Urbanet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Miteinander, tolle Agenturfrühstücke, humane Arbeitszeiten, super Kollegen, man kommt gerne zur Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge, welche alle mit etwas Willen umsetzbar sind und nicht weiter wild sind

Verbesserungsvorschläge

Ggf. etwas Wertschätzung üben, denn hier arbeiten viele tolle Mitarbeiter, die nicht selbstverständlich sind. Mehr Transparenz! Kritik annehmen, wenn sie angebracht ist und Launen professionell handhaben.

Image

Das Image ist gut, wird aber leider manchmal „beschmutzt“, wenn ehemalige Mitarbeiter ihren Frust ablassen...

Work-Life-Balance

Sehr fair, wir achten alle darauf, keine unnötigen Überstunden zu machen, was es so in der Branche auch nicht gibt. Da wird man schief angeguckt, wenn man um 18 Uhr geht, bei uns zahlt es sich aber einfach aus, wenn man tagsüber seine Arbeit macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in Form von Recycling und z.B. Müllsammel-Tagen (freiwillig) sehr gelebt

Kollegenzusammenhalt

Absolut super, alle harmonieren gut miteinander, so habe ich das noch nie erlebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut und auf Augenhöhe, man kann über alles reden und das macht es sehr angenehm. Stressige Tage machen sich aber manchmal bemerkbar, hier sollte vielleicht zukünftig darauf geachtet werden, Launen nicht an anderen auszulassen. Das ist zwar menschlich aber drückt unnötig die Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist grundsätzlich vorhanden und gut, man sollte manchmal ggf. mehr Transparenz schaffen um Gerede zu vermeiden, aber Flurfunk gibt es einfach überall und lässt sich nur schwer eindämmen

Gehalt/Benefits

Immer pünktliches Gehalt! Bezuschussung für Sport und Fahrkarte

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Obliegen teilweise auch jedem selbst! Jeder ist sein Glückes Schmied. Grundsätzlich werden Kollegen, die sich verändern und weiterentwickeln wollen, viele Möglichkeiten geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute, die Arbeit und das Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese schlechten Bewertungen hier. Nicht nachvollziehbar für mich.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander. Ich mag mein Team, meine Vorgesetzten und den lockeren Umgang mit allen untereinander. Meine Leitung ist offen, fair und sehr kompetent. Von ihr kann ich noch was lernen!

Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend ist genial. Ich habe mehr Zeit für mich als in früheren Jobs. Top! Auch Urlaub konnte ich bisher problemlos nehmen.

Gehalt/Benefits

Gut und pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird großen Wert gelegt. Es kommen immer wieder Ideen auf, was verbessert werden kann (und werden i.d.R. auch umgesetzt).

Kollegenzusammenhalt

Hab ich schon ganz anders kennengelernt. Man kann nicht immer mit jedem Freund sein, aber hier komm ich mit (fast) allen sehr gut klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Fällt mir schwer, das zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt, mit meiner Leitung passt es super und auch mit den Chefs komme ich super klar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wir halten uns im Team regelmäßig auf dem Laufenden und besprechen uns. Auch mit den anderen Teams hab ich wöchentlichen Austausch.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mir vorher nicht richtig vorstellen, was mit Shopping-Centern auf mich zukommt. Ich finds immer noch spannend und mag meinen Job hier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts? Ok, evtl. die Einrichtung, die Mac-Rechner und die S-Bahnanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kreativen können nicht wirklich kreativ sein, weil es nur eine fixe Lösung gibt, egal ob schön oder hässlich. Hauptsache man muss wenig Aufwand betreiben. Es wird immer wieder versprochen, dass sich was ändert/verbessert aber getan hat sich nie etwas. Das einzige was sich seit neustem geändert hat: Attest ab dem 1. Krankheitstag. Vertrauen in MA = Null! Jetzt werden die Leute wohl noch mehr und v.a. länger fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Leute an der Spitze! Die GF kriegt es einfach nicht hin die MA zu führen. Einmal wird das gesagt, eine Stunde später wieder was anderes. Wird dann nicht gemacht was gesagt wird, hat man schnell mal eine Abmahnung oder die Kündigung in der Hand. Die GF versucht dann solchen Situationen zu retten indem sie Flur-Geflüster "verbietet". Man kann sich vorstellen wie viel Stoff so eine GF-Aussage dann für weitere Flur-Gespräche bietet...
Flexible Arbeitszeiten, Home Office? Keine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, viel Flur-Geflüster

