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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich würde euch empfehlen, nachsichtiger an die Sache ran zu gehen da das HR Personal D.K mit dem Namen behauptet, ich hätte mich nicht zurückgemeldet, was eine Lüge ist. Sag mir später ab, da ich mich nicht gemeldet habe und mit der Position, wofür ich mich gar nicht beworben hatte.

Verbesserungsvorschläge

Man geht durch 3 interviews, investiert viel Zeit in Vor - und Nachbereitung und bekommt dann eine lahme standard Absage Email. Super schwach.
Man wartet mehr als 1 Woche auf eine Antwort und zwischenzeitliche Emails die man schreibt werden ignoriert.
Zusätzlich stellt der "Senior" subjektive Fragen im Interviewprozeß wo a) nicht ersichtlich ist was gemeint ist und b) die Person mit der Subjektiven Frage sowieso schon eine Antwort für sich festgemacht hat.
Ganz schwach und schlechte Candidate Experience. Da mit interview trainings machen lassen.
Wenn man bedenkt wie ich dem Unternehmen hätte weiterhelfen können all dieses zu verbessern ist es umso trauriger, dass es eine freche .Absage gab.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruiter wirkte herablassend und konnte auf konkrete Fragen nicht antworten. Für jede Frage wurde ich belächelt und mit einem „das kann ich dir nicht beantworten, das kann man so nicht runterbrechen“. Er hat auch ziemlich deutlich gemacht, dass er schnell in den Feierabend will… :D

Verbesserungsvorschläge

Das erste Interview lief super und war Transparent. Der Recruiter war sehr freundlich.

Beim zweiten Gespräch habe ich bereits nach 10 min das Gefühl gehabt, dass ich hier nicht so richtig bin. Sehr kaltes auftreten.

Ich bin letztendlich glücklich, dass ich eine Absage bekommen habe, da die Leitung des Fachbereichs nicht professionell wirkte. Meine berufliche Laufbahn wurde als "Das übliche in Berlin" bezeichnet.

Der Aufgabenbereich bzw. Aufgaben konnten mir auch nicht konkret genannt werden da es noch keine festen Strukturen gibt. Really?

Mega schade, weil das Unternehmen vom außen richtig cool und modern wirkt.

Pro: man bekommt die Möglichkeit zu einem Feedback-Interview auch bei einer Absage - Finde ich wirklich fair

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Absage bereits vor dem Feedbackgespräch per E-Mail/Telefon mitteilen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die Fähigkeiten und deren Verhalten im Bewerbungsprozess der Recruiter anschauen. Ihr Verhalten war abwertend, als wäre der Recruiter was besseres.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich sehr freundlich und offen am Empfang begrüßt wurde, musste ich etwas auf mein Recruiter warten. Der Empfang hat mir ausgerichtet, dass gleich jemand kommen würde. Ich war sehr pünktlich und musste leider etwas warten. Als sie dann kam, wirkte sie sehr überheblich und aufgesetzt. Man hat mir was zum Trinken angeboten und ist dann zum Interview gegangen. Sie wirkte während der ganzen Zeit herabschauend, musternd. Leicht unangenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr einen Lebenslauf auf deutsch bekommt, wieso antwortet Ihr auf englisch ? Dann bitte gerne auf der Karriereseite mit angeben, dass nur eine Bewerbung auf englisch angenommen wird. Es tut mir leid, aber auch wenn Berlin sehr international und multikulti ist, diese Information wäre schon nett. ! Desweiteren - Ihr wollt doch einen guten Customer Service. Schade das man da nicht mal mit einem telefoniert. Gerade in dieser Position braucht man Soft Skillz. Ich habe diesen Beruf gelernt, spreche 4 Sprachen und man schickt mir eine englische Copy Paste Nachricht als Absage. Schade. Ich habe da wahrscheinlich zu viel erwartet. Nämlich das wenigstens ein so großartiges Start Up ein persönliches kurzes Telefonat in Erwägung zieht.. und vielleicht auch mehr Wert auf Personality legt als herkömmliche Firmen.

Bewerbungsfragen

Einfach nur unglaublich enttäuschend. Als Berlinerin die den Job gelernt hat, nichtmal einen Anruf zu bekommen ist wirklich unter aller S**. Schade. Ich würde die Absage aktzeptieren, aber es wirkt einfach so als würde man irgendwelche Menschen da reinstecken wollen die eigentlich keine Ahnung von dem Job haben und mit 1.200 Netto zufrieden sind

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung abgeschickt und eine Eingangsbestätigung erhalten. Das war's dann aber auch schon. Seither (März 2019) habe ich nichts mehr gehört. Trotz Nachfrage meinerseits per E-Mail und LinkedIn habe ich nie eine Rückmeldung erhalten.
Dieser Umgang mit Bewerbern ist unfair und unprofessionell. Eine Bewerbung kostet Zeit und Mühe, eine Absage per E-Mail sollte eigentlich nicht zu viel verlangt sein.

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts bemängeln, bin allerdings auch nicht weit gekommen ;)