Mehr Schein als Sein - „WERTSCHÄTZUNG“ weiß dort keiner, wie das überhaupt buchstabiert wird...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nutzung des Produkts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben + unten
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter wertschätzen
-zu seinen Worten stehen
-MA entwickeln
-fähige Personen auf Führungspositionen setzen
-Führungsseminare besuchen und das Gelernte auch anwenden
-auf Augenhöhe kommunizieren
-überhaupt kommunizieren
-sich mit Mitarbeiterbindung beschäftigen
-bisschen weniger Arroganz
-bisschen weniger Egoismus
-mehr Professionalität
-Miteinander statt Gegeneinander
-bewusste nachhaltige Entscheidungen treffen
— Practice what you preach!
Arbeitsatmosphäre
KATASTROPHE
Kommunikation
Bitte was?
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank, gab es die
Work-Life-Balance
Verkaufen Employer Branding nach außen, wird innen null gelebt
Vorgesetztenverhalten
Napoleon Komplex vom Feinsten
Interessante Aufgaben
Produkt und Aufgaben gut
Gleichberechtigung
Nicht unbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum, sind vermutlich zu teuer und wissen zu viel. Kann man schlechter manipulieren
Arbeitsbedingungen
Same here: BGM wird nach außen verkauft, innen keine Spur davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudomässig vielleicht ein bisschen
Image
Nach außen gut - wie gesagt, tolles Produkt
Karriere/Weiterbildung
Entweder Vetternwirtschaft oder Externe werden einem vor die Nase gesetzt