132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältige Kultur & tolles Team, aber dringender Nachholbedarf bei Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei urban Sports Club in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die USC Mitgliedschaft nutzbar
- Modernes Büro, gute Erreichbarkeit, angenehm im Büro Berlin zu arbeiten. Es gibt täglich Frühstück, leckere Getränke und einmal in der Woche kostenloses Mittag -> Das Officemanagement ist super nett und gibt sich bei allem sehr viel Mühe! <3
- Homeoffice flexibel
- Learning Budget von 1000€ pro Jahr
- Hunde sind willkommen
- IT ist schnell erreichbar und hilft bei Problemen + moderne Ausstattung
- diverse Personen und Sprachen im Unternehmen -> vielfältige Kulturen
- Umgang und Zwischenmenschlichkeit im Team ist sehr schön! (Hier kann ich nur für mein Team sprechen)
- Es gibt Budget für Team Events pro Quartal, sodass die Teams innerhalb von Abteilungen etwas unternehmen können. Das ist toll!
- Es gibt die Möglichkeit flexibel aus dem Ausland zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten; Beförderungen werden zurückgehalten, obwohl die Gehälter sowieso ausbaufähig sind.
- Mitarbeitende verdienen vergleichsweise wenig und es gibt HOHE Diskrepanzen zwischen den Abteilungen. Das wird nur durch Transparentmachen der einzelnen Personen möglich, durch HR ist es andernfalls sehr intransparent.
- im neuen Büro in Berlin gibt es oft keine Plätze und es ist sehr laut, weil es keine Trennwände oÄ gibt. Manche Personen telefonieren aber viel und es gibt zu wenig Telefonboxen dafür.
- Der Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeitenden ein. Es wirkt, als wäre die Führungsebene von USC damit nicht wirklich einverstanden.
- Es gibt kaum Kontakt zwischen den Abteilungen und Personen außerhalb der eigenen Abteilung, da diese u.a. durch Stockwerke getrennt sind.
- Hohe Fluktuation! Viele Mitarbeitende, die seit 5+ Jahren da sind, verlassen USC mittlerweile. Das sollte eigentlich ein Weckruf sein.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz über Entscheidungen; nicht erst kommunizieren, wenn Entscheidungen bereits getroffen wurden
- bessere Gehaltsstrukturen und -entwicklungsmöglichkeiten
- Beförderungen nicht abhängig machen von Quoten (zB es existieren schon zu viele Senior-Positionen in einem Team, weswegen eine Junior-Position trotz Qualifikation nicht befördert werden kann)
- ein Ruheraum im Büro Berlin. Dieser könnte für Verschiedenes genutzt werden: Abpumpen (hierzu muss vom AG ein Raum bereit gestellt werden), zum Beten, zum Entspannen für neurodivergente Personen.
- Learning Budget: Ich fände es gut, das Budget für Equipment nutzen zu können, was ich auch privat nutzen kann (zB für Kopfhörer oder einen E-Reader). Es können zB zwar arbeitsbezogene Bücher gekauft werden, aber müsste diese physisch kaufen, obwohl ich eher digital lese). Für ernsthafte Weiterbildungen und Lernen müsste das Learning Budget allerdings erhöht werden, da Workshops und Weiterbildungen schnell mehrere Tausend Euro kosten können. Ich finde das Konzept vom Learning Budget dennoch super!
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams 5 Sterne, aber keine Verbindung zu anderen Teams oder Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe kaum ältere Menschen im Büro. Personen, die lange bei USC arbeiten verlassen USC derzeit. Ich arbeite seit 2019 bei USC (habe als Werkstudi begonnen) und wurde bisher nicht befördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Company to Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Urban Sports GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I’ve been here for a while now, and I can honestly say it’s the best career move I’ve made.
Arbeitsatmosphäre
This is the first place I’ve worked where the company actually lives by the corporate values that they establish.
Kollegenzusammenhalt
The biggest highlight for me is definitely the team—everyone is incredibly supportive, collaborative, and just fun to work with every day.
