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Urban Sports Club Logo

Urban Sports 
Club
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Urban Sports Club
bietet das flexibelste und vielfältigste Sportangebot mit über 50 Sportarten und über 10.000 Partner-Standorten in 10 Ländern Europas. Ob du deine Yogapraxis in deiner Heimatstadt verbessern, Bergluft in einer italienischen Boulderhalle schnuppern, einen Ballettkurs in der französischen Hauptstadt belegen oder auf den Wellen des Atlantik surfen möchtest – all das ist mit nur einer Mitgliedschaft möglich!

Mit dem Headquarter in Berlin und 8 weiteren Büros in Europa haben sich die mehr als 400 dynamischen und offenen Mitarbeiter von Urban Sports Club der Mission verschrieben, Millionen von Menschen zu einem aktiven und gesunden Lebensstil zu inspirieren. Dafür unterstützen wir uns, fordern uns heraus und helfen uns gegenseitig dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir sind sozusagen unsere eigenen Coaches und Cheerleader.

Mit dem Erholungsaspekt im Fokus leben wir unser Motto der “WorkOUT Life Balance”. Im Büro geben wir unser Bestes, doch wissen auch, wann es an der Zeit ist, unsere Batterien abseits der Arbeit wieder aufzuladen. Bewirb dich, um Teil unseres Teams zu werden und hilf uns als Europas größte Sportcommunity weiter zu wachsen.

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Urban Sports Club
is
the largest and most flexible sports offer with over
50
types of sports and over
7000
partner venues in
8
countries across Europe. Whether you want to build your yoga practice in your hometown, get a taste of the mountain air in an Italian bouldering hall, attend a ballet course in the French capital, or surf the Atlantic - it’s all within reach with just one membership!

Headquartered in Berlin and with 8 additional European offices, the team at Urban Sports Club is made up of 400+ dynamic and open-minded employees dedicated to our mission: to inspire millions of people to lead an active and healthy life. To do so, we support one another, we push one another, and we help each other grow. We are each others’ coach and cheerleader.

With a focus on wellness, we also live by our motto, “WorkOUT Life Balance.” We give our best while we’re in the office, and we know when it’s time to leave the field and recharge. Apply to join the team and help us continue to grow Europe’s largest sports community.

Kennzahlen

Mitarbeiter>500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AKTIVER LIFESTYLE

  • Alle MitarbeiterInnen erhalten eine Gratis-Mitgliedschaft im L-Tarif. Damit stellen wir eine optimale WorkOUT Life Balance sicher.
  • Frisches Obst, Frühstückscerealien, gesunde Snacks sowie Wasser und Softgetränke stehen kostenlos zur Verfügung, denn zu einem aktiven Lifestyle gehört auch eine gesunde Ernährung. Natürlich dürfen auch unsere gelegentlichen Pizzarunden oder im Sommer die Eispausen nicht fehlen ;-)
  • Langes Sitzen wird bei uns durch eine Tischtennisplatte, Klimmzugstange und Slackline kompensiert.
  • Wir veranstalten regelmäßig Teamevents mit gemeinsamen Besuchen unserer Sportpartner und anschließendem Get-together.

FLEXIBILITÄT & VIELFALT

  • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice fördern eine gesunde WorkOUT Life Balance.
  • Aufgrund unserer Internationalität und den weiteren Büro-Standorten in Europa ist eine Arbeit zeitweise auch von dort aus möglich.
  • Hunde sind bei uns herzlich willkommen und werden freudestrahlend empfangen.

INITIATIVE/MITARBEITERENTWICKLUNG

  • Wir legen großen Wert auf eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen. Deshalb fördern wir diese durch individuelle Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackprozesse.
  • Jeder/m neuen MitarbeiterIn bieten wir einen ausführlichen Einarbeitungsprozess in Form von zwei Wochen Onboarding im Urban Sports Club-Headquarter in Berlin mit Kennenlernen aller Abteilung sowie allen wichtigen Infos zum Arbeitsbeginn.