Image

Obwohl die Agentur noch jung ist, kann man jetzt schon sagen, dass es ein schlechter Laden ist. Kaum ein MA kann hinter der Agentur stehen.

Work-Life-Balance

schlechte Arbeitszeiten bzw nicht flexibel und kein Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten auch nach mehrmaligem Ansprechen

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral

Umgang mit älteren Kollegen

neutral

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation?

Gleichberechtigung

natürlich gibts die Lieblingskinder

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche ohne den Kopf anzustrengen, da man keine eigenen Ideen reinbringen darf/kann bzw diese so oder so von der GF wieder zunichte gemacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die WLB, die Vielfalt in den Aufgaben, das entgegen gebrachte Vertrauen, den eigenen Gestaltungsspielraum und den Spaß an der Sache.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich gar nichts.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Leute. Viele verschiedene Charaktere, die gut zusammen gestellt wurden. Alle kennen sich, man spricht auch persönliche Worte miteinander. Gespräche werden geschätzt, auch von der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Richtig gut. Ab und an kommt mal ne Überstunde vor, aber wirklich selten. Alle ziehen an einem Strang, damit pünktlich Feierabend gemacht werden kann. Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Agentur ist sehr sehr daran interessiert, das Wissen der Mitarbeiter zu fördern. Es gibt interne und externe Schulungen, regelmäßig Termine mit der gesamten Agentur. Der Austausch zu Projekten wird gefordert und gefördert. Alle lernen auch miteinander und voneinander.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich und vor allem fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf recycelbares Papier in den Waschräumen, Bio-Lebensmittel und Mülltrennung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Es gibt extrem wenig Befindlichkeiten. Der Zusammenhalt ist innerhalb der Teams, als auch über die gesamte Agentur ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

ich komme mit den Vorgesetzten super aus. Auf Vorschläge wird eingegangen, es wird Vertrauen entgegen gebracht. Den Mitarbeitern wird Wertschätzung entgegen gebracht. Da die Agentur noch sehr jung ist, gibt es natürlich immer noch ein wenig Luft nach oben. Es sind eher 4+ Sterne.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alles in allem herrscht ein guter Informationsfluss, der vor allem immer besser wird.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Absolut. Der Job ist extrem vielfältig. An einigen Stellen wiederholen sich die Aufgaben, was aber auch mal ganz schön ist. Man hat viel Möglichkeiten sich einzubringen und die Projekte mitzugestalten und damit natürlich auch den Grad der Vielfalt. Man arbeitet mit sehr vielen Menschen zusammen, was alles sehr spannend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur besteht erst seit Anfang des Jahres und hätte alle Chancen gehabt es "besser" zu machen. Leider ist das Unternehmen in der kurzen Zeit zu einer Fluktuationsagentur wie viele andere es auch sind geworden.

Verbesserungsvorschläge

Offene und Transparentere Kommunikation (lernen)

Menschen als Menschen und KOLLEGEN wahrnehmen, fordern und fördern

Arbeitsatmosphäre

Je nach Tagesform der entscheidenden Personen kann diese stark variieren und auch unter Tag schnell umschlagen. Hinzugerechnet werden muss auch wie weit man von "oben" geschätzt wird.

Image

Wollen und Sein liegen hier weit auseinander.