Vorgesetztenverhalten
It is a safe environment. I feel comfortable sharing my ideas, speaking up if I have a concern, and knowing that my leadership genuinely has my back.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudentin bei USC
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei urban Sports Club in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- einmal die woche kostenloses Mittagessen / jeden Tag Frühstück
-Hunde im office
-lockerer Umgang egal ob Werkstudent, Junior oder CEO
- Super Workplace Team was sich sehr gut um die MA kümmert und auch immer coole Events bereitet
- sehr up to date mit hardware
-die Möglichkeit flexibel aus dem Ausland zu arbeiten
- free USC :)
Arbeitsatmosphäre
kommt denke ich immer auf das Team an, aber ich habe Glück in einem sehr netten und motivierten Team zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin top! Ich habe super flexible Arbeitszeiten und kann dementsprechend mein Leben um die Arbeit planen und nicht andersherum. Auch ist mein Team super flexibel wenn ich mal ein Tag switchen will etc. Allerdings fällt es manchmal schwer pünktlich Feierabend zu machen, da spontan was aufploppt. Aber auch wenn ich mal früher gegangen bin gab es nie Stress oder Beschwerde
Gehalt/Benefits
Könnte für Werkstudenten im Bachelor und Master etwas höher sein
Kollegenzusammenhalt
bis jetzt bin ich zufrieden. Besonders im Team hilft man sich gegenseitig wo man kann. Ausserhalb des Teams muss ich sagen, dass ich da sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht habe.
Vorgesetztenverhalten
kommt denke ich auch auf das Team an, ich habe eine mega Team lead und bin mehr als zufrieden mit ihr!
Kommunikation
ist eigentlich top, manchmal gehen Dinge unter aber noch nie wurde ich böse angemacht wenn ich Dinge zweimal gefragt habe
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und auch immer wieder spannend in andere prozesse einblick zu kriegen. Selbst Bereichsübergreifend ist es möglich mal in andere Bereiche reinzuschnuppern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt bin ich recht zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei urban Sports Club in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wäre sehr schön, wenn man nicht unbedingt bis 16:00 Uhr arbeiten müsste und nach 8 Stunden Feierabend machen könnte.
Gehalt/Benefits
Die Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen sind unklar.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe taktlose Behandlung erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, unprofessioneller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei urban Sports Club in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist insgesamt angespannt und stark beeinträchtigt. Mitarbeitende, die zuvor zusammengearbeitet haben oder gut vernetzt sind, werden teilweise bevorzugt, während andere benachteiligt werden. Es gibt keine klare Übersicht über Aktivitäten, wodurch Missverständnisse entstehen und einzelne Leistungen schwer nachvollziehbar sind. Teilweise werden Aktivitäten manipuliert, um besser dazustehen.
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nach der Probezeit oder in kritischen Situationen zur Kostenersparnis gekündigt oder zum Austritt gedrängt werden. Zusätzlich werden gelegentlich Deals von anderen Abteilungen übernommen, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führt. Trotz vorhandenem Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen wird das Betriebsklima durch diese Faktoren stark belastet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, fairere und klarere Strukturen im Unternehmen zu schaffen. Mitarbeitende sollten nicht konstant unter Druck gesetzt werden, und eine bessere Planung von Projekten und Meetings würde den Arbeitsalltag erleichtern. Zudem sollte das Onboarding neuer Mitarbeitender verbessert werden, um eine reibungslosere Einarbeitung und schnellere Integration ins Team zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt angespannt. Viele Mitarbeitende wirken unzufrieden, was sich häufig in einer negativen Stimmung und geringer Motivation widerspiegelt. Kommunikation und Abstimmung zwischen den Teams funktionieren oft nicht gut, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten führt.
Wer klare Strukturen, transparente Entscheidungen und Wertschätzung sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht sein. Einige Kolleg:innen machen ihre Arbeit pflichtbewusst, aber ohne Begeisterung – vor allem, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Insgesamt fehlt es an Führung, Orientierung und einem positiven Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen hat nach außen hin ein positives Image, allerdings gibt es intern viele Punkte, die verbessert werden könnten. Das äußere Bild entspricht nicht immer den tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Obwohl Urban Sports Club als „Wellbeing“-Unternehmen auftritt, wird die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden häufig nicht ausreichend berücksichtigt. Es gibt einen spürbaren Leistungsdruck, der teilweise künstlich aufgebaut wirkt. Viele Mitarbeitende fühlen sich dadurch gestresst und unter Druck gesetzt, was das positive Image des Unternehmens im Alltag konterkariert.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen oder Gehaltserhöhungen sind nur schwer erreichbar. Mitarbeitende müssen vermutlich über Jahre hinweg überdurchschnittliche Leistungen erbringen, und selbst dann gibt es keine Garantie, dass eine Beförderung oder Anpassung des Gehalts erfolgt. Eine transparentere Karriereplanung wäre hier hilfreich. Mitarbeiterabgänge von Kollegen die Leistung gebracht und Jahrelang tätig waren ist nicht unüblich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter variieren stark zwischen den Mitarbeitenden, teilweise wirken die Unterschiede unfair oder nicht nachvollziehbar. Eine transparentere Gehaltspolitik könnte helfen, Ungleichheiten zu vermeiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Wertung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und zuverlässig, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Leider wird dieser positive Aspekt oft durch schwache oder unklare Führung beeinträchtigt. Entscheidungen von oben sind nicht immer nachvollziehbar, und echtes Leadership fehlt häufig.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Bewertung dazu
Vorgesetztenverhalten
Das Management zeigt teilweise starkes Mikromanagement und ist nicht immer zuverlässig bei Terminen, z. B. Meetings beginnen oft verspätet. Mitarbeitende, die sich gut mit bestimmten Personen verstehen, scheinen Vorteile zu erhalten, während andere benachteiligt werden. Teilweise werden Vorgänge oder Fehlverhalten von einigen Mitarbeitenden toleriert, was den Eindruck von Ungleichbehandlung und Vetternwirtschaft erzeugt.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht am Standort des Unternehmens wohnt, muss eigene Reisekosten tragen, um an Firmenveranstaltungen teilzunehmen. Dies kann insbesondere für Mitarbeitende mit weiter Anreise ein Hindernis darstellen
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, aber häufig unklar oder widersprüchlich. Informationen werden teilweise zu spät oder unvollständig weitergegeben, was zu Unsicherheit im Team führt. Klare Strukturen oder einheitliche Abstimmungsprozesse würden hier helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Kein direkter Kommentar zu internen Maßnahmen, allerdings ist der Frauenanteil im Unternehmen insgesamt gering, was teilweise auffällt.
Interessante Aufgaben
-
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Großartiges Produkt mit Luft nach oben bei den internen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Urban Sports GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The spirit of the team members and the overall vision is uplifting - the positive status of the product helps to engage and be motivated
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missing internal transparency as well as career development in combination with lack of trained management - specifially the people team disappoints in many areas.
Verbesserungsvorschläge
• Management-training in essential leadership skills
• Transparent salaries and career development plans (accountability is key)
• People team needs to be trained in communicationial skills
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab - bisher positive Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
sehr individuell und abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Karrierewachstum wird nicht proaktiv unterstützt und aufgrund der fehlenden Kommunikationsskills keine klare Transparenz geschaffen - Hinhaltung an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich wird vom Management niedrig angesetzt und Gehaltsanpassungen finden reaktiv oder gar nicht statt - tatsächliche Leistung sekundärer Faktor. In dem Bereich fehlt die Transparenz sowie eine vertrauenswürdige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig - grundsätzlich positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Maßnahmen sehr kurzfristig und ohne ausreichende Einbindung; fehlende Kompetenzen in den Soft-Skills
Arbeitsbedingungen
Solides Office, jedoch Hygiene sowie Rückzugsorte lassen zu wünschen übrig
Kommunikation
Sehr reaktiv und wichtige Informationen gehen unter - es fühlt sich dem Thema Kommunikation niemand zugehörig
Gleichberechtigung
Wird nur reaktiv betrieben und auf externen Faktoren ausgeruht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Happy to be a part of USC!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Urban Sports Club gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Culture: working with people who are just truly nice, smart and driven. I am able to shape processes, speak up and show up authentically.
