Vorne Hui, hinten Pfui
Verbesserungsvorschläge
- Management austauschen; Vorgesetzte mit Fachwissen und Kompetenz
- Betriebsrat
- (finanzielle) Wertschätzung (um die Mitarbeiter zu motivieren)
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch das junge und dynamische Team selbst geschaffen, aber vom AG an sich kommt nur wenig.
Kommunikation
Es wird erwartet, dass man alles weiß. Die meisten Infos muss man sich aber aktiv erfragen. Vieles sickert nicht durch. Selbst die Vorgesetzten wissen nur wenig (toxische Führung).
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden innerhalb des Teams. Trotzdem möchte sich jeder profilieren und in den Slack-Gruppen feiern lassen für daily-tasks.
Work-Life-Balance
- Viele Mitarbeiter sind in Kurzarbeit, obwohl Arbeit für einen full-time-job vorhanden ist. - Überstunden werden gerne gesehen.
- Private Termine können wahrgenommen werden, solange die Arbeit gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
- Mikromanagement
- die Vorgesetzten geben einem das Gefühl, gehört zu werden, aber ändern tut sich nichts. Man spricht also ins Leere.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden
Arbeitsbedingungen
Schönes und neues office. Anstatt das Geld aber für höhenverstellbare Tische auszugeben, mussten überteuerte neue Desks mit eingestanztem Logo her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin, ja!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Durchschnitt (!). Leere Versprechungen was eine Gehaltserhöhung und/ oder Beförderung angeht; hohe Gehaltsspannen innerhalb des Teams. Null Wertschätzung. Jeder Mitarbeiter bekommt eine L-Mitgliedschaft. Ursprünglich waren es mal zwei, die zweite wurde dann aber gestrichen, um Geld zu sparen. Eine andere Leistung im Gegenzug haben die Mitarbeiter nie erhalten.
Image
Nach außen hin eine coole Brand, nach innen eine absolute Katastrophe. Urban Sports Club appelliert an andere Unternehmen, mit Firmenfitness in ihre Mitarbeiter zu investieren. Selbst investiert das Unternehmen keinen einzigen Cent in die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
...bekommen nur die Teamleads (für die es sich teilweise gar nicht lohnt, da sich nichts ändert) und die Management-Ebene. Ich habe in den 3 Jahren Betriebszugehörigkeit keine einzige Weiterbildung bekommen.