earth und lustig.
Hands-on, Teamgeist, hohes Maß an Hilfsbereitschaft, freundlich, positiv
5
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Always helpful and respectful colleagues
4
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Der Kollegenzusammenhalt im Kölner Office war Top. Mit meinen Accounting-Kollegen war wie bei Punkt Kommunikation am Anfang gar nicht und erst mit Corona wurde es besser.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Sports Club ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es gibt keine Entwicklungschancen, außer, dass sich der Titel verändert. Kein Budget für Weiterbildung.
2
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Zero - you will actively have to push for anything to be made possible. No career paths. No objective evaluation on who gets promoted. Entirely opportunistic and subjective by management. Due to the high turnover of leadership good luck with ever getting anywhere.
1
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Interne Weiterentwicklung ist möglich. Hier werden jedoch neue Aufgaben hinzugefügt und das gehalt bleibt das gleiche.
3
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What's that? Doesn't exist. For Head Of's and Team Leads only.
1
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Bekomme nur die wenigsten Es muss einfach gerödelt werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen