Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Urban Transporte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Niederlassungsleiter ist an Überheblichkeit sowie Respektlosigkeit kaum zu überbieten.
So gut wie gar nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste. Kaum jemand traut sich den Mund aufzumachen, wenn es mal Probleme gibt.
Aus meiner Erfahrung heraus, absolut unterirdisch. Der Niederlassungsleiter ist arrogant und benutzt die Mitarbeiter für seine Zwecke. Wenn man nicht mehr benötigt wird, dann wird man abserviert oder herausgemobbt. Von Respekt ganz zu schweigen. Solche Zustände gab es unter dem ehemaligen Niederlassungsleiter nicht. Man wurde respektiert.
Gute bereichsinterne Kommunikation, allerdings werden neue Aufgaben und Ziele über Tür und Angel kommuniziert, Projektvorbereitung und Organisation ist ein Thema
Wer gut schleimt, kommt beim Niederlassungsleiter schnell weiter. Wie sagte ein Ex-Kollege doch so schön, wer schreibt, der bleibt!