Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut an meinem Arbeitgeber finde ich die faire Bezahlung, die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die wertschätzende Führung durch unseren Niederlassungsleiter, sowie der Geschäftsführung und die stets positive Stimmung im Team. Die abwechslungsreiche Arbeit sowie zusätzliche Benefits wie das JobRad runden das Gesamtpaket ab und machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber
Flache Hierarchie
-eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikation auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des Niederlassungsleiters.
Er hat bereits einige gute Mitarbeiter regelrecht herausgetrieben. Von respektvollem Umgang, positiver Ausstrahlung, etc. kann keine Rede sein.
Anscheinend wurde der Vorredner für diese mehr als peinliche Bewertung bezahlt. Anders kann man sich diesen völlig übertriebenen Lobgesang nicht erklären.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter. Kleinere Optimierungen in der internen Kommunikation und bei Prozessen könnten die Arbeitsabläufe zusätzlich verbessern
Offenere Kommunikation
-fairer Umgang mit Ma
-Förderung von bereichsübergreifender Zusammenarbeit
-Einführung von Standards
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Urban Transporte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Immer wieder neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Transporte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was den Niederlassungsleiter betrifft, absolut das Gegenteil von dem was der Vorredner behauptet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg ist immer möglich und Weiterbildung wird immer besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urban Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Urban Transporte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Urban Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urban Transporte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.