- Product: Love working for a product that my friends and I use; really drives our motivation internally
- Work-Life Balance: understanding and support for families; I can shape my working hours
Verbesserungsvorschläge
- Career Development: While I love the new performance management process and 360 feedback, and area of growth is creating actual opportunities for people to grow their career. Sometimes people feel a bit stuck.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierende Mission, motivierte Kollegen und hoher Gestaltungsfreiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Urban Sports GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, respektvoll und motivierend. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Teamarbeit und Eigeninitiative werden gefördert.
Work-Life-Balance
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse werden aktiv unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, der Ausbau strukturierter Trainingsprogramme wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Inspirierend, unterstützend und strategisch klar. Führungskräfte geben Orientierung und fördern Entwicklung.
Kommunikation
Grundsätzlich offen und klar, kann aber in manchen Bereichen noch effizienter und strukturierter werden.
Gehalt/Benefits
Faire Grundvergütung, jedoch ausbaufähig im Vergleich zu Marktstandards; Benefits und flexible Arbeitsbedingungen könnten noch verbessert werden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solides Arbeitsumfeld mit viel Potenzial zur Professionalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei urban Sports Club in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen angenehm, geprägt von motivierten Kollegen und einem modernen Office mit guter Ausstattung. Gleichzeitig gibt es in der Zusammenarbeit noch Potenzial zur Professionalisierung, insbesondere wenn es darum geht, Verantwortung klar zu übernehmen und Ownership konsequent vorzuleben.
Work-Life-Balance
In Bezug auf Work-Life-Balance gibt es gemischte Erfahrungen. Einerseits wird sie als wichtiges Thema adressiert, andererseits entsteht bei Kollegen, die sich überdurchschnittlich engagieren, gelegentlich der Eindruck, dass dieses Engagement nicht ausreichend wertgeschätzt wird. Effizientere Prozesse und klarere Strukturen könnten hier zu einer deutlichen Verbesserung beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist ebenfalls ein Bereich mit Entwicklungspotenzial. Teilweise werden Maßnahmen sehr kurzfristig und ohne ausreichende Einbindung oder Coaching der Betroffenen umgesetzt. Zudem stehen viele Initiativen stark unter taktischem Einfluss, was den Eindruck verstärkt, dass eine konsistente, übergeordnete Strategie fehlt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, ein attraktives Büro sowie ein kollegiales Miteinander im Alltag.
Kommunikation
Die interne Kommunikation stellt aktuell eine Herausforderung dar. Oft wirkt sie reaktiv und interessengetrieben, was dazu führt, dass wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht geteilt werden. Dies erzeugt wiederkehrend Verwirrung und erschwert eine strategische, langfristige Zusammenarbeit. Hier wäre ein stärkerer Fokus auf Transparenz und proaktive Kommunikation hilfreich.
Gehalt/Benefits
Es gibtLuft nach oben. Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ausbaufähig, und die Vergütung ist im Vergleich zum Markt eher zurückhaltend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Working at Urban Sports Club means being part of a dynamic and motivated team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Urban Sports GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company culture is open, collaborative, and truly focused on wellbeing – not just for members, but also for employees. It's a great place for anyone who wants to take ownership, grow professionally, and make an impact together.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
One challenge can be the fast-paced environment, which sometimes requires quick adaptation and prioritization
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Urban Sports ClubPeople Experience Team
Thank you for taking the time to share your experience working at Urban Sports Club! We’re delighted to hear that you value our open and collaborative culture, as well as our focus on wellbeing for both members and employees.
We appreciate your note about the fast-paced environment. Adaptability and prioritization can indeed be challenging at times, and your feedback is a valuable reminder for us to continue supporting our teams in this area.
All the best,
Urban Sports Club
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Urban Sports Club durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden Urban Sports Club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Urban Sports Club als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.