Work-Life-Balance

Auch hier unterschiedet der Teamzusammenhalt in wie weit man länger sitzt oder eben nicht.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es keine Schulungen oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten auch wenn dieses versprochen wird. Weiterentwicklung der eigenen Stärken sind hier leider Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, wie in jeder Agentur, vom Verhandlungsgeschick und der offenen Vakanz abhängig. Gemessen an den (vorausgesetzten) Leistungen wird es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Papierverschwendung ohne Grenzen. Präsentationen werden wie jeder Jobstatus in Farbe und teilweise mehrfach ausgedruckt und nach ein paar Tagen Verweildauer am Drucker weggeworfen. Think before you print steht hier auch nur im Abbinder der E-Mail. Auch hier hilft die oft betonte NABU-Nähe leider nicht. Digitales Arbeiten vs. Dauerdrucken = Fahrrad- oder ÖPNV vs. Dienstwagen...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team kann es sehr gut oder leider auch komplett gegenteilig laufen. Der Flurfunk und die Cliquenwirtschaft hingegen funktionieren einwandfrei. Erstaunlich ist die Bereitschaft des Geredes über Kollegen die krank oder im Urlaub sind. Oft wird hier spekuliert wie "krank" man den wirklich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen da es wenig Berührungspunkte gab.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird je nach Hierarchiestufe- und Beliebtheitsgrad entscheiden wie man behandelt wird. Eine direkte Kommunikation gibt es selten wenn es sich nicht gerade um Kritik (berechtigt oder unberechtigter Weise) handelt. Uneinigkeit in der Geschäftsführung gipfeln oft nur im Kampf um die Gunst vieler Teamleiter eines der "Lieblingskinder" zu sein. Die "Cliquenwirtschaft" wird in der GF stark gelebt und gefördert. Selbstreflexion, Wertschätzung, Dankbarkeit und Lob sind hier definitiv Fehlanzeige und nicht vorhanden. Leider ist auch der HR Bereich wenig bis garnicht neutral sondern eher Assistenz der GF.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene, transparente und direkte Kommunikation sind hier Mangelware. Je nach dem in welchem Team man steckt kann man Glück haben, dass es eine gute Verbindung in die Geschäftsführung und andere Teams gibt oder eben nicht. Je nach dem wie die Tagesform der entscheidenden Personen (GF & Teamleitung) sind variiert das Aufgabenfeld der einzelnen Personen sehr stark. Aussagen von gestern können dann teilweise wertlos sein. Tonnen an Papier und vermeintlich wichtigen Ausdrucken auf Mappen erschweren eine strukturierte Arbeitsweise enorm. Oft fehlen entscheidende Hinweise der Kollegen um einen Job abzuschließen ohne ihn mehrfach auf den Tisch zu haben.

Gleichberechtigung

Kollegen- und Kolleginnen in Teilzeit und oder mit Kindern werden wenig gefördert. Auch das Verständnis den betroffenen Personen gegenüber ist oft nicht gegeben wenn mal außerplanmäßig etwas dazwischenkommt.

