Abarbeiten statt Kreativität + wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es wurden deutlich mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekündigt, als selbst gekündigt haben. Man sollte also immer die Meinung der Vorgesetzten übernehmen ...
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Der einzige Kunde ist die ECE, die als sehr altbackenes und konservatives Unternehmen bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind mir nicht bekannt. Weiterbildungen hat man sich seitens des Teams immer wieder gewünscht, dies wurde jedoch nie in die Praxis umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in sich funktioniert gut und ist auf einer gestalterischen Wellenlänge.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten nicht mit dem Team, sondern eher gegen das Team. Wenn man sich Abends mit "wir schauen morgen nochmal zusammen über das Design und nehmen gemeinsam Änderungen vor" verabschiedet und Vorgesetzte dann über Nacht alles komplett umkrempeln und schlechte Designs entwerfen, dann fühlt man sich als Mitarbeiter überhaupt nicht wertgeschätzt. Und dieses Verhalten hat sich im Alltag ständig widergespiegelt.
Kommunikation
Eine Zeit lang gab es keinerlei Informationen der Geschäftsführung, was das Unternehmen anbelangt. Das wurde mit der erneuten Einführung des Status-Updates alle zwei Wochen zwar besser. Dennoch erfuhr man regelmäßig wichtige Neuigkeiten nur mittels Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen bleiben seit Jahren bei den meisten aus. Man hat das Gefühl, dass nur die Lieblinge der Geschäftsführung regelmäßige Erhöhungen bekommen.
Interessante Aufgaben
Es müssen haufenweise Adaptionen abgearbeitet werden. Die Kreativität bleibt durch den permanenten Zeitdruck auf der Strecke.