Cooles Produkt, viel Potential, sofern Management sich verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team und cooles Produkt. Man kann selbstständig arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Management Schulungen. Mitarbeiter mehr wertschätzen. Trainings für Mitarbeiter. Individuelle Entwicklungsperspektiven aufzeigen. Abteilungen könnten mehr zusammenarbeiten, dafür muss aber Zeit vorhanden sein.
Kommunikation
Regelmäßige All hands. Kommunikation ist dennoch sehr oberflächlich und kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Ein traumhaftes Team. Meinst ist es üblich, dass man im Vertriebsteam mit einander konkurriert, das ist hier nicht der Fall. Man unterstützt sich gegenseitig mit seinem Wissen.
Work-Life-Balance
Harte Bewertung, da man mehr erwartet von einem Unternehmen welches mit der workout-life-balance wirbt. Hoher workload, da Ziele erreicht werden müssen. Seit neusten ist eine reduzierte Stundenzahl möglich.
Home office möglich und wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wohl der Punkt, der am Meisten ausbaubar ist. Kommunikation ist nicht transparent und sehr kurzfristig bei Veränderungen. Management ist ein großer Treiber, dass viele Kollegen, das Unternehmen verlassen. Management hat viele Kollegen/Manager von ehemaligen Unternehmen mitgebracht.
Gründer sind sehr sympathisch.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht. Man kann über sich selbst hinauswachsen, sofern man das möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenige "ältere" Kollegen, daher schwer zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Normal. Büroräume sind modern. Equipment und Merch erhält man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden keine Aussagen zu gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich. Das einzige Benefit ist es, dass eigene Produkt kostenfrei zu nutzen in Höhe von 99 Euro
Image
Gutes Branding
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Entwicklungschancen, außer, dass sich der Titel verändert. Kein Budget für Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir freuen uns, dass deine Erfahrung trotz konstruktiver Kritik überwiegend positiv ist. Um auf einen deiner Punkte einzugehen: wir stimmen dir zu - für Führungskräfte ist es entscheidend, ihr Verhalten und ihren Einfluss zu reflektieren und stets zu schulen. Aus diesem Grund haben wir unser Leadership Development Program wieder eingeführt und unser HR Business Partner Team neu strukturiert, um die Leads noch besser zu unterstützen. Wir würden uns freuen, wenn du auch weiterhin transparent mit deinem Lead, dem People Team oder alternativ dem EPB (Employee Participation Board) kommunizierst und deine Ideen einbringst!
Alles Gute,
Urban Sports Club