Interessante Aufgaben

Wenn man Monotonie schätzt und sich jeden Tag auf launenhafte Neuerungen einstellen will kann es interessant sein. Oft haben die tatsächlichen Aufgaben mit den in den Bewerbungsgesprächen vereinbarten wenig gemeinsam. Ansonsten ist es eher ein Abarbeiten von immer wiederkehrenden Abläufen. Mit Werbung/Marketing und dem was dahintersteht hat es nicht viel zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit und die angebotene Technik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Schulung und Vorbereitung für die neuen und überforderten GF.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!
Nicht über Köpfe hinweg entscheiden ohne VORHER entsprechende Gespräche mit den Betroffenen geführt zu haben.
Das Verhalten sollte zu allen Mitarbeitern gleich sein. "Lieblingskinder" sind unprofessionell. Die GF muss lernen an einem Strang zu ziehen.
Die Personalbteilung ist leider nur die rechte Hand der Geschäftsführung und keine Unterstützung für die Mitarbeiter. Ganz im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Was hier eindeutig fehlt ist Vertrauen. Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind unberechenbar und für viele auch nicht nachvollziehbar. Die Art und Weise wie langjährige Mitarbeiter hier vor die Tür gesetzt werden finde ich erschreckend. Der eine Geschäftsführer verspricht Dinge die der andere dann dementiert. Innerhalb der Geschäftsführung scheint das Problem mit der schlechten Kommunikation schon zu beginnen.
Beim Bewerbungsgespräch werden Dinge versprochen die dann nach Arbeitsbeginn nicht eingehalten werden. Schade.
Im Moment scheint auch wieder eine Kündigungswelle zu sein. Und es gibt so unglaublich viele Krankheitsfälle wie ich es noch nie in einer Agentur erlebt habe.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur sagen, dass ich bis auf wenige Ausnahmen immer pünktlich gehen konnte. Das ist in anderen Abteilungen anders. Aber da kann ich über die Ursachen nicht urteilen. Wochenend-Arbeit gibt es hier nicht.
Wenn man Kinder oder andere Verpflichtungen hat, ist es möglich, seine Stunden zu reduzieren. Das rechne ich hoch an.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind hier gering, da die Hierarchie flach ist.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich würde ich sagen, dass der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter gut ist. Natürlich gibt es Personen die mag man mehr als andere. Das ist ja ganz normal.
Bis auf einen Mitarbeiter, der gerne mit Pfeilspitzen um sich schießt, halten alle gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Da die Hierarchien hier eher flach sind, gibt es da wenig zu berichten.
Es gibt pro Team einen Teamleiter. Das scheint aber weitestgehend gut zu funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider scheint über dieser Agentur eine ewige Regenwolke zu hängen die von Abteilung zu Abteilung zieht. Es gibt ständig Mutmaßungen innerhalb der Mitarbeiter über diverse Dinge (Umstrukturierungen, Mitarbeiterwechsel, Teamwechsel) was eine permanente Unsicherheit und Unruhe mit sich bringt. Das liegt meines Erachtens daran, dass selten klare Worte aus der Geschäftsführung gesprochen werden. Leider gibt es immer "Lieblingskinder" die mehr Informationen erhalten als andere und sich anschließend damit brüsten. Das führt leider zu großer Unruhe. Mitarbeiter werden vom vertrauten Team ohne Begründung in ein anderes Team gesteckt und keiner weiß warum. Das verunsichert immens.
Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt ohne vorheriges Gespräch.

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich und muss sagen dass ich viel gelernt habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Völlig neues Agenturmodell mit spannenden Kunden und netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Online- und Digitalwissen müssen wir noch aufholen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume. Sanierter Altbau mit toller Atmosphäre und coolem stylischem Look

Image

Gibt die Agentur erst seit 1.1. - ist halt ne Spezialagentur. Aber so eigentlich ganz cool

Work-Life-Balance

Man kommt eigentlich immer pünktlich raus. Arztbesuche und private Termine sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Große Herausforderung sich in dieses spezielle Thema Shopping-Center Marketing einzuarbeiten. Macht aber Spaß und birgt viele Herausforderungen. Wer Gas gibt der kann hier viel lernen!

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist sehr gut im Vergleich zu klassischen Agenturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Kein Kapselkaffee. GF ist beim NABU ;)

Kollegenzusammenhalt

Teams sind sehr unterschiedlich. Verstehen sich untereinander eigentlich alle sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles okay soweit ich das beurteilen kann. Die meisten sind um die 35 Jahre alt.

Vorgesetztenverhalten

Drei Chefs. Alle sehr unterschiedlich. Aber sehr nett.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Teams müssen untereinander mehr sprechen. GF ist transparent und redet mit allen.

Gleichberechtigung

Alles super!

Interessante Aufgaben

360 Kommunikation für Shopping-Center. Ziemlich bunte Welt wenn man sich drauf einlässt.