Standort

Standorte Inland

Deutschland

Berlin

Köln

München

Standorte Ausland

Frankreich

Paris

Italien

Mailand

Rom

Spanien

Madrid

Barcelona

Sevilla

Portugal

Lissabon

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationalität, Diversität, Chancengleichheit, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Weltoffenheit. Vor allem das übergeordnete Ziel, die Menschen zu einem gesünderen, sportlichen und aktiveren Lebensstil zu motivieren.
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Positives Arbeitsklima; Feedback der Vorgesetzten oder auch einfach mal ein Anruf, wie es einem geht; Anerkennung der Leistung; cooles Team; Ehrliche Kommunikation an die Mitarbeiter
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The product is fantastic!
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Eventual willingness to listen to grievances of employees, dedication to getting people connected to life changing sports. The office. Redezeit. The team spirit.
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Wir hatten mal Werte und Kultur. Wir hatten mal richtig Spass an der Arbeit und konnten stolz auf USC sein!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mangelnde Transparenz-/Unehrlichkeit
- keinerlei Wertschätzung
- persönliche Interessen werden über das UN gestellt
- Fehlbesetzungen in Führungspositionen
- Einhaltung von Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- MA wird sukzessive klein gehalten
- Fortbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter
- Values und Entwicklungspläne sind auf dem Papier schön. In der Umsetzung ist es eine Farce
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Mehr Schein als sein, Trendy bling-bling.. Unsoziales Verhalten scheint gewünscht zu sein und wird auch noch belohnt - Teamgeist wird gepredigt aber nicht gelebt - Mehr blahblah als Taten- Sehr schade.
Prozesse sehr träge.
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Chaotisches Projektmanagement, jeder macht irgendwas - Hauptsache schnell und oberflächlich.
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kreativ wird nicht gern gesehen, danach wirkt man ungewünscht
Den offen gelebten Rassismus, vorführen von Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein frisches, konstruktives Management muss her, das das Wohl der Firma im Sinn hat und dadurch auch das Wohl der Mitarbeiter. Ein Management, das seine Mitarbeiter und Team Leads nicht ständig und willkürlich austauscht. Ein Management, das sein Team wertschätzt und Hand in Hand mit ihnen arbeitet, satt nur von oben herab. Es sollte wieder eine Kultur geschaffen werden, in der Leistung und Bereitschaft an erster Stelle stehen und in der man sich wieder traut, den Mund aufzumachen. HR sollte ...
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Your workforce is crumbling because the infrastructure was never established to support hypergrowth, then the pandemic hit and the remaining employees have given everything to keep the company going. Every single employee deserves a promotion and a raise for their back-breaking work keeping an organisation not just afloat but thriving during a pandemic. New employees must be hired to fill the massive voids: 1. created by new OKRs 2. left by firings 3. left by mass leaving.
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-Auf Augenhöhe kommunizieren und auch auf Mitarbeiter hören und nicht alles ohne Sinn und Verstand durchdrücken - egal was es kostet. Eine Woche später ist dann sowieso schon wieder alles anders....
- gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten erarbeiten
- Mitarbeiter gleich und fair behandeln
- Wertschätzung
und viele mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Urban Sports Club ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


War in den letzten Wochen und Monaten das einzig Positive in dem Unternehmen.
Durch seltsame Entscheidungen auf Führungsebene ist auch die mittlerweile am Boden. Jeder arbeitet für sich seine Aufgaben ab! Mehr ist es nicht mehr.
Team in der Bedeutung ist nicht mehr vorhanden
3
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Many colleagues are friendly, courteous and you have the feeling that you are in the same boat with them. However, if you have the bad luck to be a foreigner of a certain nationality or a man, you should keep your head down so as not to get in the line of fire.
3
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Teamspirit sehr gut. In der Krise sehr starker Zusammenhalt und Lösungorientiertheit. Pivot: Alle haben mitgeholfen, als das Geschäftsmodell innerhalb von Tagen gedreht und auf Online-Kurse per Livestream umgestellt werden musste.
5
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Selbst in Zeiten von Corona stand Unterstützung für die Kollegen in meinem Team an vorderer Stelle. Keine Ellbogenmanier, sondern ehrliche Anerkennung und Wertschätzung von Kollegen
5
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Der Kollegenzusammenhalt im Kölner Office war Top. Mit meinen Accounting-Kollegen war wie bei Punkt Kommunikation am Anfang gar nicht und erst mit Corona wurde es besser.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Sports Club ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Very few people promoted. Organisation keeps people where they are to squeeze resources out of them till the very end. Positions aren't being back-filled, so remaining employees picking up the slack without any extra pay, hours, or recognition. Promotions always delayed. "In 6 months we can revisit this... we'll touch base again in 3 months." Months go by and people clearly outgrow their positions but leadership is reluctant to make changes- or maybe doesn't have the capacity.
1
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...bekommen nur die Teamleads (für die es sich teilweise gar nicht lohnt, da sich nichts ändert) und die Management-Ebene. Ich habe in den 3 Jahren Betriebszugehörigkeit keine einzige Weiterbildung bekommen.
1
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Es gibt hin und wieder einen Workshop, allerdings werden sie Sachen nicht umgesetzt bzw. eine Woche später ist sowieso alles wieder anders.
"Nichts ist so beständig wie der Wandel", würde es von oben heißen.
2
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Promotion nur wenn man darauf besteht und dann auch mit Augenrollen
Karriere hat man hier noch nicht viel gesehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter7 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Kundenberater4 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Manager Business Development4 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Urban Sports Club
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Urban Sports Club
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Awards